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kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das man freitags um 13 Uhr gehen kann
siehe alle Punkte oben
Am besten schließen und den Erlös spenden.
nur mit wenigen Personen ein gutes bis sehr gutes Verhältnis, der Rest ist nur am meckern, lästern und zicken.
keiner liest mehr irgendwelche Telefonbücher, werden immer dünner und landen im Altpapier
Gleitzeit ist super, die braucht man auch um sich erholen.
Gehalt okay, Sozialleistungen gut, aber leider kein Fahrtkostenzuschuss mehr
Man kann dort niemanden in leitenden oder stellvertretenden Funktionen ernst nehmen. Die eigenen Belange sind am wichtigsten. Keiner kennt die genauen Aufgaben der Mitarbeiter. Vertrauen ist auch keines da, deshalb wird kontrolliert und ständig nachgefragt.
Großraumbüro, keine Konzentration möglich, Lautstärke, ständig Zickereien wegen Belüftung...zu kalt/zu warm
wichtige Infos werden nur teilweise oder gar nicht weitergegeben, über Flurfunk erfährt man meist viel mehr.
monoton, keine Herausforderungen
Verlässlichkeit, gerade in Zeiten der Unsicherheit; Professionelle Ausstattung mit Arbeitsmitteln (iPhone, Laptop); Viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit in seinem Bereich. Verantwortliches, vorbildliches Handeln während der Pandemie.
Mitunter zu Harmoniesuchend, was nötigen Verbesserungen und Erneuerungen im Wege stehen kann. Das hat aber auch Vorteile. Kommt eben auf die Sache an.
Mehr Präsenz der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern durch vierteljährliche virtuelle Meetings.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und motiviert, was durch eine moderne und professionelle Ausstattung (PC, Laptop, Büro etc) unterstützt wird. Die Teamarbeit wird mitunter durch nicht mehr zeitgemäßes Abteilungsdenken erschwert.
Durch unser Hauptprodukt "Gelbe Seiten" etwas angestaubt. Das trifft aber nicht den tatsächlichen Zustand
Gleitzeit, Homeoffice und insgesamt flexible Handhabungen der Arbeitszeiten geben Freiheit, eine 40 Std.-Woche bleibt unter'm Strich aber im Schnitt eine 40 Std.-Woche.
Wo nötig, wird weitergebildet (IT)
Über Standard
Durch eine eigene Stiftung und unser großes Engagement für Familien wird unser soziales Engagement überaus deutlich. Es werden auch die Belange der Mitarbeiter (Notlagen) immer ernst genommen und wenn möglich auch geholfen. Der wahre Vorteil eines Familienunternehmens. Auch mir wurde in einer Notlage schon sehr geholfen.
Kollegenzusammenhalt ist immer das Ergebnis aus dem Zusammenspiel der Beteiligten und hat nichts per se mit dem Arbeitgeber zu tun. Der Arbeitgeber jedenfalls unterstützt eine Umgebung, in der ein guter Kollegenzusammenhalt möglich ist.
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt und sind das Rückrat des Verlages.
Jeder Mitarbeiter wird zum eigenständigen Arbeiten ermächtigt und erhält so Freiraum und Verantwortung. Das stärkt das Selbstbewusstsein und die Identifikation mit der eigenen Arbeit. Dennoch würde ich mir manchmal einen intensiveren Austausch mit meinen Vorgesetzten wünschen.
Moderne professionelle Ausstattung, gute Hardware, klimatisiertes Büro, Kaffeeautomat, Küche. Alles da.
Jeder ist gut und barrierefrei erreichbar. Gerade auch bei der aktuell vorherrschenden Arbeit im Homeoffice sind die Kollegen durch stabile IT-Lösungen und moderne Software sehr gut und einfach zu erreichen. Die Kommunikation hat davon auch ungemein profitiert. Eine vergrößerte monatliche Runde der Entscheidungsträger trägt dazu bei, dass Abläufe im Haus besser verstanden und damit nachhaltiger diskutiert werden.
Hier sehe ich noch Entwicklungspotential
Als Führungskraft kann ich eigene Prozesse gestalten, verbessern und mich aktiv an der Etablierung neuer Workflows beteiligen. Ständig wechselnde Vertriebsherausforderungen führen zum Neudenken bisheriger Arbeitsprozesse. Das ist spannend und hält dasHirn jung
Homeoffice ist möglich / hatten in der schweren Corona Zeit keine Kurzarbeit / sehr sozial eingestellt / gute Führung
Arbeitsatmosphäre ist super. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und geben mir Freiheiten im Verkauf.
Hängt von der Leistung ab.
Den Kollegenzusammenhalt würde ich als gut bezeichnen. Manchmal gibt es Gerangel um die besten Kunden, aber das ist im Verkauf normal.
Könnte nicht besser sein.
Der Kommunikationsfluß ist gut. Durch regelmäßige Status-Meetings sind wir immer gut informiert.
Ja, das Produktportfolio ist groß und ermöglicht "sinnvolles" Verkaufen. Mir gefällt gut, dass man den Kunden nicht Produkte andrehen muss sondern Produkte verkauft, die dem Kunden auch Erfolg bringen!
Die Firma geht sehr gut mit der Corona Krise um. Die Umstellung zum Home Office wurde gut umgesetzt, sodass besonders die Eltern mit Kindern entlastet werden können. Das ist top und nimmt viel Druck von uns Eltern.
Bisher ist der Umgang sehr gut. Es gibt nichts auszusetzen.
Es wäre schön, wenn manche Entscheidungen früher bekannt gegeben werden könnten. Die Entscheider warten immer recht lange.
Gehalt kommt immer pünktlich. VWL und Fahrtkostenzuschuss wird gezahlt.
Sie haben immer ein offenes Ohr.
Die Büroräume sind hell und freundlich. Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist sehr gut. Auch der kurze Weg zur Leipziger Straße ist fantastisch.
Die Schulung am Anfang war gut erklärt von der Dame.
Die Mitarbeiter dort werden nicht gut behandelt.
Ich bin bald weg, ich bin ein erfahrener Vertriebler und das ist hier nur zeitverschwendung. Danke aber sucht euch andere die so blöd sind das zu machen.
Es wird nicht viel geredet, jeder macht seine Sachen. Ganz am Anfang dachte ich es würde Spaß machen aber nach den ersten Wochen wurde ich leider vom Gegenteil überzeugt.
Die leute legen manchmal direkt auf.
Ich bin zwar zur Zeit noch über die Zeitarbeit im Verlag eingestellt aber das Gehalt ist nicht menschenwürdig..
Ich hab das gefühl alle suchen Beweise um sie gegen dich irgenwann einzusetzen.
Total unflexibel, es geht um dinge wie Sonderpreise... da versucht man eine gute lösung mit dem Kunden zu finden aber der Vorgesetze ist dann stur und will keinen rabatt auf ein total veraltetes Produkt gewähren... dabei sollte man froh sein dass es überhaupt noch jemand kauft!
Eintönig, langweilig, man bekommt viele viel Absagen am Telefon.
- Erfolgreiche Verkäufer verdienen gut
Erwartungen sind sehr hoch - sehr viel Druck!
Ich habe bis heute in drei verschiedenen Vertriebsabteilungen gearbeitet. Der Druck war übergleich gleich hoch... So ist es im Verkauf.... Wer am Verkaufen innovativer Produkte keine Freude hat sollte gehen.
Nichts
Alles
Alles
Gibt es nicht
Kaputt und nicht wiederherstellbar
Nix Balance
N
Lachhaft
0,0
Keiner wurde vorgestellt. Nur arbeiten
Kleine Kinder die nicht reden
Katastrophe
Null
Null
Nix
Fahrkarten werden übernommen und Essensmarken.
so gut wie alles, deshalb ich auch Weg.
Am schlimmsten fand ich jedoch, dass Sachen versprochen werden, die anscheinend 0,00034 Sekunden nach dem Gespräch wieder in Vergessenheit geraten.
Hier kommt definit jede Hilfe zu spät.
Laden Sie RTL ein und machen eine neue Serie mit Ihrem Laden. bringt sicher etwas Umsatz.
Jeder gegen Jeden. Hier geht es nur darum am Ende des Monats über die Runden zu kommen.
8/10 Leute lachen uns aus am Telefon. Ich denke das sollte reichen.
Glückwunsch,3 Punkte!Gleitzeit von 7-9. Also falls jemand NUR darauf Wert legt, bitte bewerben.
Wenn man über Leichen geht(sprich es nicht ganz so genau zu nehmen mit der Wahrheit beim Kunden oder Mitarbeiter), kann man schon was verkaufen.
Ansonsten HAHAHAHAHA
Fixum ist ein Scherz 1000€. Dafür ist die Provision open end. Da aber kaum jemand diese Produkte kauft, ist es meisten eine Art Glückspiel das open end endet meisten bei 500€-2000€ provision.
jährlich werden Millionen Gelbe Seiten gedruckt ... die gefühlt niemand mehr unter 98 Jahren liest. Dann gibt es drei neue gedruckte Produkte.. die ich noch nie in meinem Leben irgendwo gesehen habe. außer haufenweise auf den Tischen der Mitarbeiter
Ich denke nach der Arbeitsatmosphäre selbst erklärend.
Lauschen am Arbeitsplatz, Kunden klauen, alles Tagesgeschäft.
und weil es so schön war nochmal 3 Punkte! Es gibt entweder junge Leute die maximal 1 Jahr bleiben oder die älteren die anscheinend schon bei der Gründung dabei waren.
Immer offen für neues. Nimmt konstruktive Kritik dankend an..... natürlich nicht.
Umsatz geht klar vor. Alles andere ist nicht wichtig.
Druck! Druck! Druck!
Bestandskunden sollen ausgebaut werden, während man gleichzeitig noch für 5 andere Produkte Neukunden beschaffen soll und das ganze bitte noch vor Mittag!
Die einzige Kommunikation die angewandt wird ist Angst und Druck.
Wenn man mal um Infos bittet.... passiert nichts. (Jaja ich kümmere mich drum)
Auf einer Skala von 1-10 1:keine Berechtigung 10:Gleichberechtigt
Abteilungsleiter/Chef : 10
Mitarbeiter: 0
(Außer die Mitarbeiter die richtig Umsatz (Siehe Kollegenzusammenhalt) machen, ich glaube das waren 2 von 20, dürfen sich viel mehr erlauben)
Es werden haufenweise neue Produkte auf den Markt geworfen. Keins davon wurde richtig durchdacht. Nach dem Motto: Hauptsache Umsatz.
Nichts.
Leider alles.
Sehr egoistisch.
Keine.
Nein.
Nein.
Null.
Keine.
Keine.
Nein.
Nein. Nie im Leben.
i’m super happy to be where i’m at and hope to keep successful in my position
i do not disapprove of anything in my current place
i would make me not get up super early because i am not a morning person
So verdient kununu Geld.