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TriFinance
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TriFinance über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Moderner Begleiter der eigenen Entwicklung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei TriFinance GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich stark vom Projekteinsatz ab, aber intern sehr gut.

Image

Die Wahrnehmung beim Kunden muss sich noch verbessern.

Work-Life-Balance

Entspannt für eine Beratung.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Es geht natürlich immer mehr...

Kommunikation

Grundsätzlich eine offene und direkte Kommunikation. Entscheidungen und Prozesse können aber dennoch transparenter gegenüber den Project Consultants kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig vom Projekteinsatz. Wünsche können nicht immer berücksichtigt werden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider vorwiegend nur Facharbeitskräftevermittlung (Zeitarbeitsfirma)

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TriFinance GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TriFinance GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt soweit nichts. Das Gehalt sollte etwas transparenter sein. Sonst alles TOP!

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel :)

Arbeitsatmosphäre

Lockerer aber trotzdem immer sehr professioneller Umgang.

Image

Stimmt mit der Online Präsenz überein. Die Fassade und das was dahinter steckt ist so wie präsentiert.

Work-Life-Balance

Trotz Projekt-Arbeit wird immer auf den Mitarbeiter geachtet. Ein absolutes geben und nehmen. TOP!

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gefördert. Schulungen, Kurse… auch hier gilt wieder Kommunikation ist das A&O.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht immer ganz transparent. Aber Gehalt ist ja auch Verhandlungssache und Kommunikation :)

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Rivalitäten. Kollegen können hier echt Freunde werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auch immer top. Es gibt immer eine offenes Ohr und es sind immer Gespräche auf Augenhöhe möglich. TriFinance ist immer offen für das Gespräch anstelle des Dialogs.

Kommunikation

Top. Alles wird kommuniziert, sobald es spruchreif ist.

Gleichberechtigung

Die 5 Sterne sagen schon alles.

Interessante Aufgaben

Man kann nicht immer alles haben, aber TriFinance tut alles dafür das es die steile Lernkurve gehalten wird. Kommunikation ist alles einfach. :)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Insgesamt in Ordnung

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TriFinance GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Diversität im HR schaffen.
Diese Abteilung ist so homogen, dass es fast gefährlich ist.

Arbeitsatmosphäre

Gut, eher entspannt.
Auf keinen Fall vergleichbar mit "echten" Sales-Floors.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Für einen Job im Vertrieb sehr gut. Überstunden fallen kaum an, viel Verständis für private Termine.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung. Innerhalb des Teams top, könnte aber zwischen den Abteilungen besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich super. Jedoch sind die einzelnen BU-Leiter keine Vertriebler.

Man lernt leider wenig im Bereich Sales. Wird dafür aber fachlich echt super ausgebildet in Themen wie Finance&Controlling.

Kommunikation

In Ordnung. Innerhalb des Teams top, könnte aber zwischen den Abteilungen besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Gehaltsstruktur für Beratung.
Super schlechtes Gehaltsmodell für Vertrieb.

Interessante Aufgaben

Vertrieb eben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber! Nur zu empfehlen!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei TriFinance GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Unternehmenskultur und Atmosphäre. Man fühlt sich jederzeit wohl und immer herzlich Willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre. Es macht immer wieder Freude, wenn man als Consultant ins Büro kommt und sich mit den Kollegen austauschen kann.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt, kommt diese manchmal zu kurz. Dennoch wird darauf geachtet, dass man neben dem Job auch noch Freizeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Generell gibt es ein Budget zur Weiterbildung, jedoch müsste dies besser verfolgt und eingesetzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Arbeit hier investiert und das Unternehmen setzt sich sehr für benachteiligte ein.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Es wird versucht, alles offenzulegen und man wird fair Bewertet. Des Weiteren bekommt man Hilfestellungen, in welchen Bereichen man sich verbessern muss, um den nächsten Schritt zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Consultants werden mit einem Firmenhandy, sowie mit einem Laptop ausgestattet. Das Büro in Düsseldorf ist neu ausgestattet und man hat perfekte Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen sehr stark von dem Projekt ab. Oft Projekte mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Nichtsdestotrotz gibt es auch Projekte, in denen die Aufgaben nach einiger Zeit eintönig werden können.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Eine Firma mit spannenden Projekten und einem tollem Team dahinter!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei TriFinance GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklungsmöglichkeiten und den Umgang mit Herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch gibt es keine Überstundenregelung, aber daran wird gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Standardisiertes Auftreten bei dem Kunden

Arbeitsatmosphäre

Als Berater natürlich vorwiegend bei Kunden vor Ort.
Die Atmosphäre im eigenen Büro immer angenehm und kollegial.

Work-Life-Balance

In Beratungen entsprechend schwierig.
Daher nicht unüblich die Arbeitswoche in einem Hotel zu verbringen. Andererseits wird auch darauf geachtet nicht übermäßig viele Arbeitsstunden pro Woche zu erzielen.
Teilweise auch Home-Office (außerhalb von Corona) nach Rücksprache mit Kunden möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einen Mitarbeiter sehr wertschätzend und wird mit einer auf Augenhöhe geführten Kommunikation ergänzt.

Gehalt/Sozialleistungen

I.d.R. etwas unter dem Branchenschnitt, welcher in der Beratung sehr hoch ist.
Gute Leistungen ermöglichen es aber auch diesen zu erreichen.
Zusätzlich jährlicher Bonus abhängig von eigener Performance und Unternehmensergebnis.
Außerdem werden nach erfolgreicher Probezeit mtl. 44 € für Sachbezüge zur Verfügung gestellt (Edenred).

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in unterschiedlichen Projekten bietet viel Abwechslung.

Junges, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TriFinance GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Standards an allen Standorten und noch mehr investieren in die Außenwirkung

Work-Life-Balance

Überstunden sind eine absolute Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Der Fokus auf die Karriere und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Consultants einer der wesentlichen USPs von TriFinance!

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiger und standortübergreifender Support wird hier groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte als Sparringspartner in einer offenen, freundschaftlichen und professionellen Kultur.

Arbeitsbedingungen

Da man als Berater die meiste Zeit beim Kunden vor Ort oder im Home Office ist und i.d.R. auch das Equipment (Laptop etc.) vom Kunden nutzt, kommt es hier immer auf das jeweilige Projekt und den Kunden an. Ich persönlich habe meist sehr gute Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch auf verschiedenen Ebenen wird aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Im Vergleich zu einer Linienfunktion ist die Projektarbeit wesentlich spannender und abwechslungsreicher, auch wenn das ein oder andere Projekt vielleicht mal weniger interessant ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fortschritt und Leistung in einem guten Verhältnis

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TriFinance GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob kann nur bedingt ausgesprochen werden, da man meist alleine im Projekt ist und die Führungskräfte auf die Aussagen der Kunden zurückgreifen. Was ein Lob ja nicht ausschließt, nur es kommt nicht direkt aus der Meinung des Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Projektabhängig -aber mit einer guten Selbstorganisation kann man alles schaffen.

Arbeitsbedingungen

Es wird ein Laptop sowie ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt. Die eigenen Büros sind modern und gut gestaltet. Atmosphäre beim Kunden, je nach Kunde unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

ständiger Kontakt mit neuen Technologien und spannenden Projekten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Tolle Entwicklungschancen bei kollegialer Atmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TriFinance GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Als Berater natürlich vorwiegend bei Kunden vor Ort.
Die Atmosphäre im eigenen Büro immer angenehm und kollegial.

Image

Noch recht kleine Beratung (ca. 800 MA) und daher im Branchenvergleich eher unbekannt.
Gute Reputation bei vielen namhaften Kunden.

Work-Life-Balance

In Beratungen entsprechend schwierig.
Daher nicht unüblich die Arbeitswoche in einem Hotel zu verbringen. Andererseits wird auch darauf geachtet nicht übermäßig viele Arbeitsstunden pro Woche zu erzielen.
Teilweise auch Home-Office (außerhalb von Corona) nach Rücksprache mit Kunden möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich beruflich und persönlich entwickeln will bekommt hierfür alle Möglichkeiten.
Weiterbildungen über eigene digitale Lernplattform gegeben und vor Corona 3 Schulungen pro Jahr in Präsenzveranstaltungen angeboten. Zusätzliche Weiterbildungen nach Rücksprache ebenfalls möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

I.d.R. etwas unter Branchenschnitt, welcher in der Beratung sehr hoch ist.
Gute Leistungen ermöglichen es aber auch diesen zu erreichen.
Zusätzlich jährlicher Bonus abhängig von eigener Performance und Unternehmensergebnis.
Außerdem werden nach erfolgreicher Probezeit monatl. 44 € für Sachbezüge zur Verfügung gestellt (Edenred).
Ebenso zusätzliche Entschädigung pro Kilometer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Beratungsgeschäft und die damit einhergehenden Reisetätigkeit ist schlichtweg nicht umweltbewusst.
Aktuell ist es aufgrund der Corona-Pandemie jederzeit möglich aus dem Home-Office zu arbeiten. Es bleibt abzuwarten wie die Arbeitsstrukturen in einer Post-Corona-Zeit aussehen.

Kollegenzusammenhalt

Keine negative Erfahrungen.
Im Gegenteil: Wer Hilfe braucht und ersucht erhält diese auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell noch junges Kollegium, wobei kein differenzierter Umgang zu älteren Kollegen besteht.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar und ehrlich in Kommunikation und Reaktion.

Arbeitsbedingungen

Firmenhandy und Laptop werden zur Verfügung gestellt.
Anspruch auf Firmenwagen erst auf höherer Ebene. Bis dato nur Nutzung von Privatwagen oder öffentlichen Verkehr möglich.
Andererseits sind auch wie bereits erwähnt keine 60-Stunden Wochen erwünscht.

Außerdem Vergünstigung für Fitnessstudio und E-Bike-Leasing möglich.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation, bei der eigene Ideen und Wünsche gehör finden.
Als Einsteiger erhält man zudem mehrere direkte Ansprechpartner, die jederzeit Frage und Antwort stehen.

Gleichberechtigung

Keinerlei Bevorzugungen - es zählt der Mensch und natürlich auch die Leistung.

Interessante Aufgaben

Ein mit dir erstellter Karriereplan gibt dir die Möglichkeit auch Wünsche hinsichtlich deiner Projektaufgaben anzugeben, welche nach Möglichkeit auch umgesetzt werden.
Teilweise gibt es natürlich Projekte, die in der Problemstellung theoretisch bekannt sind, wobei sich auch hierbei genügen Lernpotenziale ergeben sollten.
Zudem besteht jederzeit die Möglichkeit intern eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

perfekter Job zum Wachsen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TriFinance GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

noch weitere Ausarbeitung des Buddy-Mentoren Konzepts - standorteinheitlich

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen in modernen Büros

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein Buddy & Mentoren Konzept

Interessante Aufgaben

man arbeitet in unterschiedlichen Projekten und hat viel Abwechslung und kann über sich hinaus wachsen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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