70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENMan wird sehr wertgeschätzt und es herrscht Begegnung auf Augenhöhe. Man fühlt sich auch in seiner persönlichen Entwicklung unterstützt und gefördert.
Manchmal könnte die Kommunikation noch etwas transparenter sein, dennoch wird sich Mühe gegeben.
Man wird als Mitarbeiter gesehen und bekommt Anerkennung
Noch gibt es keine Überstundenregelung, aber das ist in Arbeit
Der Standort in München Meines Arbeitgeber ist noch im Aufbau, dadurch ist nicht alles optimal. Dafür kann man die Entwicklung eines neuen Standortes sehen und man kann miterleben, dass Dinge wirklich geändert und verbessert werden
Liebe Kollegin, liebe Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei uns fühlst.
Schön, dass du das Gefühl hast, dass du und deine Leistungen entsprechend anerkannt werden. Wir bemühen uns sehr, eine transparente Feedbackkultur bei TriFinance zu leben, was uns glücklicherweise scheinbar ganz gut gelingt :).
In deine Bewertung schreibst du aber auch, dass, bedingt durch den noch sehr jungen Standort in München, noch der ein oder andere Punkt besser laufen könnte. Gerne können wir uns zu konkreten Ideen und Vorschlägen deinerseits austauschen. Für ehrliches Feedback sind wir immer sehr dankbar! Melde dich also gerne bei mir. Meine Kontaktdaten findest du unten stehend.
Wir freuen uns, so tolle Kollegen wie dich an Board zu haben und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Bleib gesund und herzliche Grüße nach München,
Tanja
Mobil: +49 1520 318 5418
Festnetz: +49 211-171 425-50
E-Mail: tanja.thoma@trifinance.de
Dass auch in schwierigeren Zeiten (Corona) optimistisches Denken weit verbreitet ist und mit Hands-On Mentalität gelebt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Consulting natürlich größtenteils kundenanhängig - bei internen Aufgaben/Meetings ist die Atmosphäre jedoch ausschließlich angenehm und regt zum Nachdenken/Austausch an.
Eine Vielzahl (interner) Schulungen kann/muss je nach Entwicklungswünschen des MA im Laufe der Zugehörigkeit belegt werden. Die Inhalte werden dabei von sehr kompetenten Kollegen oder externen Anbietern vermittelt.
Das Unternehmen beschäftigt relativ wenig „ältere“ Kollegen, die allerdings -wie jeder andere- sehr gut im Team agieren.
Die Kommunikation läuft bis in höchste Hierarchieebenen „per Du“, was einen modernen und lockeren Eindruck vermittelt. Regelmäßiger Austausch mit Mentoren und Vorgesetzten ist ebenfalls die Regel.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns riesig über dein tolles Feedback.
Es ist schön zu hören, dass du dich so wohl bei uns fühlst.
Insbesondere die positive Rückmeldung bzgl. des Umgangs mit Corona und zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten freut uns sehr. Durch unseren individuellen Entwicklungsplan, in Zusammenspiel mit unserer internen TF-Academy und externen Schulungsangeboten, versuchen wir bestmöglich, die individuellen Entwicklungswünsche zu berücksichtigen und bei der Erreichung dieser zu unterstützen.
Wir sind sehr stolz, so tolle Kollegen wie dich im Team zu haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Bleib gesund und herzliche Grüße nach Hamburg,
Tanja
Mobil: +49 1520 318 5418
Festnetz: +49 211-171 425-50
E-Mail: tanja.thoma@trifinance.de
Die Arbeitsatmosphäre in München ist sehr gut. Es wird offen und direkt kommuniziert. Der Vorgesetzte ist immer für die Mitarbeiter direkt ansprechbar.
Die Work-Life-Balance ist immer abhängig vom aktuellen Projekt, aber absolut gegeben.
Das Team hat noch eine überschaubare Größe. Ebenso wie mit dem Vorgesetzten wird auch untereinander direkt und offen kommuniziert.
Hier wird offen und auf Augenhöhe kommuniziert! Ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten ist immer möglich. Top!
Regelmäßige Jour Fixes halten das ganze Team auf dem Laufenden.
Das ist ebenso abhängig vom jeweiligen Projekt. Diese werden zudem noch durch interne Projekte ergänzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du insbesondere Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation so positiv bewertet hast.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Unternehmensumfeld zu kreieren, bei dem jeder selbstbestimmt seine Karriere gestalten kann, gefordert und gefördert wird und auf diesem Weg von einem tollen Team begleitet wird. Daher freut es uns sehr, dass sich dies auch in deiner Bewertung widerspiegelt.
Es ist schön, dich an Board zu haben. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.
Bleib gesund und herzliche Grüße nach München,
Tanja
Mobil: +49 1520 318 5418
Festnetz: +49 211-171 425-50
E-Mail: tanja.thoma@trifinance.de
In einem ausgiebigen Gespräch mit dem Geschäftsführer wurden alle Fragen adressiert und viele Antworten gegeben. Krisen sind auch für Beratungen schwierige Zeiten, welche bei einigen Kollegen auch Ängste herbeiführen. Diese konnten in dieser wirklich angenehmen Runde genommen werden. Trifinance ist für alle Mitarbeiter da. Danke!
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom eigentlichen Projekt abhängig. Durch die Vielfalt der Aufgaben ist es jedoch möglich, aus jedem Projekt Vorteile zu ziehen. Gegenüber dem internen Team ist die Stimmung super. Daher absolut zufrieden.
Die Idee von Trifinance ist super und die Umsetzung in den meisten Fällen auch. Leider ist die Kommunikation nach außen nicht immer einer seriösen und professionellen Beratung angemessen. Auch das Problem, dass einige ehemalige Kollegen TF als Body-Leasing oder Zeitarbeit abstempeln wird nicht ausreichend genug entgegengewirkt. Kunden sehen uns eher als Discounter.
Sehr abhängig vom Projekt. Für eine Beratung aber sehr entspannt.
Es gibt vielleicht keinen besseren Ort für Young Professionals als Trifinance. Sowohl die Projekte als auch die internen Fortbildungen ermöglichen eine unfassbar steile Lernkurve.
Faire Bezahlung. Eventuell wird in anderen Beratungen mehr bezahlt, dafür aber auch 20 Stunden pro Woche mehr gearbeitet. Also kann sich niemand beschweren. Guter Deal!
Soweit so gut.
Durch die tolle Stimmung und die vielen Events ist der Zusammenhalt einfach super! Auch in Zeiten von Dauer-Homeoffice wird per Hang-Out zum Feierabend-Bier angestoßen.
Selbst die ältesten Kollegen haben einen sehr frischen und jungen Geist. Es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten und von ihrer Erfahrung zu lernen.
Die Projekt-Ausrichtung erschwert einen direkten Draht zum Vorgesetzten. Trotzdem fühlt man sich nicht vergessen oder abgestellt.
Das Office ist super ausgestattet. Die Consultants verfügen über einen Laptop. Ein Handy folgt in den nächsten Wochen. Dieses ist leider seit langem überfällig. Hier liegt für die Zukunft definitiv noch Entwicklungspotenzial.
Grundsätzlich gibt es eine sehr transparente Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Auch in der aktuellen schwierigen Lage (Corona) wird gegenüber den Consultants eine offene und direkte Kommunikation gewählt. Das schafft Vertrauen und nimmt die Angst vor unschönen Zeiten. Verbesserungswürdig ist jedoch der Punkt, dass die Project Consultants zu wenig vom internen Team in Vertriebs- und Akquise-Themen involviert werden. Das fehlt gegenüber anderen großen Beratungen.
Wer sich engagiert und ins Team einbringt wird auch entsprechend unterstützt. Absolut fair.
Bisher war jedes Projekt sehr interessant und wertvoll. Durch die vielen verschiedenen Projekte ist eine Entwicklung in jede Richtung möglich. Absoluter Pluspunkt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives und sehr ausführliches Feedback.
Es ist schön zu hören, dass du dich auch in Zeiten der Corona Pandemie so gut bei uns aufgehoben fühlst. Ein guter Kollegenzusammenhalt ist uns bei TriFinance sehr wichtig. Daher ist es toll, dass trotz social distancing kreative Lösungen gefunden werden, um mit den Kollegen auch weiterhin - über den Arbeitskontext hinaus - in Kontakt zu bleiben.
Wir ergreifen viele Maßnahmen, um jedem Consultant einen individuellen Entwicklungspfad aufzuzeigen und ihn bei der Umsetzung zu unterstützen. Deshalb freut es uns ganz besonders, dass du deine bisherigen Projekt-Erfahrungen als so wertvoll empfindest und die Entwicklungsmöglichkeiten bei TriFinance als sehr positiv bewertest.
Darüber hinaus hast du auch den Wunsch geäußert, als Consultant mehr in Vertriebs- und Akquise-Themen eingebunden zu werden.
Gerne würden wir mit dir hierzu in den Austausch gehen und über deine Ideen sprechen. Nur zusammen können wir uns kontinuierlich verbessern!
Du kannst dich gerne jederzeit bei mir melden. Meine Kontaktdaten findest du untenstehend.
Wir freuen uns sehr, so tolle Kollegen wie dich im Team zu haben und auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.
Bleib gesund und herzliche Grüße,
Tanja
Mobil: +49 1520 318 5418
Festnetz: +49 211-171 425-50
E-Mail: tanja.thoma@trifinance.de
Stets ein offener und respektvoller Umgang miteinander.
Man kann zudem sich selbst etwas aufbauen und große Erfahrungen beim Aufbau eines Standorts sammeln.
Teilweise sind noch alte Strukturen oder Ideen aus Düsseldorf vorhanden, die nicht wirklich helfen, junge Leute für sich zu gewinnen.
Standards aus München für die anderen Standorte übernehmen.
Im
Süddeutschen Raum noch recht unbekannt.
Die work-life-Balance ist verglichen mit anderen Beratungshäusern sicherlich top. Für jemanden der aus einer 35 Stunden-Woche kommt, jedoch eine Umstellung.
Es könnte immer mehr sein... jedoch gibt sich das Unternehmen große Mühe mit Sonderleistungen zu überzeugen.
Sehr geringes Durchschnittsalter in München. Wenn jedoch Kontakt zu älteren Kollegen an anderen Standorten besteht, ist dieser immer sehr respektvoll von beiden Seiten aus.
Der Vorgesetzte verkörpert die moderne Führungsphilosophie sehr gut: viele Freiheiten für die Mitarbeiter und stets loyal.
Standort direkt am Isartor!
Es gibt im Aufbau sehr viel operativ zu tun. Jedoch werden immer wieder Arbeitspakete geschaffen, die den Standort nach vorne bringen sollen und so eine Abwechslung schaffen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich so wohl bei uns fühlst. Insbesondere Aspekte wie Kollegenzusammenhalt, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine loyale und transparente Führungskultur liegen uns sehr am Herzen. Daher freut es uns ganz besonders, dass sich dies auch in deinem Feedback widerspiegelt.
Du hast in deinem sehr differenzierten Feedback aber auch Verbesserungspotentiale aufgezeigt, wie z.B. das Aufbrechen von bestehenden Strukturen.
Wir würden uns sehr darüber freuen, deine Vorschläge und Ideen in einem persönlichen Gespräch zu besprechen, um zukünftig noch besser zu werden.
Gerne kannst du mich jederzeit dazu anrufen oder mir eine Mail schreiben. (Meine Kontaktdaten findest du untenstehend).
Wir sind sehr stolz darauf, so tolle Kollegen wie dich in unserem Team zu haben und freuen uns sehr auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße nach München,
Tanja
Mobil: +49 1520 318 5418
Festnetz: +49 211-171 425-50
E-Mail: tanja.thoma@trifinance.de
- das Team
- das Lernpotenzial
- die offene Feedbackkultur
- die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts einzubringen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Jedem wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln. Außerdem herrscht eine offene Feedback-Kultur, die einen sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringt. Da der Standort München derzeit aufgebaut wird, kann sich jeder einbringen und die Zukunft mitgestalten.
Im Vergleich zu anderen Beratungen ist die Work-Life-Balance gut. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden keine Überhand nehmen. Neben dem Projekt engagiert sich jeder in internen Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Die Themen sind dabei i.d.R aber so ausgelegt, dass man auch selber profitiert, lernt und sich weiterentwickelt.
Die vielfältigen Kundenprojekte und Weiterbildungen über die interne Academy ermöglichen es einem, sich weiterzuentwickeln und karrieretechnisch zu orientieren.
In München ist das Team noch verhältnismäßig klein. Man kennt sich untereinander und unterstützt sich gegenseitig. Es gibt regelmäßig Teambuildings, aber auch private Treffen mit Kollegen. Die Stimmung und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten am Standort München ist sehr gut. Es wird offen kommuniziert und jedem Vertrauen entgegengebracht. Es wird sehr viel Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Consultants gelegt. Kritik wird offen kommuniziert und es herrscht alles in allem ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Generell bekommt man alles, was man benötigt.
Informationen werden regelmäßig und zuverlässig an alle Consultants weitergegeben. Dadurch, dass die Consultants meist auf Projekt beim Kunden sind, ist es teilweise jedoch aufgrund der Entfernung schwer, immer zeitnah alle neuen Informationen zu erhalten.
Bei der Projektvergabe wird versucht, auf die persönlichen Interessen der Consultants einzugehen.
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Toller Zusammenhalt im Team
Transparenter werden
Es herrscht ein tolles Arbeitsklima. Man kann seine Ideen mit einbringen und auch umsetzen. Es wird einem nicht vorgeschrieben, wie man was zu machen hat, sondern kann seinen eigenen Weg finden. Kritik kann offen geäußert und diskutiert werden. Fehler werden auch zugegeben und man entschuldigt sich. Genauso wird man gelobt.
Grundsätzlich ist das Image der Firma unter den Kollegen sehr positiv. Klar ist nicht alles perfekt, aber es wird viel dafür getan, um noch besser zu werden.
Urlaub kann nach Absprach mit dem Vorgesetzten genommen werden, auch sehr kurzfristig.
Man kann Weiterbildungen in Anspruch nehmen. Diese bespricht man mit seinem Vorgesetzten.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, wie Vergünstigungen für Fitness
Die Firma engagiert sich für soziale Projekte.
Der Teamzusammenhalt ist toll. Wir unterstützen uns gegenseitig. Keiner ist nachtragend. Eine gute Mischung aus professionellem Arbeiten und Spaß.
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Die Teamstruktur ist recht jung. Grundsätzlich sind die Hierarchien flach und die älteren Kollegen sind recht "jung" geblieben.
Er versucht uns wirklich zu fördern, gibt uns hilfreiches Feedback, wie wir noch besser werden können. Ziele werden gemeinsam diskutiert und festgelegt. Der Umgang ist stets respektvoll und freundschaftlich.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Benötigt man etwas, bekommt man es auch.
Am Standort München bekommen wir alle nötigen Informationen bzw. die die vorhanden sind. Wenn welche fehlen, liegt es nicht am Standort München, sondern hakt eher weiter oben in der Gruppe.
Hier wird jeder gleich behandelt, egal ob Frau oder Mann. Man wird offen und transparent nach der Leistung bewertet.
Dadurch, dass das Team noch nicht ganz so groß ist, hat man ein vielfältiges Aufgabenspekturm. Man kann noch viel mitgestalten.
- Offene Kommunikation
- Tolle Kollegen
- Moderne Büros
- Super Vorgesetztenverhalten
- Jeder hat ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge
Harmonisch, immer gute Stimmung
Tolles Team!
Top
Wirklich interessante Gespräche mit einzelnen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen (Vertrieb, Personalberatung, Unternehmensberatung) bringen einen absolut weiter. Man kann daraus unglaublich viel mitnehmen und lernen.