TriFinance

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Teamklima ist sehr positiv und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Das moderne, zweckmäßig ausgestattete Office sowie die abwechslungsreichen Projekte sorgen für eine angenehme und motivierende Arbeitsumgebung. Besonders hervorzuheben ist das sehr gut umgesetzte Mentoringprogramm am Standort München.

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch bestehender Lösungen und Best Practices könnte noch verbessert werden. Außerdem werden neue Tools, wie KI-gestützte Meeting- oder Schreiblösungen, zwar diskutiert, jedoch bislang nur langsam umgesetzt. Hier sehe ich noch Entwicklungspotenzial.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt und dem damit einhergehenden Volumen der Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind gut, jedoch teils noch nicht strukturiert.

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon gut, mehr geht aber immer.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top, auch hier wird sehr stark auf Wissenstransfer in alle Richtungen gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Top

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Basics und Herausforderungen halten sich sehr gut die Waage.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und angenehme Atmosphäre, offene Arbeitsfläche und Familiäres Beisammensein mit viel Spaß aber auch viel Fokus

Work-Life-Balance

sehr flexibel, Gleitzeit und viel Möglichkeiten auf Remote

Karriere/Weiterbildung

definitv, große Weiterbildungs- und Entwicklungschance.

Kollegenzusammenhalt

super nette Kollegen, sehr Junges und Dynamischen Team. Bisher keine Schlechten Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

da wir ein recht junges Team sind, schwer zu beurteilen

Vorgesetztenverhalten

super hilfsbereit, interessiert und kein typisches Vorgesetztenverhältnis

Arbeitsbedingungen

sehr Modernes Büro mit einer offenen Bürofläche, Telefonzellen, Gamingraum und kostenlosen Getränken

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation untereinander

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

An erster Stelle stehen keine Consultants, sondern, dass die Geld bringen.

Gehalt/Benefits

Zu wenig für Consultants

Vorgesetztenverhalten

Absolut Katastrophal

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die betriebliche Krankenversicherung bei TriFinance richtig gut. Das haben echt wenige Arbeitgeber und ich finde man sollte das nutzen!

Am meisten gefällt mir aber die Kommunikation zwischen den Kollegen und die gute Stimmung im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsere Systeme sind zum Teil noch nicht auf dem neusten Stand und dementsprechend können mehr Admin-Aufgaben anfallen als man vielleicht von anderen Unternehmen kennt.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, im Büro herrscht fast immer gute Laune. Man fühlt sich dort wohl, weil alle sich gegenseitig respektieren und wertschätzen. Ich habe es noch kein einziges Mal erlebt, dass komisch übereinander geredet wird. Generell komme ich gerne ins Büro!

Image

Einer der Gründe weshalb ich damals zu TriFinance gegangen bin, war dass TriFinance "Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt" geworben hat. Meiner Meinung nach, trifft das auch zu 100% zu.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist bei TriFinance sehr gut. Es gibt immer wieder mal Phasen, in denen man mal mehr zu tun hat, aber ich finde das gleicht sich insgesamt gut aus. Ich kann das alles für mich selbst entscheiden, wie ich mir meine Zeit einteile. Wenn mal Überstunden geleistet werden, kann man sie einfach im Nachgang abbauen ohne Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Plattform bei TriFinance für interne Weiterbildungen und auch die Möglichkeit an Schulungen an anderen Standorten teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Inzwischen ist es sehr transparent was man in welchen Stufen verdienen kann. Allerdings ist nicht ganz klar, wie sich die Bonus Auszahlung konkret gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Generell wird bei TriFinance versucht sich stets gegenseitig zu supporten. Klar, mit manchen versteht man sich vielleicht besser als mit anderen (wie bei jedem Unternehmen auch), aber selbst wenn man wenig Berührungspunkte bisher mit gewissen Personen hat, kann man jederzeit auf sie zugehen und um Hilfe & Rat fragen. Ich finde, dass in München jeder stets ein offenes Ohr hat oder weiß auf wen du zugehen kannst, wenn du mal Herausforderungen hast.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier nicht so viele ältere Kollegen. Aber die wenigen, die es gibt sind super offen und ich finde die Kommunikation sehr offen. Man merkt gar nicht, wer wie alt ist und es spielt ehrlicherweise auch keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube es gibt kaum einen Arbeitgeber, der so unterstützend ist und immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat. Ich finde, dass du als Mitarbeiter nie das Gefühl bekommst nur eine Nummer im Unternehmen zu sein. Meine Vorgesetzten hören mir immer zu, egal welche Belangen ich habe und versuchen mir bestmöglich zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Flexibilität mit Home Office / vor Ort bei TriFinance sehr gut. Solange man sich im Team abstimmt, kann man sich das sehr gut einrichten. Es wäre schöner, wenn man auch Möglichkeiten bekommt aus dem Ausland zu arbeiten.

Kommunikation

Was mir an TriFinance in München gefällt, ist die offene Kommunikation. Es wird für Transparenz gesorgt wie die Prozesse intern laufen (auch wenn es vielleicht mal Phasen gibt, in denen es nicht so gut läuft). Jeden Monat gibt es einen Call, wo das gesamte Team Einblick zu unserem Wachstum, aktuelle Projektlage und Neuzugänge/Abgänge informiert wird.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist beeindruckend, wie sehr man hier als Person wahrgenommen wird und wie sowohl persönliches als auch fachliches Wachstum kontinuierlich gefördert werden. Man kann hier ganz man selbst sein – und das ist, wie ich finde, von großer Bedeutung.

Ein besonderes Lob geht an den Standortleiter in München, der stets bemüht ist, für alle passende Lösungen zu finden und den Standort mit einer derart positiven Energie führt, dass es beinahe unglaublich erscheint. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es etwas herausfordernd, zeitnahe Rückmeldungen zu erhalten – insbesondere, wenn Kollegen gerade in Projekte eingebunden sind oder anderweitig stark ausgelastet sind. Dennoch würde ich das als Luxusproblem bezeichnen, da es in einem ansonsten sehr unterstützenden und wertschätzenden Umfeld stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

- Workation
- Zuschläge für den Weg ins Büro
- mehr Transparenz zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

In diesem Punkt kann ich nur sagen: einfach toll! Der Urlaub ist – je nach Position – äußerst flexibel planbar, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, und Überstunden sind eher die Ausnahme. Zudem lässt sich der Arbeitsalltag je nach Tätigkeit relativ frei und eigenverantwortlich gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen einem wirklich alle Möglichkeiten komplett offen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist top – keine Frage. Beim Bonus hingegen bleibt eine gewisse Unsicherheit, da es sich um eine freiwillige Zahlung handelt und man nie genau weiß, ob und in welcher Höhe er tatsächlich ausgezahlt wird. Dennoch sind das, wie ich finde, auch eher Luxusprobleme.

Umgang mit älteren Kollegen

hatte hier nie etwas negatives Feststellen können

Vorgesetztenverhalten

Besonders am Münchner Standort schätze ich die Vorgesetzten sehr. Man hat stets das Gefühl, wirklich wertgeschätzt zu werden, und wird bei Problemen ernst genommen.

Kommunikation

Die offene Feedbackkultur ist ein echter Pluspunkt: Man kann ehrlich ansprechen, was einen stört, und Ideen für Veränderungen sind stets willkommen und werden ernst genommen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen hat das Potential ein interessantes Tätigkeitsfeld anzubieten in dem man lernen und wachsen kann. Wer hohe Einsatzbereitschaft und ein wenig Glück hat kann hier viel erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer so laut die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter als oberste Maxime für den Unternehmenserfolg postuliert, sollte sich eher strategisch als kurzfristig orientieren. Damit verspielt das Unternehmen seine Reputation und mögliches Entwicklungs-Potential.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine angepriesene Kompetenz hinsichtlich Verbesserung bei der Unternehmensplanung sowie Unterstützung in trüben Wirtschaftslagen zunächst für sich selber einsetzen. Erst vor der eigenen Haustür kehren und dann den Rest der Straße.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlicher ambitionierter Spirit vorhanden, allerdings eher misstrauende Stimmung und oberflächliche "Kumpel"-Atmosphäre.

Image

Mit viel Geld wird Marketing betrieben um als kompetentes Beratungshaus für nahezu alle Finanz-Themen wahrgenommen zu werden. Interne Kompetenzen halten dieser These nicht durchwegs stand. Allerdings mit dem Einwand punktuell sehr fähiger Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Hier macht das Unternehmen seine Arbeit gut. Volle Flexibilität je nach Position sowie aktuellem Projekt.

Karriere/Weiterbildung

Hierarchie und Entwicklungsmöglichkeiten werden transparent aufgezeigt. Diese unterliegen auch hier persönlichen Verbindungen und Vorlieben.

Gehalt/Benefits

Fixer Anteil absolut im Normalbereich. Keine großen Ausschläge nach oben oder unten.
Variabler Anteil ist nicht transparent oder nachvollziehbar. Ist am Ende eher eine Überraschung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall mehr Schein als tatsächliches Sein.

Kollegenzusammenhalt

Man sollte sich sicher sein, mit wem man worüber spricht. Allerdings hat man immer das Gefühl drohender Messer im Rücken. Hilfe wird gewährt, wenn man nachfragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Belegschaft ist eher jung bis mittelalt. Vermutlich werden ältere Kollegen indirekt vermieden.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich durchaus positiv, allerdings nicht immer völlig ehrlich in der Kommunikation. Zudem zu hoher Workload auf wenigen Schultern, wodurch wichtige Aufgaben nicht mit der notwendigen Ernsthaftigkeit betrieben werden.

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern und gut ausgestattet. Interne Technik war gebraucht mit deutlichen Gebrauchsspuren. Auf Projekten wird oftmals nochmal externe Technik verwendet.

Kommunikation

Die Grundlagen sind zufriedenstellend. Länder- sowie standortübergreifend deutliches Verbesserungspotential vorhanden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unternehmen bietet hier definitiv gute Möglichkeiten diverse Themen kennenzulernen und daran zu arbeiten. Ist etwas dem Zufall unterlegen, welches Projekt man erwischt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wird sehr viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
der Mitarbeiter gesetzt.
- Die Teamevents zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls
- Immer einen Ansprechpartner zu haben und Unterstützung zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehalts- und Bonusstruktur sollte transparenter sein.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort in Düsseldorf ist das Arbeitsklima hervorragend. Es herrscht eine offene Kultur.

Image

TF wird bei der Öffentlichkeitsarbeit authentisch dargestellt.

Work-Life-Balance

Es wird von Seiten TF darauf geachtet, dass man einen guten Ausgleich hat. Überstunden sollen im Rahmen bleiben und Urlaub muss innerhalb des Jahres genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Entwicklung wird mit internen und externer Unterstützung gefördert. Jeder hat die Möglichkeit, nächste Schritte auf der Karriereleiter zu machen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, jedoch nicht transparent und immer nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Bei fachlichen oder intern Fragen hat man immer Ansprechpartner und bekommt Unterstützung. Gerne wird auch zusammen gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören zu und man wird ernst genommen. Man wird motiviert und bekommt konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ausreichend, um seine täglichen Aufgaben zu bewältigen. Die Räumlichkeiten (Büro, Meetingräume und Küchen) bei TF sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Es findet ein regelmäßiger Austausch statt und die Kommunikation ist offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Projekt abhängig. In der Regel sind die Aufgaben abgestimmt und man bekommt interessante Themen, bei denen man sich bestens weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin rundum zufrieden, deshalb alles.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin noch nie so gerne ins Büro gegangen wie dort. Trotz Homeoffice Möglichkeit bin ich die meiste Zeit freiwillig im Büro mit guten Gesprächen, gemeinsamen Mittagspausen, Get Togethern und vielem mehr.

Work-Life-Balance

Wenn ich spontan Überstunden nehmen muss, längere Zeit ins Homeoffice muss oder ich spontan Urlaub brauche, alles kein Problem. Früher gehen ist auch jederzeit nach Absprache möglich. Das einzige wofür ich Punkte abziehen würde ist der lange Anfahrtsweg (einfach weil dieser nervig ist), aber dafür kann die Firma nichts, deshalb volle Punktzahl.

Gehalt/Benefits

Bei starker Unzufriedenheit mit dem Gehalt gibt es die Möglichkeit dieses in den Mitarbeitergesprächen anzusprechen. Ansonsten gibt es nur zu sagen, dass hier glaube ich alle verglichen der Branche ziemlich gut bezahlt werden. Es gibt 1 mal im Jahr einen Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles Digital abgelegt, es gibt so gut wie gar kein Papier mehr. Bei den Consultants wird darauf geachtet, dass eher mit der Bahn als mit dem Auto zum Kunden angereist wird.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann ich wieder nur von meiner Abteilung sprechen, aber bei uns muss keiner alleine länger machen, jeder bekommt Unterstützung und es wird sich gegenseitig Arbeit abgenommen, wenn man mal zu viel zu tun haben sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht sehr viele "alte" Kollegen bei uns in der Firma. Bei uns haben wir einen sehr geringen Altersdurchschnitt von ich würde mal schätzen ca. 30-35 Jahren. Sie erhalten wie alle anderen Kollegen auch einen respektvollen Umgang und eine Wertschätzung Arbeit ihrer Arbeit wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Der Beste Vorgesetzte den ich mir wünschen konnte :')
Respektvoll, wertschätzend, unterstützend und durch und durch ein Teamplayer.

Arbeitsbedingungen

Wir können für Meetings oder wenn wir ungestört seien müssen in einen Meetingraum ausweichen. Meistens sind die Türen offen, damit sich alle jederzeit eingeladen fühlen bei Problemen reinzukommen. Wenn man jedoch konzentriert Arbeiten muss, kann man die Türe auch schließen. Jeder bekommt ein iPhone als Firmenhandy, ein Notebook, Dockingstation, Monitor und hat in der Firma einen höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Ich kann nur von meiner Abteilung mit anderen Abteilungen sprechen, die Kommunikation hier ist jedoch top. Es wird durch Meetings kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet, durch die der Informationsfluss vereinfacht werden soll.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt halt Aufgaben, die zur Routine gehören und gemacht werden müssen. Manche macht man dann vielleicht mal nicht so gerne, aber es gibt immer die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten zu sprechen und dadurch Vielfalt in den Aufgaben zu erhalten und neues zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Standort München mit die beste Führungskraft, die ich in meiner bisherigen Karriere kennengelernt habe.

Verbesserungsvorschläge

Da es sich hierbei um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, werden Entscheidungen übergeordnet entschieden. Etwas mehr Flexibilität für die standortrelevanten Entscheidungen können von Vorteil sein.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team, sehr kollegiales Umfeld, es wird einander unterstützt

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung, sehr humane Rahmenbedingungen. Ich habe mein soll und bestimme selbst, wie „schnell“ ich erfolgreich werden will.

Kollegenzusammenhalt

Es wird miteinander Mittag gegessen, es finden regelmäßig Team Events statt und auch eigene Initiativen werden hin und wieder unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Stets ein respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Stets offen für einen Austausch und nimmt die Wünsche der Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten wahr.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, eine gute Ausstattung und Optionen von zu Hause aus zu arbeiten, sind nach Absprache gegeben.

Kommunikation

Ich kann mit meinen Kolleg: Innen über alles reden und schätze die Firmenkultur

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Vertrieb wird hier sehr abwechslungsreich gestaltet, es gibt Prozesse an die sich gehalten wird, jedoch ist jeder Tag ein anderer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich war TriFinance neben vielen anderen Beratungsgesellschaften genau das Richtige. Man hat hier viel selbst in der Hand und es wir einem großes Vertrauen entgegen gebracht.
Somit ein großes Dankeschön, dass ihr mich fachlich wie auch persönlich für meinen nächsten Karriereschritt fit gemacht habt!

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Verbesserungsvorschläge wären, die Teams etwas mehr zu internationalisieren, sodass auch die englische Sprache mehr im Gebrauch bleibt.
Weiterhin hatte ich mir damals immer eine Art Datenbank gewünscht über die jeweiligen Skills der Consultants, sodass man mit gezielten Fragen auf die Kollegen zu gehen könnte.
Als ehemaliger Mitarbeiter, fände ich es natürlich auch super spannend wenn es eine Art Alumni Verband gäbe um regelmäßig im Austausch über aktuelle Themen zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bekommt man als Consultant mehr vom Kunden mit als im Büro vor Ort. Dort hatte ich allerdings immer Glück, dass die Atmosphäre gut war.
Intern fand ich das direkte Verhältnis zu meinem Vorgesetzten wie zu dem Vertrieb auch durchaus gut!

Work-Life-Balance

Ich denke die Work-Life-Balance ist abhängig von den jeweiligen Projekten. Ich war bei drei verschiedenen Projekten, die von der Auslastung doch sehr unterschiedlich waren.

Karriere/Weiterbildung

TriFinance hat eine super interne Akademie. Zudem denke ich, dass hier viel nach dem Motto "Train-on-the-job" praktiziert wird.
Externe Schulungen waren nach meinem Gefühl etwas schwerer zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier hatte ich als Consultant in der Regel mehr mit den Kollegen bei dem jeweiligen Mandanten zu tun.
Wenn man trotzdem mal intern eine Frage hatte, konnte ich jederzeit wen finden der mir mit Rat und Tat zur Seite stand.
Zudem hatten wir an dem Standort Hamburg regelmäßig Teamevents.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen hatten wir am Standort nicht. Doch wurden Mitarbeiter, die schon länger dabei waren meines Erachtens nach wie vor gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Dies bewerte ich am Standort Hamburg mit eine klaren 5/5. Ich hatte schnell das Gefühl, einen Mentor gefunden zu haben, der nicht nur das Interesse von TriFinance vertritt sondern auch an meiner persönlichen Entwicklung interessiert ist. Auch heute noch, hat er mich nicht ganz von der Backe und ist nach wie vor für mich greifbar. :)
Egal bei welchem Thema wurde mir zugehört und auch kritisches Hinterfragen oder Unzufriedenheiten wurden stets sachlich thematisiert.

Kommunikation

Durch regelmäßige Standort Jour Fixes wie auch Jour Fixes für die Consultants fand ich mich stets gut abgeholt wo die anderen so stehen und was aktuell wichtige Themen sind.
Zudem gab es auch in regelmäßigen Abständen Standort übergreifende Jour Fixes bei denen wir über den aktuellen Stand von TriFinance abgeholt worden sind.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn du auf der Suche nach Verantwortung und neuen Herausforderungen bist, landest du hier einen Volltreffer. Im Regelfall ist es so, dass ein Consultant alleine auf Projekte geschickt wird. Dies war für mich perfekt da ich somit immer vor neuen Herausforderungen stand und daran wachsen konnte.
Nichts desto trotz war auch immer Rückhalt von meinem Vorgesetzten wie auch von den jeweiligen Vertriebsmitarbeitern geboten.