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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trifels Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reine Katastrophe! Man erfährt meist über andere Mitarbeiter mehr. Vorgesetzte prahlen damit, dass sie Mitarbeiteranliegen auf nächst höherer Ebene ansprechen, kommen dem aber nicht nach. Dinge werden totgeschwiegen oder ignoriert.
Jeder ist sich hier der nächste und möchte in erster Linie nur sich selbst retten.
Aufgrund der Gleitzeit war die vorhanden. Das Urlaubsthema war ein stetiger Kampf.
Abteilungs- und Teamleitungen sind völlig fehlbesetzt mit Menschen, denen es an Empathie und Führungsqualitäten fehlt. Auch hier denkt jeder erst mal nur an sich selbst.
Man muss sich klarmachen, dass man bei Telefonbüchern nichts Interessantes erwarten darf. Davon abgesehen gab es aber noch 2,3 Bereiche, die interessant waren zu erlernen.
Wenn man auf Getratsche und Mobbing steht, ist man hier richtig.