TriFinance

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieser gewillt ist die Leute voran zu bringen, wenn diese auch wollen. Mir wurde fair und offen gespiegelt wo ich stehe und was ich noch zu tun habe, um mein nächstes Level zu erreichen. Im Gegenzug wurden meine Bedenken ebenfalls ernst genommen und für Verbesserungen ist man immer offen.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm und äußerst kollegial. Kommt natürlich auch stark auf einen selbst an.

Image

Stark als Hands-On-Beratung gesehen. Bei Kunden gern gesehen und immer gut empfangen worden + mit starkem Image aus den Projekten gekommen.

Work-Life-Balance

Kommt selbstverständlich auf den End-Kunden an. Aber generell ist das für eine Beratung schon ausgezeichnet.

Karriere/Weiterbildung

Top! Bin als "einfacher" Controller bei Trifinance gestartet und hatte zwischendurch fachl./disziplin. Führung und bin inzwischen, meines Erachtens, Top ausgebildet für nahezu alles was Controlling zu bieten hat. Alle Möglichkeiten standen mir offen, solange ich auch was dafür getan habe. Für mich DER Pluspunkt von Trifinance.

Gehalt/Benefits

Sehr gut. Kann mich vom Gehalt her nicht beklagen. Sozialleistungen sind auch über die Jahre mehr geworden. Immer wieder interessante Sachen dabei.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wenn man offen und ehrlich mit den Kollegen umgeht, wird man auch offen und ehrlich empfangen. Gibt nur wenige Kollegen bei denen ich nicht sicher sein konnte gut aufgehoben zu sein. Ansonsten geht man zusammen durch "di*k und dünn"

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, sehr ehrlich und immer mit einem offenen Ohr. Nichts zu bemängeln!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kommt auch hier auf den End-Kunden an. Das Portfolio welches beim Kunden angeboten wird, enthält aber wirklich interessante Projekte. Habe hier Aufgaben und Themen gehabt, die ich mir vorher nie ausgerechnet hätte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die betriebliche Krankenversicherung bei TriFinance richtig gut. Das haben echt wenige Arbeitgeber und ich finde man sollte das nutzen!

Am meisten gefällt mir aber die Kommunikation zwischen den Kollegen und die gute Stimmung im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsere Systeme sind zum Teil noch nicht auf dem neusten Stand und dementsprechend können mehr Admin-Aufgaben anfallen als man vielleicht von anderen Unternehmen kennt.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, im Büro herrscht fast immer gute Laune. Man fühlt sich dort wohl, weil alle sich gegenseitig respektieren und wertschätzen. Ich habe es noch kein einziges Mal erlebt, dass komisch übereinander geredet wird. Generell komme ich gerne ins Büro!

Image

Einer der Gründe weshalb ich damals zu TriFinance gegangen bin, war dass TriFinance "Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt" geworben hat. Meiner Meinung nach, trifft das auch zu 100% zu.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist bei TriFinance sehr gut. Es gibt immer wieder mal Phasen, in denen man mal mehr zu tun hat, aber ich finde das gleicht sich insgesamt gut aus. Ich kann das alles für mich selbst entscheiden, wie ich mir meine Zeit einteile. Wenn mal Überstunden geleistet werden, kann man sie einfach im Nachgang abbauen ohne Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Plattform bei TriFinance für interne Weiterbildungen und auch die Möglichkeit an Schulungen an anderen Standorten teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Inzwischen ist es sehr transparent was man in welchen Stufen verdienen kann. Allerdings ist nicht ganz klar, wie sich die Bonus Auszahlung konkret gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Generell wird bei TriFinance versucht sich stets gegenseitig zu supporten. Klar, mit manchen versteht man sich vielleicht besser als mit anderen (wie bei jedem Unternehmen auch), aber selbst wenn man wenig Berührungspunkte bisher mit gewissen Personen hat, kann man jederzeit auf sie zugehen und um Hilfe & Rat fragen. Ich finde, dass in München jeder stets ein offenes Ohr hat oder weiß auf wen du zugehen kannst, wenn du mal Herausforderungen hast.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier nicht so viele ältere Kollegen. Aber die wenigen, die es gibt sind super offen und ich finde die Kommunikation sehr offen. Man merkt gar nicht, wer wie alt ist und es spielt ehrlicherweise auch keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube es gibt kaum einen Arbeitgeber, der so unterstützend ist und immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat. Ich finde, dass du als Mitarbeiter nie das Gefühl bekommst nur eine Nummer im Unternehmen zu sein. Meine Vorgesetzten hören mir immer zu, egal welche Belangen ich habe und versuchen mir bestmöglich zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Flexibilität mit Home Office / vor Ort bei TriFinance sehr gut. Solange man sich im Team abstimmt, kann man sich das sehr gut einrichten. Es wäre schöner, wenn man auch Möglichkeiten bekommt aus dem Ausland zu arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Am Standort München bekommt jeder/ jede die Chance die karriereleiter hoch zuklettern, der es möchte. Da wird nicht unterschieden zwischen Geschlechter, Herkunft o.Ä.
Deine Leistung steht da im Vordergrund & anhand davon wird entschieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist beeindruckend, wie sehr man hier als Person wahrgenommen wird und wie sowohl persönliches als auch fachliches Wachstum kontinuierlich gefördert werden. Man kann hier ganz man selbst sein – und das ist, wie ich finde, von großer Bedeutung.

Ein besonderes Lob geht an den Standortleiter in München, der stets bemüht ist, für alle passende Lösungen zu finden und den Standort mit einer derart positiven Energie führt, dass es beinahe unglaublich erscheint. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es etwas herausfordernd, zeitnahe Rückmeldungen zu erhalten – insbesondere, wenn Kollegen gerade in Projekte eingebunden sind oder anderweitig stark ausgelastet sind. Dennoch würde ich das als Luxusproblem bezeichnen, da es in einem ansonsten sehr unterstützenden und wertschätzenden Umfeld stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

- Workation
- Zuschläge für den Weg ins Büro
- mehr Transparenz zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

In diesem Punkt kann ich nur sagen: einfach toll! Der Urlaub ist – je nach Position – äußerst flexibel planbar, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, und Überstunden sind eher die Ausnahme. Zudem lässt sich der Arbeitsalltag je nach Tätigkeit relativ frei und eigenverantwortlich gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen einem wirklich alle Möglichkeiten komplett offen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist top – keine Frage. Beim Bonus hingegen bleibt eine gewisse Unsicherheit, da es sich um eine freiwillige Zahlung handelt und man nie genau weiß, ob und in welcher Höhe er tatsächlich ausgezahlt wird. Dennoch sind das, wie ich finde, auch eher Luxusprobleme.

Umgang mit älteren Kollegen

hatte hier nie etwas negatives Feststellen können

Vorgesetztenverhalten

Besonders am Münchner Standort schätze ich die Vorgesetzten sehr. Man hat stets das Gefühl, wirklich wertgeschätzt zu werden, und wird bei Problemen ernst genommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

hatte hier nie etwas negatives Feststellen können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen hat das Potential ein interessantes Tätigkeitsfeld anzubieten in dem man lernen und wachsen kann. Wer hohe Einsatzbereitschaft und ein wenig Glück hat kann hier viel erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer so laut die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter als oberste Maxime für den Unternehmenserfolg postuliert, sollte sich eher strategisch als kurzfristig orientieren. Damit verspielt das Unternehmen seine Reputation und mögliches Entwicklungs-Potential.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine angepriesene Kompetenz hinsichtlich Verbesserung bei der Unternehmensplanung sowie Unterstützung in trüben Wirtschaftslagen zunächst für sich selber einsetzen. Erst vor der eigenen Haustür kehren und dann den Rest der Straße.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlicher ambitionierter Spirit vorhanden, allerdings eher misstrauende Stimmung und oberflächliche "Kumpel"-Atmosphäre.

Image

Mit viel Geld wird Marketing betrieben um als kompetentes Beratungshaus für nahezu alle Finanz-Themen wahrgenommen zu werden. Interne Kompetenzen halten dieser These nicht durchwegs stand. Allerdings mit dem Einwand punktuell sehr fähiger Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Hier macht das Unternehmen seine Arbeit gut. Volle Flexibilität je nach Position sowie aktuellem Projekt.

Karriere/Weiterbildung

Hierarchie und Entwicklungsmöglichkeiten werden transparent aufgezeigt. Diese unterliegen auch hier persönlichen Verbindungen und Vorlieben.

Gehalt/Benefits

Fixer Anteil absolut im Normalbereich. Keine großen Ausschläge nach oben oder unten.
Variabler Anteil ist nicht transparent oder nachvollziehbar. Ist am Ende eher eine Überraschung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall mehr Schein als tatsächliches Sein.

Kollegenzusammenhalt

Man sollte sich sicher sein, mit wem man worüber spricht. Allerdings hat man immer das Gefühl drohender Messer im Rücken. Hilfe wird gewährt, wenn man nachfragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Belegschaft ist eher jung bis mittelalt. Vermutlich werden ältere Kollegen indirekt vermieden.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich durchaus positiv, allerdings nicht immer völlig ehrlich in der Kommunikation. Zudem zu hoher Workload auf wenigen Schultern, wodurch wichtige Aufgaben nicht mit der notwendigen Ernsthaftigkeit betrieben werden.

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern und gut ausgestattet. Interne Technik war gebraucht mit deutlichen Gebrauchsspuren. Auf Projekten wird oftmals nochmal externe Technik verwendet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine negativen Auffälligkeiten.

Interessante Aufgaben

Unternehmen bietet hier definitiv gute Möglichkeiten diverse Themen kennenzulernen und daran zu arbeiten. Ist etwas dem Zufall unterlegen, welches Projekt man erwischt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wird sehr viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
der Mitarbeiter gesetzt.
- Die Teamevents zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls
- Immer einen Ansprechpartner zu haben und Unterstützung zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehalts- und Bonusstruktur sollte transparenter sein.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort in Düsseldorf ist das Arbeitsklima hervorragend. Es herrscht eine offene Kultur.

Image

TF wird bei der Öffentlichkeitsarbeit authentisch dargestellt.

Work-Life-Balance

Es wird von Seiten TF darauf geachtet, dass man einen guten Ausgleich hat. Überstunden sollen im Rahmen bleiben und Urlaub muss innerhalb des Jahres genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Entwicklung wird mit internen und externer Unterstützung gefördert. Jeder hat die Möglichkeit, nächste Schritte auf der Karriereleiter zu machen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, jedoch nicht transparent und immer nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Bei fachlichen oder intern Fragen hat man immer Ansprechpartner und bekommt Unterstützung. Gerne wird auch zusammen gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören zu und man wird ernst genommen. Man wird motiviert und bekommt konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ausreichend, um seine täglichen Aufgaben zu bewältigen. Die Räumlichkeiten (Büro, Meetingräume und Küchen) bei TF sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Projekt abhängig. In der Regel sind die Aufgaben abgestimmt und man bekommt interessante Themen, bei denen man sich bestens weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, in vielen unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen sammeln zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Die eigenen Kollegen am Standort sind alle super freundlich und es wird gerne in der großen Küche gemeinsam zum Mittag gegessen. Als Consultant erlebt man meistens eher die Arbeitsatmosphäre beim jeweiligen Kunden - auch hier hatte ich in meiner Zeit bei TriFinance jedoch immer nette Ansprechpartner.

Work-Life-Balance

Es gibt regelmäßig standortübergreifende Events - hier kommen gerne alle zusammen. Ansonsten pflegen wir an unserem Standort eine regelmäßige TriActivity, bei der wir nach Feierabend zusammenkommen, uns austauschen und gemeinsam etwas unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Generell ist die Kommunikation auch mit/ zu den Vorgesetzen sehr gut und es wird stets auf einen regelmäßigen Austausch und Informationsfluss geachtet. Dies erfolgt zum Beispiel in regelmäßigen Austauschen mit dem eigenen Mentor oder in großer Teamrunde bei unseren what´s up meetings. Wer sich hier nicht gut eingebunden/ informiert fühlt, hat vermutlich auch keine Lust dazu.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kundenspezifisch. Es wird aber bei der Projektauswahl versucht, auf die eigenen Wünsche und Präferenzen einzugehen