Innovative and customer oriented
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess bekommt man ein Formular zum Ausfüllen und DISG-Test. Die Tatsache, dass die Bewerbungen strukturiert abgearbeitet werden, wirkt sehr positiv.
Rückmeldung erfolgt allerdings mit einer Verzögerung, die den ersten Positiven eindruck beeinträchtigt.
Hatte Möglichkeit, auf der Job-Messe am 13.11.2014 auf der Uni-Klagenfurt mit der Firma zu kommunizieren. Nach etwas detailierten Fragen über Firmenprojekte und Kundensegment, wurde ich über den Zweck dieses Interesses gefragt. Meine Kontaktdaten wurden aufgenommen und ca. in 15 Minuten wurde ich vom Herrn *******er kontaktiert. Es erfolgte ein Bewerbungs(vor)gespräch auf der Messe.
Der allgemeine Eindruck über Firma ist sehr positiv: moderne Technologien mit ständigen Weiterentwicklung eigener Prozesse, viel Wert auf MA-Lernprozess und Weiterbildung, vielseitige Unterstützung des Kundengeschäfts. Web-Page lockt auch mit einem kreativen unkonventionellen Design an.
Hatte allerdings den Eindruck, dass die Firma die Entscheidung über Stellenbesetzung bewusst hinauszögert (keine Ahnung aus welchem Grund, vielleicht aufgrund der schlechten Konjunkturaussichten in Kärnten – was bei vielen Firmen in Klagenfurt momentan der Fall ist).
Wie es tatsächlich intern ausschaut kann man erst in Mitarbeiterrolle beurteilen. Momentan noch keine endgültige Ab-/Zusage. Bin gespannt auch wie es mit Gleichstellung der Geschlechter ausschaut (Stellenbezeichnung ist geschlechtsbezogen ;-) ).
Empfehlung an andere Bewerber: fremde Erfahrungen mit Vorsicht genießen, positiv bleiben, die Sachen kritisch aber auch mit eigenen Augen und Kopf beurteilen!