23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Trink & Spare Getränkefachmärkte GmbH Bewertungen
Trink
&
Spare
Getränkefachmärkte
GmbH
Mülheim (Ruhr)
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterirdischen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Chef beleidigt wenn mann zufällig ans Telefon geht weil mann denkt es ruf ein Kunde an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr auf seine Mitarbeiter achten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, steht und fällt die Stimmung mit den Kollegen. In manchen Filialen arbeitet man gerne und hilft auch gerne aus, in anderen wird man behandelt wie billige Arbeitskräfte.
Image
Niemand ist wirklich zufrieden, viele bleiben nur, weil man einen "gesicherten" Job hat
Work-Life-Balance
Max. 1 Samstag in 6 Wochen frei. Aufgrund der dünnen Personaldecke in den Filialen, sind Überstunden und 6 Tage-Wochen keine Ausnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Es findet keine richtige Einarbeitung statt, vieles ist learning by doing. Teilweise werden Schichten alleine in den Filialen gemacht. Danach wird sich beschwert, warum der Laden nicht aufgeräumt ist. Keine Empathie für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sehr schlecht. Filialen müssen teilw. alleine betreut werden. 8-10 Stunden schichten sind teilw. nichts neues. Filialen werden aufgrund Personalmangels kurzfristig geschlossen und man muss kurzfristig in einer anderen Filiale aushelfen. Urlaub sammelt sich gerne mal auf Ü30-Tage an, weil "grade kein Urlaub möglich ist"
Kommunikation
Viel muss sich selbst beigebracht werden und wird für selbstverständlich gehalten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Mindestlohn. Lohnerhöhungen aussichtslos, aber dafür wird immer mehr abverlangt. Teilweise 8-10 Stundenschichten alleine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Selbständige Handelsvertreter sind billige Filialleitungen Finger weg!!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier nur der Umsatz zählt und alles andere nicht gesehen wird
Arbeitsatmosphäre
Mit den eigenen Angestellten super, Zentrale
Kollegenzusammenhalt
Eigene Mitarbeiter top, der Rest versucht sich selber gut darzustellen, vorallem die unfähigen Bezirksleiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles o. K.
Die Ausbilder
Sehr Nett
Spaßfaktor
Liegt mir im Blut
Aufgaben/Tätigkeiten
Kasse/Verkaufläche/ waren präsentieren etc
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Gespart wird am liebsten beim Personal, Mindestlohn auch für langjährige Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von der jeweiligen Filiale und den Mitarbeitern abhängig
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, es fehlt ständig Personal und man muss immer einspringen
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt möglich
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für viel Arbeit, Lohnerhöhungen sind nicht drin, egal wieviel Mühe man sich auch gibt. Mehr Arbeit ja, mehr Geld nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, in der Regel gut
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten weg mit denen
Vorgesetztenverhalten
Naja, immer auf das eigene Wohl aus
Arbeitsbedingungen
Dreck und Chaos regieren
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt
Gleichberechtigung
Alle schleppen Kisten
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Inkompetenz wird hier groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung für die Mitarbeiter. Grundsätzlich nettes Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen treffen, langfristig denken und eine erheblich Faire Behandlung der Mitarbeiter. Vielleicht auch mal mitdenken. Macht es wirklich Sinn einen Laden noch auf einen Samstag eine Lieferung aufzudrücken?
Arbeitsatmosphäre
Mit Glück ist das Team ein äußerst nettes und man versteht sich grundsätzlich mit jedem.
Image
Man hört immerwieder was schlechtes über den Betrieb. Von Leuten die rausgemobbt haben bis hin zur Diskriminierung ist da vieles bei womit der Laden für mich in keinen guten Licht steht.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Probleme wird Rücksicht genommen und man bekommt sogar ggf. Unterstützung. Auch Urlaubstage oder freie Tage werden eingehalten.
Einziger Abzug : Personalmangel führt gerne zu Überstunden. 12 Stunden waren bei mir und anderen Kollegen keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Höchstens bei Leuten auf vollzeit oder Fachkräften /Azubis. Alles andere ist selten.
Gehalt/Benefits
Für mich ist die Bezahlung schon okay. Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an. Ich kann grundsätzlich sagen dass jeder sein eigenes Ding macht und Hilfe sehr selten ist. Oft wird man eher im Stich gelassen. Oder die Arbeit wird auf andere abgewälzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird auf ältere Kollegen geachtet und Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, tut mir leid. Grundsätzlich wird man hier behandelt als sei man für alles verantwortlich (auch wenn man den Markt nicht leitet und auch nicht alleine dort arbeitet) auf Anfragen zu einer anderen Stelle bzw eine Änderung von Teilzeit auf Vollzeit wird man nur abgewimmelt. Bei uns existiert momentan keine ML und dennoch erwartet man von Teilzeit angestellten derartige Verantwortung und Pflichten zu übernehmen. Ohne jeweiligen Vertrag /Bezahlung natürlich. Scheinbar sind Märkte grundsätzlich auf sich selber gestellt, selbst wenn die Arbeitskräfte dort keine Fachkräfte sind. Lösungen sind sehr rar und bis es zu einer kommt dauert es.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Jedoch muss man sich oft über das schlechte Kassensystem aufregen. Je nach Markt auch über viel zu geringen Lagerplatz.
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation. Die Zentrale und die Vorgesetzten sind immer gut zu erreichen und helfen wo sie können.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht man alles und springt zwischen den Arbritsaufgaben hin und her. Interessant ist hier nichts,nur stressig.
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Mehrfachbewertung
Wurde in meinen Leben noch nie so behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges ! Ich habe so viele Leute gesehen die gekündigt haben rausgemobbt werden und schikaniert werden.. diverse Vorfälle sind passiert gehst du eine halbe Std früher von dir selbst aus wird dir mit einer Abmahnung oder direkten Kündigung gedroht aber langer machen kann man.. Und den Bezirks****** zu erreichen ist eine Sache der Unmöglichkeit also entweder verlasst du das drecksloch oder gehst dran kaputten
Verbesserungsvorschläge
Er sollte eine Therapie machen, weil so geht man mit Mitarbeitern nicht um
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ging es aber irgendwann hat man das Gefühl rausgemobbt zu werden
Es wird einen Diebstahl und diverse andere Sachen unterstellt VORSICHT
Work-Life-Balance
Ein Urlaub wurde nicht eingetragen obwohl es abgesprochen wurde hinterher hatte der C**f Urlaub in der Zeit
Karriere/Weiterbildung
Du kommst nur so weit wie du gelassen wirst sobald dem Ch*f deine Nase nicht passt bist du raus
Gehalt/Benefits
Arbeite länger da darf mir aber keine Gehaltserhöhung wünschen
Kollegenzusammenhalt
An sich ganz okay weil es selbst alles arme schlucken sind
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen an sich sind ganz okay stechen dir trotzdem ein Messer im Rücken wenn sie es können
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe nur gehetze und jeden Tag machst du etwas falsch also ein gutes Feedback zu bekommen ist unmöglich
Arbeitsbedingungen
Direkt am Bahnhof von lauten Alkoholikern umzingelt
Kommunikation
Jeder macht sein eigenes Ding und wenn es am Ende des Tages nicht klappt bekommt man den Tag darauf immer Ärger also jeden Morgen das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Oft sind die Kollegen sehr launisch und an den den Beziekrsleiter ran zu kommen ist fast unmöglich !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und oft werden Leute rausgemobbt die einen nicht im Kram passen da finde ich sollte man miteinander reden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und auf wünsche achten
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist sehr launisch
Image
Hab noch kein gutes Wort gehört
Work-Life-Balance
Auf Probleme im Privat leben wird oft Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für vollzeitbeschäftigte und das auch sehr selten hab es einmal erlebt
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist fast nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nie getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jeder verrät jeden
Arbeitsbedingungen
Wir leben noch in 2000
Kommunikation
Über neue Sachen wird nie offen kommuniziert und dann gibt es immer ein Einlauf
Interessante Aufgaben
Oft stehe ich an der Kasse und leergut alleine auch an Samstagen und bin manchmal völlig überfordert
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kapitalismus ist hier ganz groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schlechter Umgang untereinander in der Firma. Von Herablassenden Kommentaren der Führungskräften an Mitarbeiter bis zu Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist alles dabei.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leistungsdruck auf die Mitarbeiter, für das geringe Gehalt. / Gehalt dem Leistungsdruck anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz darauf an, in welcher Filiale man eingesetzt wird, da oftmals altbestehendes Personal 'Neulinge' nur ungern aufnimmt und viel schlechtes übereinander geredet wird.
Image
Stimmt keineswegs, jeder mir bekannte Mitarbeiter in den Filialen war unzufrieden und hat schlecht über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Oftmals Überstunden oder 6 Tage Wochen, bei einer regulären 5 Tage Woche. Filialleitung nimmt sich meist nur Frühschichten, so dass der Rest oft Mals nur Spätschichten hat.
Urlaub wird oft ins nächste Jahr verschoben, im nächsten Jahr hat man dann Zeitdruck den Urlaub loszuwerden. Bekommt man den nicht von der Filialleitung genehmigt bis zur Deadline, dann kann es auch sein daß er verfällt und man am Ende gar nichts davon hat.
Karriere/Weiterbildung
Relativ Standartmäßig.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für relativ hart körperliche Arbeit. (Kisten schleppen, Lagertätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird von Pappe getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei Punkt 1) beschrieben.
Allerdings gibt es auch nette Kollegen mit denen man gut klar kommen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vom Mobber bis zum nettem Che.f ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum wird eigentlich nie genutzt.
(Wenn) Pausen gemacht werden dann im Arbeitsbereich/ Lager
Oftmals sind notwendige Arbeitsgeräte kaputt und nicht nutzbar.
Kommunikation
A weiß nicht was B macht, was auf C's kosten fällt. Bezirksleitungen naja... Ich weiß ja nicht was die machen aber bestimmt nicht ihren Job.
Gleichberechtigung
Es wird verboten über die Gehälter zu sprechen, da Gehälter voneinander abweichen, bei gleicher Tätigkeit und Stundenanzahl
Interessante Aufgaben
Es gibt mehrere Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
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Nichts für auf dauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
wenn man als einfacher angestellter schon alles machen muss ist mehr gehalt angebracht
Arbeitsatmosphäre
das team is mit abstand das beste am job
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trink & Spare Getränkefachmärkte durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Trink & Spare Getränkefachmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trink & Spare Getränkefachmärkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.