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TRILUX 
Deutschland
Bewertung

Die Stimmung geht auf einen Nullpunkt

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trilux in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausser das mein Gehalt pünktlich kommt, nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A weiß nicht, was B macht.
Jeden Tag Besprechung, wo man Verbesserungen sieht, kommt aber nicht wirklich viel bei rum, ausser das meine Arbeit liegen bleibt.
Bei manch einem Mitarbeiter macht sich das Scheissegalgefühl breit. Schadet jedem Unternehmen.
Das scheidende Mitarbeiter den letzten Arbeitstag entgegenfiebern, sagt schon vieles aus.

Verbesserungsvorschläge

Grossteil der Vorgesetzten zum Kurs Menschenführung schicken.
Weniger reden, sondern handeln.

Arbeitsatmosphäre

Siehe Beitrag WP vom 6.11.19
Zurzeit führt Trilux im Hüstener Werk individuelle Personalgespräche mit dem Ziel, die Belegschaftsstärke zu verringern.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen aus der Abteilung ist es Top.

Vorgesetztenverhalten

Anstand mit Schaumlöffel aufgenommen.
Verhältnis, kein gutes, kein schlechtes, sondern überhaupt keines.

Interessante Aufgaben

War mal interessant, wo noch eine Struktur vorhanden war. Heute eher Feuerwehr, wo es am meisten brennt, wird zuerst gelöscht.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor

Image

Nach aussen hui, nach innen Pfui


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r TRILUXANER,
vielen Dank für deine offene Bewertung – wir freuen uns immer über Feedback, denn nur so können wir uns verbessern und weiterentwickeln! Es ist wirklich sehr schade, dass du deinen Arbeitsalltag bei uns so empfindest. Ich biete dir sehr gerne ein persönliches Gespräch an, um deine Kritikpunkte noch einmal zu besprechen und deine Situation zu verbessern.
Wie die meisten Unternehmen befinden auch wir uns aktuell in einer umfassenden Transformationsphase, um uns für die neuen Herausforderungen unserer Branche optimal aufzustellen. Leider gehen große Veränderungen nicht von jetzt auf gleich und auch nicht immer reibungslos über die Bühne. Es gibt mit Sicherheit Dinge, die wir besser machen können.
Deswegen ist konstruktive Kritik für uns so wichtig – diese sollte aber auch fair und objektiv sein! So lassen sich deine Aussagen zu Stimmung und Vorgesetztenverhalten so nicht verallgemeinern. Und auch deine Kritik zum Thema Gleichberechtigung können wir so nicht stehen lassen. Ganz im Gegenteil: Bei TRILUX werden alle Mitarbeiter gleichbehandelt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Solltest du das anders erleben oder erlebt haben, bitte ich um ein zeitnahes Gespräch. Gemeinsam können wir der Sache nachgehen.
Ich würde mich über einen weiteren Austausch mit dir freuen! Du erreichst mich unter der Tel. Nr.: 02932 - 301 4201 oder per E-Mail unter Stephanie.Sauer@trilux.com.

Viele Grüße,
Stephanie Sauer

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