Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRILUX Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 398 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top Down, die Geschäftsführung verkündet auf der Betriebsversammlung was los ist. Ein Gespräch z.B. über Home Office wird abgeblockt, weil man angeblich weiss, dass das effizienter ist als Home Office.
Notgemeinschaft, was früher alles besser. Einmal im Jahr Sommerfest, früher war da richtig was los, jetzt geht kaum jemand hin. Traurig
Hier wird verkündet, nicht kommuniziert.
Der Druck, der von der Führungsebene ausgeübt wird, wird häufig ohne ausreichende Rücksicht auf die Mitarbeitenden an die unteren Ebenen weitergegeben. Dies wirkt sich spürbar negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus und belastet teilweise ganze Abteilungen.
Die Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um diese schwierige Zeit gemeinsam zu überstehen.
Die neuen Büros sind Grossraumbüros, es ist laut und man hat keine Privatsphäre. Fenster kann man nicht auf machen, die Luft ist schlecht. Halbwegs ungestört kann ich nur mit meinem Noise Cancelling Kopfhörer arbeiten, den ich -wie viele andere- den ganzen Tag über trage. Die Arbeitsplätze sind unpersönlich, jeder persönliche Gegenstand muss Abends wieder weg sein. Wer irgendwie kann, der ist im Home Office. Bald sollen wir wieder an 4 Wochentagen im Büro anwesend sein, niemand will das. Viele denken über einen Jobwechsel nach.