41 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess: gut gestartet, unprofessionell geendet
Bewerber/inHat sich 2026 bei TRILUX GmbH & Co. KG in Arnsberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ist erst sehr gut gestartet: Erstgespräch (remote) mit HR, Zweitgespräch (persönlich) mit HR + Abteilungsleitung mit der Aussage, dass man sich bzgl. eines dritten Gesprächs mit Head of Person in der übernächsten Woche melden würde. Stattdessen gab es eine automatisierte Systemmail, dass sich der Prozess verzögert. Grund dafür seien wichtige Events. Letztlich habe ich weitere 5 Wochen später eine Absage erhalten, wieder aus dem System heraus, ohne Angabe von Gründen. Dass Leitmessen Priorität haben, ist nachvollziehbar, wieso man ausgerechnet in diese Zeit dann einen Bewerbungsprozess legt, erschließt sich mir allerdings nicht. Somit wirkte der Prozess im weiteren Verlauf eher unprofessionell und war für mich als Bewerbender frustrierend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana RindelLeitung Recruiting & Employer Branding
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass du die ersten Schritte unseres Bewerbungsverfahrens als positiv empfunden hast und dass du mit der Reaktionsgeschwindigkeit, der Transparenz sowie der wertschätzenden Behandlung zufrieden warst.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass der weitere Verlauf deines Bewerbungsprozesses nicht unseren eigenen Ansprüchen entsprochen hat. Deine Kritik bezüglich der verzögerten Kommunikation und der unprofessionellen Abwicklung nehmen wir ernst. Du hast vollkommen recht, dass die Terminierung wichtiger Bewerbungsschritte während bereits geplanter Events vermeidbar gewesen wäre und dass eine persönlichere Kommunikation anstelle automatisierter Systemnachrichten angemessen gewesen wäre.
Dein konstruktives Feedback hilft uns dabei, unsere Bewerbungsprozesse zu überdenken und zu verbessern. Wir werden intern besprechen, wie wir künftig eine konsistentere und professionellere Kommunikation während des gesamten Bewerbungsverfahrens sicherstellen können.
Falls du Interesse an einem direkten Austausch hast, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung, melde dich dafür gerne bei mir unter 02932/301-4920.
Herzliche Grüße,
Jana
schade, keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2024 bei TRILUX Lighting Solutions GmbH in Köln als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
.. in angemessener Zeit dem Bewerber zumindest einen Zwischenstand geben - ich habe nach über 6 Wochen außer der automatischen Eingangsbestätigung leider nichts gehört.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin AhlersLeitung Personalentwicklung und Ausbildung
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung bezüglich Ihrer Bewerbung. Wir bedauern sehr, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Bei TRILUX ist uns eine transparente und effiziente Gestaltung des Bewerbungsverfahrens sehr wichtig, um allen Bewerbern einen reibungslosen und angenehmen Prozess zu ermöglichen. Leider entspricht Ihre Erfahrung nicht unseren Erwartungen, und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.
Wir nehmen ihr Feedback ernst und werden unsere internen Prozesse prüfen. Gern können wir Ihre Kritikpunkte auch noch einmal persönlich besprechen.
Sie können mich telefonisch +49 (0) 2932 - 301 – 4286 oder per E-Mail ann-katrin.ahlers@trilux.com erreichen.
Viele Grüße Ann-Katrin Ahlers
Zu lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei TRILUX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschleunigen
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin AhlersLeitung Personalentwicklung und Ausbildung
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Wir bedauern sehr, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Bei TRILUX legen wir großen Wert auf transparente und effiziente Bewerbungsverfahren, um allen Bewerbern einen reibungslosen und angenehmen Ablauf zu bieten. Ihre Erfahrung stimmt leider nicht mit diesem Anspruch überein, und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.
Ihr Feedback ist uns wichtig und dient uns als wertvolle Grundlage, um unsere internen Prozesse zu optimieren. Daher würde ich mich freuen, Ihre Kritikpunkte auch noch einmal persönlich zu besprechen.
Sie können mich telefonisch +49 (0) 2932 - 301 – 4286 oder per E-Mail ann-katrin.ahlers@trilux.com erreichen.
Viele Grüße Ann-Katrin Ahlers
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ausgezeichnet dilettantisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei TRILUX GmbH & Co. KG in Arnsberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein HR/HC Gebaren wie in den 90ern trifft auf ein "schwer erreichbares und furchtbar wichtiges" mittleres Management. Der Besuch vor Ort gleicht einer Theateraufführung. Im Empfang weiss niemand auch nur irgendwas. Nach 30 Minuten wird man eingesammelt, wartet dann noch 30 Minuten auf den Abteilungsleiter, der sich dann doch telefonisch abmeldet. Die Kommunikation nach den Gesprächen gibt es nicht - Der Bewerber kann sich doch auch selber kümmern. Deutschland hat nicht nur einen Fachkräftemangel, sonder vor allem ein Kompetenzproblem.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin AhlersLeitung Personalentwicklung und Ausbildung
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Besuch vor Ort nicht den Erwartungen entsprochen hat und Sie mit der Kommunikation im Anschluss an das Gespräch unzufrieden waren.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen professionellen und reibungslosen Bewerbungsprozess zu bieten. Es tut uns leid, dass wir in Ihrem Fall diesen Ansprüchen nicht gerecht werden konnten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere internen Abläufe zu verbessern.
Wir sind stets bestrebt, eine offene und transparente Kommunikation zu gewährleisten und werden sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.
Ihre Kritikpunkte sind für uns Anlass zur Verbesserung und wir werden daran arbeiten, unsere Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.
Ich würde mich freuen, Ihre Anliegen auch noch einmal persönlich zu besprechen. Sie können mich telefonisch +49 (0) 2932 - 301 – 4286 oder per E-Mail ann-katrin.ahlers@trilux.com erreichen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ann-Katrin Ahlers
Lange Wartezeit, keine Rückmeldung Sollen die Stellen überhaupt besetzt werden? Nach 4 (!) Monaten die Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TRILUX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah melden, Bewerber „auf dem Laufenden halten“, Transparente Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin AhlersLeitung Personalentwicklung und Ausbildung
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass wir Ihre Erwartungen an den Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten.
Bei TRILUX setzen wir uns klare Standards für die Bewerbungsprozesse, da es unser Anliegen ist, jedem Bewerber einen reibungslosen und angenehmen Ablauf zu bieten. Ihre Erfahrung steht im klaren Widerspruch dazu und wir möchten uns daher aufrichtig dafür entschuldigen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und nehmen dies zum Anlass, unsere internen Abläufe zu überprüfen.
Ich würde mich freuen, Ihre Anliegen auch noch einmal persönlich zu besprechen. Sie können mich telefonisch +49 (0) 2932 - 301 – 4286 oder per E-Mail ann-katrin.ahlers@trilux.com erreichen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ann-Katrin Ahlers
Auf einem hohen Ross…
Bewerber/inHat sich 2023 bei TRILUX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Mitarbeiter Vertrieb Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerbungen von potentiellen neuen Mitarbeitern auf geschaltete Stellenanzeigen eingehen, sollte man diese auch irgendwann mal bearbeiten. Wenn ich als Bewerber nach >6 Wochen trotz Nachfrage keinerlei Reaktion bekomme, wirkt das unprofessionnel. Anscheinend hat man das als einer der größeren Arbeitgeber in der Region nicht nötig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Katrin AhlersLeitung Personalentwicklung und Ausbildung
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Bewerbung sehr ernst nehmen und es bedauern, dass es zu Verzögerungen bei der Bearbeitung gekommen ist. Wir legen großen Wert auf eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit unseren Bewerber*innen.
Wir werden Ihre Erfahrung zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass solche Verzögerungen in Zukunft vermieden werden.
Ich würde mich freuen, Ihre Anliegen auch noch einmal persönlich zu besprechen. Sie können mich direkt unter Tel. +49 (0) 2932 - 301 – 4286 oder per E-Mail: ann-katrin.ahlers@trilux.com erreichen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ann-Katrin Ahlers
Grausames Erstinterview
Bewerber/inHat sich 2023 bei TRILUX Group Management GmbH in Arnsberg als Leiter technisches Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann ein Erstinterview nach 36 Minuten zu Ende sein? Natürlich, wenn es kein qualitatives ist. Das Unternehmen und Vakanz wurden gar nicht vorgestellt. Es wurde sehr oberflächlich über den CV gesprochen (Vorgehen aus der Zeit vor dem Millenium). Der Bewerber (ich) durfte keine Frage platzieren, da das Gespräch plötzlich beendet wurde. Interessant, dass so ein Recruitingprozess überhaupt noch aufzufinden ist.
Bewerbungsfragen
- Ich durfte gar keine Fragen stellen. Es war so als ob die Recruiterin dieses Gespräch aufgezwungen wurde.
- Über 13 Jahre Controlling Erfahrung
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Ann-Katrin AhlersLeitung Personalentwicklung und Ausbildung
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
wir schätzen Ihre offenen Worte und Ihr Feedback sehr! Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während des Bewerbungsgesprächs nicht wohl gefühlt haben!
Unser Ziel ist es immer, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und den Erwartungen beider Seiten gerecht zu werden. Wir nehmen uns stets die Zeit, um die Fragen der Bewerber*innen zu beantworten und ihnen die Möglichkeit zu geben, uns bestmöglich kennenzulernen. Sollten Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Ihnen diese Gelegenheit nicht gewährt wurde, bedauern wir dies aufrichtig. Bitte seien Sie versichert, dass es nicht unsere Absicht war! Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden intern prüfen, wie wir unseren Bewerbungsprozess verbessern können, damit derartige Missverständnisse in Zukunft vermieden werden.
Ich würde mich freuen, Ihre Anliegen auch noch einmal persönlich zu besprechen. Sie können mich direkt unter Tel. +49 (0) 2932 - 301 – 4286 oder per E-Mail: ann-katrin.ahlers@trilux.com erreichen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ann-Katrin Ahlers
Absage von Bewerbungsgespräch ohne Grund an letzte Moment
Bewerber/inHat sich 2022 bei TRILUX Retail GmbH in Köln als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens wäre Ihre Absage Grund mitteilen
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Unorganisiert und Planlos
Bewerber/inHat sich 2018 bei TRILUX GmbH & Co. KG in Arnsberg als Manager Applikation Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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kein Feedback nach Gespräch. Bis heute keine Zu oder Absage.
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Gute Gespräche aber keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei TRILUX Retail GmbH in Köln als Technischer Produktdesigner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu- oder Absage wäre wünschenswert gewesen, da man sich dann keine weiteren Chancen bei anderen Arbeitgebern verbaut.
Ich wurde zu 2 Gesprächen eingeladen, die auch von der Resonanz sehr gut waren. Nun warte ich mittlerweile seit 6 Wochen auf eine Zu- oder Absage. Dieses Verhalten ist sehr unprofessionell und macht nach den 2 guten Gesprächen für mich keinen Sinn.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.