Diskriminierung gegen Minderheiten und kein gutes Klima
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören, wenn guter Input kommt, vor allem wenn Problemen dadurch vorgebeugt werden würde. Stärken der Arbeitskräfte nutzen, mehr motivieren, weniger anschreien. Das hat auch nichts mit "Leben ist kein Ponyhof" zu tun, sondern zeugt von schlechter Führungsqualität.
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierung der Arbeiter mit Migrationshintergrund
Image
Unzuverlässig, setzt nur auf Werbung. Mitarbeiterfeste sind reine Marketingevents, bei denen dir 4 Fotografen beim Essen in den Mund filmen.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf eingetragene Arbeitszeiten und Absprachen. "Warum hat sie es denn so eilig zu gehen" wenn man 20 min nach Feierabend zum Anschlusstermin gehen will.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse der Firma, Mitarbeiter zu fördern und von ihren Stärken zu profitieren. Man bekommt einfache, aber fehleranfällige Aufgaben, davon zu viele in kurzer Zeit und wird angeschrien, wenn man einen Fehler macht. (nach 3 Monaten ist mir mal ein Fehler passiert, Vorgesetzte hat mich behandelt als wäre ich ein unfähiges Kleinkind)
Gehalt/Benefits
Ein bisschen mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
mit den Azubis super, ansonsten arbeitet man sehr getrennt
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Destruktive Kritik, Diskriminierung und problematische Äußerungen über Kunden und Angestellte mit Migrationshintergrund ("ich rufe immer 'Tick' oder 'Tack', einer wird schon reagieren"). Kein Interesse an Prozessoptimierung (was aber in meiner Übernahme meine angebliche Aufgabe war). Vorschläge zur Systemoptimierung (z.B. Buchführung und Umgang mit Leihware, was bis dahin noch kein System hatte) wurde abgetan mit "schreibs dir doch auf und brings im nächsten Büromeeting an.". Ich war in diesen Meetings aber nicht eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Warnweste für lagermitarbeiter wird als "benefit" beworben. Sämtliche Versprechen bei meiner Einstellung wurden nach und nach gebrochen
Kommunikation
Messen mit zweierlei Maß, unkonstruktiv und nicht zielorientiert
Gleichberechtigung
s.o.
Interessante Aufgaben
War ok