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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitgeber
Unterstützung für die Mitarbeiter. Grundsätzlich nettes Umgangston.
Benefits für Mitarbeiter
NICHTS!!!!!!!!
Regelmäßige Jahresgespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hier nur der Umsatz zählt und alles andere nicht gesehen wird
So einiges ! Ich habe so viele Leute gesehen die gekündigt haben rausgemobbt werden und schikaniert werden.. diverse Vorfälle sind passiert gehst du eine halbe Std früher von dir selbst aus wird dir mit einer Abmahnung oder direkten Kündigung gedroht aber langer machen kann man.. Und den Bezirks****** zu erreichen ist eine Sache der Unmöglichkeit also entweder verlasst du das drecksloch oder gehst dran kaputten
Ausbeutung der Mitarbeiter
Kommunikation und oft werden Leute rausgemobbt die einen nicht im Kram passen da finde ich sollte man miteinander reden
Zu schlechter Umgang untereinander in der Firma. Von Herablassenden Kommentaren der Führungskräften an Mitarbeiter bis zu Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist alles dabei.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen treffen, langfristig denken und eine erheblich Faire Behandlung der Mitarbeiter. Vielleicht auch mal mitdenken. Macht es wirklich Sinn einen Laden noch auf einen Samstag eine Lieferung aufzudrücken?
Mehr Personal, bessere Bezahlung
Alles o. K.
Mehr Personal und auf wünsche achten
Er sollte eine Therapie machen, weil so geht man mit Mitarbeitern nicht um
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Trink & Spare Getränkefachmärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eigene Mitarbeiter top, der Rest versucht sich selber gut darzustellen, vorallem die unfähigen Bezirksleiter
Kommt drauf an, in der Regel gut
Da man ja leider im selben Boot sitzt ist der Kollegenzusammenhalt vereinzelt gegeben.
Aber vertrauen sollte man hier ebenfalls nur sich selbst.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trink & Spare Getränkefachmärkte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Höchstens bei Leuten auf vollzeit oder Fachkräften /Azubis. Alles andere ist selten.
Vereinzelt möglich
Du kommst nur so weit wie du gelassen wirst sobald dem Ch*f deine Nase nicht passt bist du raus
Gibt es nur für vollzeitbeschäftigte und das auch sehr selten hab es einmal erlebt
Relativ Standartmäßig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trink & Spare Getränkefachmärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trink & Spare Getränkefachmärkte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trink & Spare Getränkefachmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trink & Spare Getränkefachmärkte als eher traditionell.
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