Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das man freitags um 13 Uhr gehen kann
siehe alle Punkte oben
Am besten schließen und den Erlös spenden.
nur mit wenigen Personen ein gutes bis sehr gutes Verhältnis, der Rest ist nur am meckern, lästern und zicken.
keiner liest mehr irgendwelche Telefonbücher, werden immer dünner und landen im Altpapier
Gleitzeit ist super, die braucht man auch um sich erholen.
Gehalt okay, Sozialleistungen gut, aber leider kein Fahrtkostenzuschuss mehr
Man kann dort niemanden in leitenden oder stellvertretenden Funktionen ernst nehmen. Die eigenen Belange sind am wichtigsten. Keiner kennt die genauen Aufgaben der Mitarbeiter. Vertrauen ist auch keines da, deshalb wird kontrolliert und ständig nachgefragt.
Großraumbüro, keine Konzentration möglich, Lautstärke, ständig Zickereien wegen Belüftung...zu kalt/zu warm
wichtige Infos werden nur teilweise oder gar nicht weitergegeben, über Flurfunk erfährt man meist viel mehr.
monoton, keine Herausforderungen
Verlässlichkeit, gerade in Zeiten der Unsicherheit; Professionelle Ausstattung mit Arbeitsmitteln (iPhone, Laptop); Viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit in seinem Bereich. Verantwortliches, vorbildliches Handeln während der Pandemie.
Mitunter zu Harmoniesuchend, was nötigen Verbesserungen und Erneuerungen im Wege stehen kann. Das hat aber auch Vorteile. Kommt eben auf die Sache an.
Mehr Präsenz der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern durch vierteljährliche virtuelle Meetings.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und motiviert, was durch eine moderne und professionelle Ausstattung (PC, Laptop, Büro etc) unterstützt wird. Die Teamarbeit wird mitunter durch nicht mehr zeitgemäßes Abteilungsdenken erschwert.
Durch unser Hauptprodukt "Gelbe Seiten" etwas angestaubt. Das trifft aber nicht den tatsächlichen Zustand
Gleitzeit, Homeoffice und insgesamt flexible Handhabungen der Arbeitszeiten geben Freiheit, eine 40 Std.-Woche bleibt unter'm Strich aber im Schnitt eine 40 Std.-Woche.
Wo nötig, wird weitergebildet (IT)
Über Standard
Durch eine eigene Stiftung und unser großes Engagement für Familien wird unser soziales Engagement überaus deutlich. Es werden auch die Belange der Mitarbeiter (Notlagen) immer ernst genommen und wenn möglich auch geholfen. Der wahre Vorteil eines Familienunternehmens. Auch mir wurde in einer Notlage schon sehr geholfen.
Kollegenzusammenhalt ist immer das Ergebnis aus dem Zusammenspiel der Beteiligten und hat nichts per se mit dem Arbeitgeber zu tun. Der Arbeitgeber jedenfalls unterstützt eine Umgebung, in der ein guter Kollegenzusammenhalt möglich ist.
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt und sind das Rückrat des Verlages.
Jeder Mitarbeiter wird zum eigenständigen Arbeiten ermächtigt und erhält so Freiraum und Verantwortung. Das stärkt das Selbstbewusstsein und die Identifikation mit der eigenen Arbeit. Dennoch würde ich mir manchmal einen intensiveren Austausch mit meinen Vorgesetzten wünschen.
Moderne professionelle Ausstattung, gute Hardware, klimatisiertes Büro, Kaffeeautomat, Küche. Alles da.
Jeder ist gut und barrierefrei erreichbar. Gerade auch bei der aktuell vorherrschenden Arbeit im Homeoffice sind die Kollegen durch stabile IT-Lösungen und moderne Software sehr gut und einfach zu erreichen. Die Kommunikation hat davon auch ungemein profitiert. Eine vergrößerte monatliche Runde der Entscheidungsträger trägt dazu bei, dass Abläufe im Haus besser verstanden und damit nachhaltiger diskutiert werden.
Hier sehe ich noch Entwicklungspotential
Als Führungskraft kann ich eigene Prozesse gestalten, verbessern und mich aktiv an der Etablierung neuer Workflows beteiligen. Ständig wechselnde Vertriebsherausforderungen führen zum Neudenken bisheriger Arbeitsprozesse. Das ist spannend und hält dasHirn jung
Trifels ist ein schlechter Arbeitgeber und die Leitung des Telefonverkauf sollte endlich ausgewechselt werden und gekündigt werden !!!!!!
Trifels ist einfach ein schlechter Arbeitgeber, sogar die sonderleistungen (fahrgeld und sodexo) sollen jetzt wegfallen, da braucht man sich nicht wundern wenn mehrere!!! langjährige Mitarbeiter einfach mal so kündigen....
Schlecht , erzeugt von der Leitung des Telefonverkauf
Genervte Kunden
Katastrophe, man muss Überstunden machen ohne Ende ohne Bezahlung
Man bekommt keine Weiterbildung
Weniger als der Mindestlohn
Gibts nicht
Gibts nicht
Man wird nur angelogen , hintergangen und schlecht gemacht
Katastrophe, man fühlt sich wie im Knast
Katastrophe
Fremdwort bei Trifels
Call Center Job
Die Firma geht sehr gut mit der Corona Krise um. Die Umstellung zum Home Office wurde gut umgesetzt, sodass besonders die Eltern mit Kindern entlastet werden können. Das ist top und nimmt viel Druck von uns Eltern.
Bisher ist der Umgang sehr gut. Es gibt nichts auszusetzen.
Es wäre schön, wenn manche Entscheidungen früher bekannt gegeben werden könnten. Die Entscheider warten immer recht lange.
Gehalt kommt immer pünktlich. VWL und Fahrtkostenzuschuss wird gezahlt.
Sie haben immer ein offenes Ohr.
Die Büroräume sind hell und freundlich. Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist sehr gut. Auch der kurze Weg zur Leipziger Straße ist fantastisch.
Mitarbeiter werden wie Müll behandelt, man ist nur eine Nummer und ersetzbar genau dieses Gefühl hat man da jeden Tag zu spüren bekommen!
Der Kunde wird verarscht, jedes Jahr Preissteigerungen von mindestens 10% für die selbe (schlechtere) Leistung. Ohne Preissteigerungen etc. hätte der Verlag ein gigantisches Loch aufklaffen dass man so nicht mehr stopfen könnte. Jeder gesunde Mensch weiß dass man seinen Handwerker nicht über ein Mittelalter-Produkt wie Gelbe Seiten sucht.
Alles , so ein schlimmes Unternehmen!!!! Man hat Hungerlohn und wenn die Nase nicht passt wird man innerhalb eines Tages gekündigt!
Dieses Unternehmen sollte geschlossen werden, Katastrophe!!!!!!
Die Schulung am Anfang war gut erklärt von der Dame.
Die Mitarbeiter dort werden nicht gut behandelt.
Ich bin bald weg, ich bin ein erfahrener Vertriebler und das ist hier nur zeitverschwendung. Danke aber sucht euch andere die so blöd sind das zu machen.
Es wird nicht viel geredet, jeder macht seine Sachen. Ganz am Anfang dachte ich es würde Spaß machen aber nach den ersten Wochen wurde ich leider vom Gegenteil überzeugt.
Die leute legen manchmal direkt auf.
Ich bin zwar zur Zeit noch über die Zeitarbeit im Verlag eingestellt aber das Gehalt ist nicht menschenwürdig..
Ich hab das gefühl alle suchen Beweise um sie gegen dich irgenwann einzusetzen.
Total unflexibel, es geht um dinge wie Sonderpreise... da versucht man eine gute lösung mit dem Kunden zu finden aber der Vorgesetze ist dann stur und will keinen rabatt auf ein total veraltetes Produkt gewähren... dabei sollte man froh sein dass es überhaupt noch jemand kauft!
Eintönig, langweilig, man bekommt viele viel Absagen am Telefon.
Sorry, aber alles war schlecht da... es hat mich krank gemacht, dehalb habe ich gekündigt
Trifels ist für mich ein schwarzer Fleck in meinem Lebenslauf, das ist kein Vertrieb das ist einfach ein abfischen von leuten die dumm genug sind und geld in vollkommen überholte Produkte investieren ohne mehrwert.
Laut, Ständig wird man kontrolliert und wegen Kleinigkeiten dumm angemacht
1000€ Gehalt ....
nach Außen versucht man auf heile welt zu machen, innen ist es aber eine einzige katastrophe.
Katastrophe, nur linke Leute
Absolut unterste Schublade
Dieser Job macht auf Dauer krank, tut euch diese Qual nicht an.
Die Vorgesetzten sind ständig in Meetings gewesen und man selbst wusste nie was wirklich sache ist
Gelbe Seiten verkaufen, monoton und langweilig
- Erfolgreiche Verkäufer verdienen gut
Erwartungen sind sehr hoch - sehr viel Druck!
Ich habe bis heute in drei verschiedenen Vertriebsabteilungen gearbeitet. Der Druck war übergleich gleich hoch... So ist es im Verkauf.... Wer am Verkaufen innovativer Produkte keine Freude hat sollte gehen.
So verdient kununu Geld.