Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRILUX Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 396 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um diese schwierige Zeit gemeinsam zu überstehen.
Einige Vorgesetzte haben ihre Position aus meiner Sicht komplett verfehlt. Zum Glück wird das zunehmend erkannt und entsprechend aussortiert. Wer keine Empathie zeigt, nicht kommunizieren kann und stattdessen laut wird sollte seine Eignung als Führungskraft ernsthaft hinterfragen.
Aktuell sehr viel Druck der nicht wirklich nachvollziehbar ist. Man wird gerade sehr stark überwacht
Es werden von oben Maßnahmen kommuniziert die ohne Rückfragen oder eigene Meinungen erfüllt werden müssen. Auf die eigenen Mitarbeiter wird nicht gehört
Der Druck, der von der Führungsebene ausgeübt wird, wird häufig ohne ausreichende Rücksicht auf die Mitarbeitenden an die unteren Ebenen weitergegeben. Dies wirkt sich spürbar negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus und belastet teilweise ganze Abteilungen.