4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach meiner Bewerbung folgte ziemlich prompt die Rückmeldung durch das Recruiting. Die Recruiterin hat sich sehr bemüht und war freundlich, sowie kompetent. Gespräche wurden auf einer sehr entspannten Ebene geführt, hier hat TRIGO direkt gepunktet.
Die weiteren Schritte des Bewerbungsprozesses wurden mir erklärt. Ich wusste also im Vorfeld genau was ich zu welchem Termin zu erwarten hatte.
Was TRIGO seinen Mitarbeitern an Benefits anbietet, hätte mich definitiv überzeugt länge zu bleiben (Zuzahlung zur BAV, VWL). Zusätzliches Plus sind definitiv die internen Schulungsangebote. Auf mich wirkt TRIGO im Feld Qualitätssicherung / Management sehr stark. Es ist naheliegend, dass die Schulungen ganz höchstwahrscheinlich von Praxiserfahrenen Dozenten durchgeführt werden bzw. auf dem Firmen Knowhow in dem Sektor basieren.
Meine geringfügigen gesundheitlichen Probleme, die im Moment Arztvisiten im Monatstakt erfordern, waren überhaupt gar kein Problem.
Da ich aktuell leider nicht mobil bin und die Verbindung durch die Öffis aus meinem kleinen Wohnörtchen sehr schlecht ist ( 2,5 Stunden + Anfahrt), hätte ich mir mit einer Monteurswohnung oder einem Umzug behelfen müssen, sodass ich mich vorerst dann doch für eine andere Stelle entschieden habe, die nahe meinem aktuellen Wohnort liegt. Der Arbeitsvertrag dieser anderen Stelle wurde mir dann überraschend doch sehr schnell vorgelegt.
Für die Zukunft ist aber für mich ohnehin denkbar, dass ich wieder in die Nähe Braunschweig / Salzgitter ziehe. Aufgrund der dortigen Industrie sind natürlich reichlich potenzielle Kunden vorhanden.
TRIGO ist als potenzieller Arbeitgeber für die Zukunft aber definitiv vorgemerkt.
Ich kann echt nichts schlechtes sagen.
Es gab kein klassisches Frage-Antwort-Spiel, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe. Die HR Managerin hat sich viel Zeit genommen und ist sehr konkret auf geplante Projekte eingegangen. Ich hatte gleich im ersten Gespräch die Möglichkeit Kollegen kennen zu lernen und konnte mir so schon von Anfang an einen umfassenden Eindruck verschaffen.