Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Am Markt vorbei arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatzdas man freitags um 13 Uhr gehen kann
Verlässlichkeit, gerade in Zeiten der Unsicherheit; Professionelle Ausstattung mit Arbeitsmitteln (iPhone, Laptop); Viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit in seinem Bereich. Verantwortliches, vorbildliches Handeln während der Pandemie.
Homeoffice ist möglich / hatten in der schweren Corona Zeit keine Kurzarbeit / sehr sozial eingestellt / gute Führung
i’m super happy to be where i’m at and hope to keep successful in my position
Die Schulung am Anfang war gut erklärt von der Dame.
siehe alle Punkte oben
Mitunter zu Harmoniesuchend, was nötigen Verbesserungen und Erneuerungen im Wege stehen kann. Das hat aber auch Vorteile. Kommt eben auf die Sache an.
Trifels ist ein schlechter Arbeitgeber und die Leitung des Telefonverkauf sollte endlich ausgewechselt werden und gekündigt werden !!!!!!
Der Kunde wird verarscht, jedes Jahr Preissteigerungen von mindestens 10% für die selbe (schlechtere) Leistung. Ohne Preissteigerungen etc. hätte der Verlag ein gigantisches Loch aufklaffen dass man so nicht mehr stopfen könnte. Jeder gesunde Mensch weiß dass man seinen Handwerker nicht über ein Mittelalter-Produkt wie Gelbe Seiten sucht.
Mitarbeiter werden wie Müll behandelt, man ist nur eine Nummer und ersetzbar genau dieses Gefühl hat man da jeden Tag zu spüren bekommen!
flexible Homeoffice-Lösung anbieten oder Fahrtkostenzuschuss wieder einführen.
Am besten schließen und den Erlös spenden.
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten sollte Standard sein.
Das Arbeiten im Home-Office sollte auch weiterhin möglich sein.
Trifels ist einfach ein schlechter Arbeitgeber, sogar die sonderleistungen (fahrgeld und sodexo) sollen jetzt wegfallen, da braucht man sich nicht wundern wenn mehrere!!! langjährige Mitarbeiter einfach mal so kündigen....
Der am besten bewertete Faktor von Trifels Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt und sind das Rückrat des Verlages.
Ein offenes und faires Miteinander.
und weil es so schön war nochmal 3 Punkte! Es gibt entweder junge Leute die maximal 1 Jahr bleiben oder die älteren die anscheinend schon bei der Gründung dabei waren.
Mischung ist gut
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es ist keine Seltenheit, dass Kollegen über 20 Jahre und mehr im Verlag sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trifels Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es keine, ein paar Schulungen für neue Programme waren drin. Persönlichkeitsentwicklung macht man lieber privat und woanders, hier absolut nicht möglich aufgrund toxischer Kollegen.
Man bekommt keine Weiterbildung
Wenn man über Leichen geht(sprich es nicht ganz so genau zu nehmen mit der Wahrheit beim Kunden oder Mitarbeiter), kann man schon was verkaufen.
Ansonsten HAHAHAHAHA
Gibt es nicht
