Ein Qualitätsdienstleister im Wachstum
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde früh reagiert und die Mitarbeiter nach Möglichkeit ins Homeoffice geschickt. Einige Mitarbeiter sind in Kurzarbeit gegangen, das ist nie schön, aber leider unvermeidbar. Hoffentlich hält der Zustand nicht lange an und alles ist bald wieder normal.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Niemand hat DAS Patentrezept in diesen Zeiten, für mich ist soweit alles in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten gern zusammen, das spürt man.
Kommunikation
Gerade bei dezentral organisierten Unternehmen ist die Kommunikation immer eine Herausforderung, hier gibt es gute Ansätze und noch ein bisschen Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel Teamspirit und Zusammenhalt, das ist toll. Der Umgang ist in der Regel offen, direkt und ehrlich - auch wenn man mal einen schlechten Tag hat.
Work-Life-Balance
Die Kollegen kommen unterschiedlich mit Arbeitszeiten und stressigen Situationen klar. Wenn man seine (realistischen) Wünsche als Mitarbeiter klar kommuniziert, dann wird nach Lösungen gesucht. Ich persönlich habe hier nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind Menschen, so wie auch die Mitarbeiter. Hier gibt es keine einheitliche Benotung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst stetig, hier gibt es es viel zu tun und jeder kann etwas beitragen. Natürlich gibt es auch Routinen, aber auch viele Spielräume zu gestalten.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Männer ist recht hoch, das liegt aber an den hauptsächlich technischen Berufen, in denen Frauen mengenmäßig wenig vertreten sind. Die Chancen im Unternehmen sind für beide Geschlechter gleichermaßen hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht für alle Kollegen und Kolleginnen faire Lösungen zu finden, hier setzt man auf individuellle Wege. Aufgrund der Unternehmensgröße gab es bisher keine Notwendigkeit Programme zu entwerfen, so kann auf Mitarbeiter in allen Lebensphasen individuell eingegangen werden. Alle Maßnahmen müssen natürlich auch betriebswirtschaftlich Sinn machen und umsetzbar sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich und teilweise kaum vergleichbar. Die operativen Kollegen arbeiten in Schichten bei Kundenprojekten und andere Kollegen mit flexibleren Modellen im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ressourcenschutz kommt immer mehr in den Fokus, es sind mehrere Projekte geplant.
Image
Als Arbeitgeber ist TRIGO in Deutschland kaum bekannt, aber das ändert sich hoffentlich in den nächsten Jahren ;-)
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele individuelle Lösungen, das ist für die aktuelle Unternehmensgröße in Ordnung. Mit ein bisschen Geduld kann eigentlich jeder seinen Weg finden und sich verwirklichen.