Rückblickend eher Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es ein Team das gemeinsam ein Ziel verfolgt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute denkt jeder nur an sich und die GF nur an die nächsten Quartalszahlen. Aber die sind eh wieder schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder Konstanz in die Fuhrungsmannschaft rein bringen. Die Nähe zum Mutterkonzern ist nicht immer von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren dramatisch verschlechtert
Image
Früher gut, heute vermutlich auch, weil die Produkte stimmen
Work-Life-Balance
Gibt halt Gleitzeit und mobiles arbeiten. Standard, mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie, das meiste darin aber nicht für den Arbeitsalltag zu gebrauchen
Gehalt/Benefits
Bezahlung schlecht. Kein Tarif, Gehaltserhöhung decken nicht mal die Inflation ab. Wer nicht Chefs Liebling ist, muss den Gürtel enger schnallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut, in der Realität nur so weit wie der Profit stimmt
Kollegenzusammenhalt
War mal super, mittlerweile fast nur noch Einzelkämpfer. Gelästert wird über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, daher 3 von 5
Vorgesetztenverhalten
Selte da wenn man sie braucht, Druck von oben wird weiter nach unten gegeben. Immer wieder schön wenn die Zahlen nicht stimmen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok, Großbüro Katastrophe. Es ist laut, man kriegt ständig lästereien mit. Nur gut wenn man im mobilen Arbeiten ist
Kommunikation
War nie gut, mittlerweile unterirdisch. Vor allem vom Vorstand und GF.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt. Ausnahmen gibt bestimmt
Interessante Aufgaben
Sehr von der Abteilung und dem Nasenfaktor abhängig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zu deinen Erfahrungen in unserem Unternehmen.
Es tut uns leid zu erfahren, dass sich die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation aus deiner Sicht in den letzten Jahren so deutlich verschlechtert haben. Deine Beschreibung, dass früher ein starkes Teamgefühl herrschte und gemeinsame Ziele verfolgt wurden, zeigt uns, welches Potenzial in unserem Unternehmen steckt und woran wir wieder anknüpfen möchten.
Die von dir angesprochenen Herausforderungen in der Kommunikation, insbesondere seitens der Führungsebene, sowie die Verschlechterung des Kollegenzusammenhalts nehmen wir sehr ernst. Dein Hinweis auf die Notwendigkeit von mehr Konstanz in der Führungsmannschaft ist ein wichtiger Impuls für uns.
Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass du die Work-Life-Balance-Angebote wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten als Standard anerkennst, auch wenn hier offensichtlich noch Verbesserungspotenzial besteht.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere bezüglich der Führungskonstanz und der Beziehung zum Mutterkonzern, sind wertvolle Denkanstöße für unsere Weiterentwicklung.
Wir würden uns sehr freuen, mit dir in einen persönlichen Dialog zu treten, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Du erreichst mich unter: 02932 301-4920.
Herzliche Grüße,
Jana