17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chef ist unhöflich, manipuliert seine Mitarbeiter und diskriminiert wegen Geschlecht und Herkunft. Er steht nicht hinter seinen Mitarbeitern und behandelt seine Familie bevorzugt. Hält sich nicht an gesetzliche Vorgaben. Zahlt nicht mehr als den Mindestlohn. Überstunden sind obligatorisch.
Faires Verhalten gegenüber all seinen Arbeitnehmern. Fairen Arbeitszeiten: Es sollte Reglungen geben bzg. Früh- und Spätschichten. Außerdem sind 6-Tage-Wochen nicht nachhaltig. Faire Vergütung.
Arbeitspläne werden wöchentlich gemacht und kommen immer Sonntags.
Es wird sind nicht an abbmachungen gehalten.
Keine Rücksprache mit dem Personal.
Keine Aufstiegschancen.
Vorwürfe um Personal los zu werden weil das Geschäft nicht läuft.
Mehr auf das Personal achten.
Alles im Vertrag vesthalten.
Keine arbeitszeiten unterschlagen.
Man sagt über trinkgut das es ein job für zurück gelassenne ist und das stimmt auch. Die Arbeitsatmosphäre in dem Betrieb ist nicht auszuhalten.
Trinkgut hat ein sehr schlechtes Image.
Es gilt als abwertender Job.
Es wird seinen Image gerecht.
Der Job bietet nur 6 Std. Schichten und die arbeitszeiten sind auch vertretbar
Keine Aufstiegschancen.
Übertariflich. Jeder verdient das selbe.
Die vorletzten verhalten sich so als ob sie was besseres wären. Man kann nicht normal miteinander reden und bekommt keine anständigen Antworten.
Die arbeitszeiten sind noch okay aber die Bedingungen sind nicht menschlich.
6std. Edweiliges herum stehen. Unterschlagung von Arbeitsstunden.
Die Kommunikation untereinander oder gar mit denn vorgesetzten ist garnicht vorhanden.
Es wird über dem Kopf hinweg entschieden.
Die gleichberechtigtung ist nicht vorhanden. Die Leute die länger da sind haben mehr zu sagen und werden bevorzugt.
Ware versäumen und einfach nur rumstehen.
Transparente kommunikation
Schlechte Arbeitszeiten
Mehr auf ältere Mitarbeiter eingehen
Nichts aber der Filialleiter ist sehr gut
Chefin kenn ich nicht wirklich weil sie nicht Arbeitet
In ein oder zwei Bereichen vielleicht ein bisschen mehr Budget
Mansche Kunden sind nicht immer so freundlich
Es gibt viele Kunden die uns schätzen und bei Freunden oder Familie kann es eigentlich auch gut an als ich ihnen erzählt habe wo ich arbeite
Nach der Schule arbeiten und nach der arbeit ins Fitnessstudio zu fahren ist manchmal sehr schwer aber so oft bin ich ja nicht arbeiten
Als neuer hat man da nicht wirklich Karriere Chancen weil es nur ein Filialleiter gibt und der Rest alle gleichgestellt sind
Ich kriege mindestenslohn aber das steigert sich von Jahr zu Jahr um 1 Euro das macht aber nicht weil ich im Mini Job nur 520 Euro ohne Steuern kriegen darf
Ich arbeite viel im Pfand Bereich und da merkt man das die Flaschen immer zurück zum unternehmen kommen
Es gibt immer 1,2 Kollegen die nur das Minimum an Arbeit machen
Einer ca 60 noch nicht viel zusammen gearbeitet aber er ist ein sehr netter Typ er kommt eigentlich auch nicht so alt rüber
Nicht sehr zuvor kommend aber das finde ich nicht schlimm wenn man nachfragt so fort eine Antwort sehr bodenständig und ein sehr guter Koch
Manchmal anstrengend oder dreckig
Kommunikation mit den Kunden sind nur kurz aber meisten freundlich und mit mit den Kollegen sind die Gespräche immer witzig
Habe eigentlich immer das Gefühl das alle gleich behandelt Werden vielleicht 1 oder 2 Sachen was nicht immer so fair war
Interessant eher weniger aber sehr abwechslungsreich
Õ
Zum arbeiten alles da. Andere Kollegen sind korrekt.
Respektvollerer Umgang, nicht von oben herab.
Faire Arbeitszeiten. Kann mit C.h.e.f. immer klären wann ich kann und wann nicht
2-3 Petzen, Rest in Ordnung
Kollegin an Kasse wird oft angepasst weil sie körperlich nicht so gut ist
0 Sterne
Nur beleidigend von "oben"
Für Aushilfe ist gut
Kisten packen und leergut
Die Arbeitszeiten wurden immer früh genug mitgeteilt. Man konnte Fehler machen ohne bestraft zu werden und nan konnte mit Fragen und Problemen zum chef gehen.
Mehr Freundlichkeit gegenüber der neuen Mitarbeiter und bessere Einarbeitung.
So verdient kununu Geld.