40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiterempfehlung auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das einem immer versucht wird zu helfen
- Die offene Kommunikation
- Die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, sehr angenehm. Man wird direkt unterstützt, wenn man Fragen hat und man ist füreinander da.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und bei spontanen oder dringenden Terminen lässt sich immer etwas einrichten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer willkommen
Gehalt/Benefits
Wellpass, BAV, Jobrad, Jobticket, Betriebliche Krankenversicherung, Corporate Benefits
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen, man kann immer über alles reden und es wird sofort versucht zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super, man bekommt unter anderem seinen eigenen Laptop und ein Firmenhandy
Kommunikation
Tägliche Abstimmungstermine sorgen dafür, dass jeder auf dem gleichen Stand ist.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue verschiedene Aufgaben machen den Arbeitsalltag nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vergiftete Arbeitsatmosphäre – fehlende Strategie und mangelnde Wertschätzung auf Führungsebene“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verlässlichkeit: Absolute Pünktlichkeit bei der Gehaltsauszahlung.
- Benefits & Zusatzleistungen: Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Wellpass) sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene agiert ohne klare strategische Ausrichtung. Zukünftige Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, und Gehaltsanpassungen finden nicht oder nur unzureichend statt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterentwicklung: Vorhandene Talente aktiv einbinden und gezielt fördern, anstatt Potenziale ungenutzt zu lassen.
- Führungskultur: Personelle Neuausrichtung auf Führungsebene für mehr Dynamik und Zukunftsorientierung.
- Vergütung: Erweiterung des Benefit-Pakets um marktgerechte Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld).
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Arbeitsatmosphäre – von einer wertschätzenden Unternehmenskultur weit entfernt.
Image
Nahezu unbekannt am Markt – eine Konsequenz der fehlenden strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig – es mangelt an passenden Strukturen und Flexibilität für eine gesunde Abgrenzung von Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Wille oder Initiative seitens des Arbeitgebers, individuelle Entwicklungschancen zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitende halten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig – insbesondere als Ausgleich zur Unruhe, die durch das Verhalten der Führungskräfte entsteht
Vorgesetztenverhalten
Toxische Arbeitsatmosphäre: Der Umgangston auf Führungsebene ist hochgradig unprofessionell. Abwertung von Gefühlen, Anschreien in Meetings und Bloßstellung vor dem Kollegium sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und teils defekte Hardware. Fehlende Systemzugänge und unzureichende Ausstattung erschweren die tägliche Arbeit enorm.
Kommunikation
Miserable Kommunikation - Es herrscht eine völlige Transparenzlosigkeit. Abteilungen arbeiten isoliert nebeneinander her, und es fehlt an einem gemeinsamen Informationsfluss.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Gehaltsentwicklung vorhanden. Gute Arbeitsleistungen werden nicht honoriert, regelmäßige Anpassungen finden nicht statt. Chance auf Mitarbeiterbindung und hohe Zufriedenheit wird hier völlig vertan.
Gleichberechtigung
Subjektive Bevorzugung statt fairer Behandlung. Die Qualität des Arbeitsumfelds unterscheidet sich stark nach Team, entspricht in vielen Bereichen jedoch genau den geschilderten Mängeln.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten oder fördernden Aufgaben. Eigene Talente und Qualifikationen werden ignoriert oder abgesprochen. Konstruktive Mitarbeiterführung fehlt völlig – stattdessen kommt es zu öffentlicher Bloßstellung vor Kolleginnen und Kollegen.
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Sehr positiver Jobeinstieg inkl. Onboarding und Paten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er auch Menschen eine Chance gibt, die gern übersehen werden. Das Gesamtpaket an Leistungen ist auch nicht zu verachten, dann noch der zwischenmenschliche Respekt, den ich bei anderen AG manchmal vermisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt finde ich nichts schlecht und hoffe, dass es so bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Top. Jeder mit dem ich bislang zu tun hatte, war sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
Ich denke das passt soweit.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Zeitausgleich kann man nach Absprache grundsätzlich jederzeit nehmen. Gleitzeit gibt mir die nötige Gestaltungsmöglichkeit für den Tag.
Karriere/Weiterbildung
Dafür bin ich noch nicht lange genug dabei.
Gehalt/Benefits
Neben dem vernünftigen Gehalt gibt es VL, BAV, und weitere Vergünstigungen wie Radleasing, bei Mitgliedschaften in Firmenshop oder Wellpass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Von einem "schwarzen Schaf" abgesehen harmonieren die mir bekannten Mitarbeiter sehr gut miteinander -> Wirgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Unterschiede in der Behandlung von Älteren aufgefallen. Es herrscht eine Duz-Kultur und im Alter wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
So lange bin ich noch nicht dabei, aber bisher bin ich mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Respektvoll und jederzeit freundlich.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit meinem Mix aus aktiver Tätigkeit und Bürojob bestens zufrieden. Es gibt klimatisierte Büros, solide technische Ausstattung und sicher keine Langeweile.
Kommunikation
Per Firmenmail oder Intranet werden relevante Inhalte regelmäßig verbreitet. Für Fragen sind Ansprechpartner erreichbar.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, aber mir ist nichts Gegenteiliges zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt lerne ich noch jeden Tag viel Neues. Es gibt viel zu tun, aber es ist interessant.
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Es geht immer besser; hier stimmt es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich nicht alleine wäre, wäre es besser.
Work-Life-Balance
Es wied Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Bin alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Schnell, aber nicht vorschnell. Es wird zugehört.
Kommunikation
Schnelle Reaktion auf Telefonat oder Mail.
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Immer wieder
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit, trotz rapidem Wachstum, ist die Menschlichkeit nicht auf der Strecke geblieben.
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle wäre etwas mehr Kommunikation schön, das Thema ist bereits bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, spannende Aufgaben und viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte und freundliche Atmosphäre im Team, der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist super – locker, offen und ehrlich. Man merkt, dass alle gerne zur Arbeit kommen und sich wohlfühlen. Es wird viel gelacht, ohne dass die Professionalität verloren geht.
Work-Life-Balance
Hier stimmt die Balance! Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt, was echt angenehm ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top! Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen. Es gibt kein Ellenbogen-Gehabe, sondern echtes Teamwork. Neue Kolleginnen und Kollegen werden super aufgenommen – man fühlt sich schnell als Teil der Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind offen, fair und immer ansprechbar. Man kann ehrlich Feedback geben und bekommt auch welches zurück.
Kommunikation
Im Team läuft die Kommunikation echt gut – man spricht offen miteinander, Infos werden geteilt, und Fragen sind jederzeit willkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rundum zufrieden auch noch nach der Elternzeit, sehr Familienfreundlicher Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter Vorgesetzten und Kollegen wird sehr gut mit einander kommuniziert und umgegangen. Wir haben Spaß bei der Arbeit und man kommt so gern zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmen, ein schönes Miteinander und kein Gegeneinander.
Work-Life-Balance
Sehr angenehm, ich kann vieles so legen wie es mir passt. Daher bin ich sehr flexibel. Das hilft einem als Elternteil sehr.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorhanden, manchmal kommt mir etwas mit meinem Kind dazwischen, die Kollegen übernehmen sofort, ohne mit dem Auge zu zucken.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, wir kommunizieren offen und man hat immer ein offenes Ohr für uns.
Kommunikation
Funktioniert super, auch wenn man mal im HO ist, durch Teams alles optimal.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind toll! Absolut abwechslungsreif, verantwortungsvoll und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider die schlimmste Erfahrung meiner beruflichen Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden (abgesehen von der Führungsebene) war oft ein kleiner Lichtblick. Man hat sich gegenseitig unterstützt, weil man wusste, dass man vom Management nichts zu erwarten hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein toxisches Führungsverhalten, mangelnde Wertschätzung, persönliche Angriffe und eine Arbeitsbelastung, die langfristig niemand gesund aushalten kann. Kritik wird ignoriert oder als Angriff gewertet, gute Leute gehen, während problematische Strukturen bestehen bleiben.
Besonders bitter war es zu sehen, wie neue Mitarbeitende, die sich respektlos oder unkollegial verhalten haben, von der Führung eher hofiert als hinterfragt wurden. Diese Personen durften sich aufführen, als wären sie bereits in leitender Position – ohne Leistung, ohne Respekt vor anderen. Während engagierte und loyale Mitarbeitende, die bereits seit längerer Zeit im Unternehmen waren, übergangen oder kritisiert wurden, konnten sich diese „Neuen“ nahezu alles erlauben.
Wer versucht hat, auf dieses Ungleichgewicht hinzuweisen, wurde ignoriert oder sogar selbst zur Zielscheibe gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend überdacht werden, wer in dieser Firma Führungsverantwortung übernehmen darf. Fachliche Kompetenz allein reicht nicht – soziale und menschliche Eignung müssen genauso entscheidend sein. Nicht jede Person ist geeignet, ein Team zu leiten, nur weil sie sich mit dem Chef gut stellt oder „laut genug“ ist.
Es gab zwar regelmäßig Mitarbeiterbefragungen, aber das Klima der Angst und die realistische Sorge vor Konsequenzen haben aus meiner Sicht dazu geführt, dass die Antworten nicht ehrlich oder kritisch ausfielen. Eine echte Feedback-Kultur existiert nur auf dem Papier – nicht in der Realität.
Wer langfristig Mitarbeitende halten will, sollte dringend in wertschätzende Führung, transparente Kommunikation und verbindliche Strukturen investieren – und auch Fehlverhalten von Vorgesetzten konsequent aufarbeiten, statt es zu decken oder zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Angst, Misstrauen und starkem Druck geprägt.
Wertschätzung gab es kaum, stattdessen wurde häufig kontrolliert, kritisiert und gedemütigt. Besonders der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden war respektlos und häufig persönlich verletzend.
Image
Nach außen wird gern ein modernes, internationales und strukturiertes Bild vermittelt. Die Realität im Arbeitsalltag sieht leider ganz anders aus: intern herrscht Chaos, fehlende Struktur und ein schlechtes Betriebsklima - viele neue Mitarbeitende verlassen das Unternehmen sehr schnell wieder und die langjährigen Mitarbeiter sind unglücklich.
Work-Life-Balance
War im großen und ganzen in Ordnung aber ausbaufähig. Nicht alle Mitarbeiter hatten z.B gleich viele Homeoffice Tage, was auch oft für Unruhe sorgte.
Karriere/Weiterbildung
Keine klare Perspektive, keine echte Entwicklungsmöglichkeit. Statt Förderung gab es Druck und Kontrolle.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, aber für die Belastung zu wenig. Sozialleistungen gab es kaum und leider kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld. Zudem wurden extreme Unterschiede zwischen langjährigen
Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern gemacht. Die neuen Mitarbeiter haben selbstverständlich viel mehr verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein wahrnehmbares Engagement in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrschte grundsätzlich ein gutes Miteinander – viele haben sich gegenseitig gestützt. Es war aber deutlich zu merken, wie stark der Druck von oben den Teamzusammenhalt belastet hat. Viele haben sich irgendwann machtlos gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden oberflächlich respektiert, aber ich hatte den Eindruck, dass sie bei Entscheidungen oft übergangen oder wenig ernst genommen wurden. Es gab weder altersgerechte Forderung noch echte Anerkennung ihrer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Verhalten einzelner Führungskräfte aus meiner Sicht nicht tragbar: herablassend, manipulierend und teilweise regelrecht mobbend. Mehrere Kollegen haben das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen – offenbar aus ähnlichen Gründen.
Arbeitsbedingungen
Technisch war alles leider auch nicht optimal und selbst wenn technisch alles in Ordnung gewesen wäre, hilft es wenig wenn das menschliche Klima so vergiftet ist.
Kommunikation
Eine offene, faire oder transparente Kommunikation habe ich nicht erlebt. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern oft in Form von abfälligen Bemerkungen über das äußere Erscheinungsbild oder persönliche Eigenschaften. Es wurde über Mitarbeitende gelästert - auch in deren Abwesenheit.
Gleichberechtigung
Ich habe erlebt, dass Unterschiede im Aussehen und der persönlichen Art von Mitarbeitenden regelmäßig negativ kommentiert wurden. Das betrifft z. B. Kleidung, Frisuren oder Körperbau. Die Atmosphäre war in dieser Hinsicht diskriminierend und grenzüberschreitend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren nicht uninteressant, aber die ständigen Unterbesetzungen, kurzfristigen Änderungen und chaotischen Anweisungen haben dafür gesorgt, dass man selten konzentriert oder effizient arbeiten konnte. Statt sich mit den Inhalten zu beschäftigen, war man oft damit beschäftigt, Fehler auszubügeln oder hektisch neue Mitarbeitende einzuarbeiten, die dann nach kurzer Zeit wieder kündigten oder gekündigt wurden.
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Sehr guter Arbeitgeber im Bereich „Qualität „
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache und schnelle Bewerbung - unkomplizierte Vertragsunterzeichnung - Cooles Onboarding - pünktliche Auszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt - Kein Urlaub und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Gehaltserhöhung - Urlaub und Weihnachtsgeld
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von TRIGO ADR Germany
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, aber nur wenn man Flexibilität hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene/ Fuhrungsverhalten gegenüber Mitarbeiter. Schlimm wenn dadurch Mitarbeiter kündigen, was leider mehrfach der Fall war.
Verbesserungsvorschläge
einen Betriebsrat einführen
Image
Imageschaden, da es einen Vorgesetzten gibt der Mitarbeiter respektlos behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur, wenn es für das aktuelle Projekt etwas ist, ansonsten eher nicht.
Gehalt/Benefits
TRIGO ist nicht Tarifgebunden und daher frei verhandelbar. Spätere Gehaltserhöhung eher schwierig oder nur geringe Anpassung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Vorgesetzten der keine Personalführung kennt und wenn es ein Thema gibt dann wird der Mitarbeiter angebrüllt und das leider lautstark. Respektlos dieser Vorgesetzte. Ich schäme mich für TRIGO das diese Person dort beschäftigt ist.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter arbeitet in Projektarbeit die eine gewisse Zeit läuft und auch beendet werden kann. Projekte werden neu gesucht damit die Mitarbeiter weiter beschäftigt werden können. Wenn kein neues Projekt verfügbar dann kommt es zu Personalanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRIGO ADR Germany durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden TRIGO ADR Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRIGO ADR Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.