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Bewertung

Bisher bester Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TriFinance GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist beeindruckend, wie sehr man hier als Person wahrgenommen wird und wie sowohl persönliches als auch fachliches Wachstum kontinuierlich gefördert werden. Man kann hier ganz man selbst sein – und das ist, wie ich finde, von großer Bedeutung.

Ein besonderes Lob geht an den Standortleiter in München, der stets bemüht ist, für alle passende Lösungen zu finden und den Standort mit einer derart positiven Energie führt, dass es beinahe unglaublich erscheint. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es etwas herausfordernd, zeitnahe Rückmeldungen zu erhalten – insbesondere, wenn Kollegen gerade in Projekte eingebunden sind oder anderweitig stark ausgelastet sind. Dennoch würde ich das als Luxusproblem bezeichnen, da es in einem ansonsten sehr unterstützenden und wertschätzenden Umfeld stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

- Workation
- Zuschläge für den Weg ins Büro
- mehr Transparenz zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

In diesem Punkt kann ich nur sagen: einfach toll! Der Urlaub ist – je nach Position – äußerst flexibel planbar, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, und Überstunden sind eher die Ausnahme. Zudem lässt sich der Arbeitsalltag je nach Tätigkeit relativ frei und eigenverantwortlich gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen einem wirklich alle Möglichkeiten komplett offen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist top – keine Frage. Beim Bonus hingegen bleibt eine gewisse Unsicherheit, da es sich um eine freiwillige Zahlung handelt und man nie genau weiß, ob und in welcher Höhe er tatsächlich ausgezahlt wird. Dennoch sind das, wie ich finde, auch eher Luxusprobleme.

Umgang mit älteren Kollegen

hatte hier nie etwas negatives Feststellen können

Vorgesetztenverhalten

Besonders am Münchner Standort schätze ich die Vorgesetzten sehr. Man hat stets das Gefühl, wirklich wertgeschätzt zu werden, und wird bei Problemen ernst genommen.

Kommunikation

Die offene Feedbackkultur ist ein echter Pluspunkt: Man kann ehrlich ansprechen, was einen stört, und Ideen für Veränderungen sind stets willkommen und werden ernst genommen.

Gleichberechtigung

hatte hier nie etwas negatives Feststellen können


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.