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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Arbeitgeber
Bewertung lesen
Unterstützung für die Mitarbeiter. Grundsätzlich nettes Umgangston.
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Benefits für Mitarbeiter
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NICHTS!!!!!!!!
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Regelmäßige Jahresgespräche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das hier nur der Umsatz zählt und alles andere nicht gesehen wird
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So einiges ! Ich habe so viele Leute gesehen die gekündigt haben rausgemobbt werden und schikaniert werden.. diverse Vorfälle sind passiert gehst du eine halbe Std früher von dir selbst aus wird dir mit einer Abmahnung oder direkten Kündigung gedroht aber langer machen kann man.. Und den Bezirks****** zu erreichen ist eine Sache der Unmöglichkeit also entweder verlasst du das drecksloch oder gehst dran kaputten
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Ausbeutung der Mitarbeiter
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Kommunikation und oft werden Leute rausgemobbt die einen nicht im Kram passen da finde ich sollte man miteinander reden
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Zu schlechter Umgang untereinander in der Firma. Von Herablassenden Kommentaren der Führungskräften an Mitarbeiter bis zu Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist alles dabei.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen treffen, langfristig denken und eine erheblich Faire Behandlung der Mitarbeiter. Vielleicht auch mal mitdenken. Macht es wirklich Sinn einen Laden noch auf einen Samstag eine Lieferung aufzudrücken?
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Mehr Personal, bessere Bezahlung
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Alles o. K.
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Mehr Personal und auf wünsche achten
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Er sollte eine Therapie machen, weil so geht man mit Mitarbeitern nicht um
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Trink & Spare Getränkefachmärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Eigene Mitarbeiter top, der Rest versucht sich selber gut darzustellen, vorallem die unfähigen Bezirksleiter
5
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Kommt drauf an, in der Regel gut
5
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Da man ja leider im selben Boot sitzt ist der Kollegenzusammenhalt vereinzelt gegeben.
Aber vertrauen sollte man hier ebenfalls nur sich selbst.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trink & Spare Getränkefachmärkte ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Bezahlung nach Mindestlohn. Lohnerhöhungen aussichtslos, aber dafür wird immer mehr abverlangt. Teilweise 8-10 Stundenschichten alleine.
1
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Wenig Geld für viel Arbeit, Lohnerhöhungen sind nicht drin, egal wieviel Mühe man sich auch gibt. Mehr Arbeit ja, mehr Geld nicht
1
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Eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist fast nicht möglich
1
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Arbeite länger da darf mir aber keine Gehaltserhöhung wünschen
1
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Mindestlohn für relativ hart körperliche Arbeit. (Kisten schleppen, Lagertätigkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Höchstens bei Leuten auf vollzeit oder Fachkräften /Azubis. Alles andere ist selten.
3
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Du kommst nur so weit wie du gelassen wirst sobald dem Ch*f deine Nase nicht passt bist du raus
1
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Gibt es nur für vollzeitbeschäftigte und das auch sehr selten hab es einmal erlebt
1
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Vereinzelt möglich
1
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Relativ Standartmäßig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trink & Spare Getränkefachmärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trink & Spare Getränkefachmärkte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trink & Spare Getränkefachmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trink & Spare Getränkefachmärkte als eher traditionell.
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Trink & Spare Getränkefachmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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