Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRIGO ADR Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche Abstimmungstermine sorgen dafür, dass jeder auf dem gleichen Stand ist.
Flexible Arbeitszeiten und bei spontanen oder dringenden Terminen lässt sich immer etwas einrichten
Nichts auszusetzen, man kann immer über alles reden und es wird sofort versucht zu unterstützen
Immer wieder neue verschiedene Aufgaben machen den Arbeitsalltag nie langweilig
Vergiftete Arbeitsatmosphäre – von einer wertschätzenden Unternehmenskultur weit entfernt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, sehr angenehm. Man wird direkt unterstützt, wenn man Fragen hat und man ist füreinander da.