Man kann sich auch heute noch glücklich schätzen, hier arbeiten zu dürfen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten die unterstützt und nicht verhindert werden, um Mitarbeiter an eigene Bereiche zu binden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche gar nicht zu schätzen wissen, wie gut sie es haben.
Image
Von Außen deutlich besser als von Innen, was schade ist.
Work-Life-Balance
Es geht nicht immer alles, wie man es haben wollen würde, aber insgesamt ist es sehr ausgeglichen und es gibt für alles Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Steht grundsätzlich schon sehr im Fokus durch die Akademie und den Mitarbeitergespräche, kann aber von vielen Führungskräften noch deutlich mehr zur Förderung des Mitarbeiterpotenzials genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Durch verschiedene Gesellschaften nicht immer ganz nachvollziehbar, aber grundsätzlich gut und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit einer eigenen Abteilung die für Nachhaltigkeit zuständig ist, sind die Bestrebungen sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Bereich und insbesondere im engsten Team, ist das Mit- und Füreinander an erster Stelle und jeder bringt sich ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von älteren Kollegen/Kolleginnen wird in meiner Wahrnehmung sehr geschätzt und gerne darauf zurückgegriffen. Neue Kollegen/Kolleginnen die älter sind, sind allerdings eher die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob Teamleitung oder Abteilungsleitung, beide haben Gehör für Anliegen, setzen sich für die Kollegen/Kolleginnen ein und geben durch Vertrauen eigenen Handlungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Bei uns sind meist mehr lieber im Büro als im Homeoffice, was wohl für sich spricht.
Kommunikation
Die Kommunikation insgesamt hat sich zur Vergangenheit deutlich verbessert, insbesondere durch regelmäßige Videobotschaften direkt vom Vorstand und die vielen Kanäle, über die sich Infos beschafft werden können.
Gleichberechtigung
Bisher immer positive Beispiele wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zum Teil gleichbleibend, wenn man nicht proaktiv an sich und seinen Tätigkeiten arbeitet und Veränderungen als Chance nutzt. Wer Ambitionen hat, kann auch viel erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu erfahren, dass du die deutlichen Verbesserungen in der internen Kommunikation wahrnimmst, insbesondere durch die regelmäßigen Videobotschaften des Vorstands und die vielfältigen Informationskanäle.
Besonders erfreulich ist dein Lob für den Kollegenzusammenhalt in deinem Bereich und die Führungsqualitäten deiner Vorgesetzten. Dass sowohl Teamleitung als auch Abteilungsleitung ein offenes Ohr für Anliegen haben und durch Vertrauen Handlungsspielraum schaffen, zeigt eine positive Führungskultur, die wir weiter stärken möchten.
Deine Beobachtung bezüglich der Karriereentwicklung ist wertvoll für uns. Du hast recht, dass unsere Akademie und die Mitarbeitergespräche bereits gute Grundlagen bieten, jedoch das Potenzial zur Mitarbeiterförderung von Führungskräften noch stärker genutzt werden kann. Diese Rückmeldung nehmen wir gerne als Anstoß für weitere Verbesserungen auf.
Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung zum Unternehmensimage und werden daran arbeiten, dass die positive Außenwahrnehmung auch intern noch stärker spürbar wird. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Ruf mich doch gerne einfach an: +49 (0) 2932 301-4920.
Herzliche Grüße,
Jana Rindel