Ich fühle mich wohl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, langfristige Beschäftigung, Zusammenhalt unter Kollegen, gute Kantine, Gesundheitsprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer mal einen schlechten Arbeitstag. Ich bin sehr zufrieden und kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Erhalte des Standortes in DE. Da kommt die Qualität und unserer Produkte her. Im Sauerland gibt es auch gute und qualifizierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings werden Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang unter Kollegen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance passt! Auf Familien mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen, sodass Home-Office möglich ist. Durch eine flexibele Arbeitszeit kann sich jeder Mitarbeiter die Arbeitszeit selber einteilen. Wenn man mal mehr zutun hat, bleibt man länger und wenn mal weniger zutun ist, kann man auch mal eher gehen. Leider gibt es immer Mitarbeiter die dieses Arbeitszeitmodell ausnutzen und ihre Stunden auf Kosten des Unternehmens bis ins unendliche ansammeln, schade. Hier nützt auch keine Stundengrenze von 50 Stunden, wenn diese nicht für jeden gilt. Hier sollte konsequent am ende des Quartals abgeschnitten werden oder Verträge angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vorgesetztenverhalten. Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind eher rar, was sicher auch an der Branche liegt. Aber hier ist noch Potential vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Arbeitsplatz ist modern ausgestattet mit teilweise höhenverstellbaren Schreibtischen. Schöne neue Kantine vorhanden (Preise sind allerdings teilweise zu hoch).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend. Natürlich kann das immer mehr sein, aber man sollte realistisch bleiben.
Image
Das Image ist gut. "TRILUX" ist im Sauerland eine gute Marke und wird als guter Arbeitgeber wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert.