unstrukturiertes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehmes Arbeiten und normaler bis freundlicher Umgangston untereinander.
- Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nach mehreren Jahren unverändert unstrukturiert in den betriebseigenen Prozessen.
- Gehaltsentwicklung sowie Schulungsmaßnahmen sind extrem mühsam umzusetzen.
- Überlastung einzelner Kollegen wird gesehen, aber es wird nicht aktiv zur Verbesserung beigetragen
- Übergeordnete Steuerung nahezu aller Belange durch Trigo Gruppe in Frankreich trägt zu diversen Problemen bei.
- Firma ist durch Zukäufe anderer Firmen zu schnell und daher ungesund gewachsen.
- Kein Kontakt zwischen HR und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen durch zusätzliche Mitarbeiter in den entsprechenden Bereichen schnellstmöglich aufbauen und den Kontakt zu den Mitarbeitern wieder suchen. Mitarbeiter fühlen sich zunehmend verlassen und nicht mehr wahrgenommen.
Kommunikation
eines der wohl größten Probleme in sehr vielen Firmen wird auch hier nur mittelmäßig gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen und ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
in der Regel passt die Balance. Jedoch hängt dies stark von der Position im Unternehmen sowie dem Projekteinsatz beim Kunden ab.
Vorgesetztenverhalten
hängt stark von der Abteilung ab. Es gibt sowohl positives als auch auffallend negatives Feedback zu dem Verhalten verschiedener Vergesetzter.
Gleichberechtigung
in Managementpositionen sind sowohl Frauen, als auch Männer vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
also genau genommen, wurden bisher alle älteren Kollegen (>50) gekündigt.
Arbeitsbedingungen
hängt stark vom Projekteinsatz beim künden ab. Von gut bis ungenügend ist hier alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Besten zu Beginn ein gutes Gehalt verhandeln, später wird es sonst fast unmöglich sich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungsmaßnahmen..leider nein.