Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trinkkartell die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Messen mit zweierlei Maß, unkonstruktiv und nicht zielorientiert
mit den Azubis super, ansonsten arbeitet man sehr getrennt
Keine Rücksicht auf eingetragene Arbeitszeiten und Absprachen. "Warum hat sie es denn so eilig zu gehen" wenn man 20 min nach Feierabend zum Anschlusstermin gehen will.
Destruktive Kritik, Diskriminierung und problematische Äußerungen über Kunden und Angestellte mit Migrationshintergrund ("ich rufe immer 'Tick' oder 'Tack', einer wird schon reagieren"). Kein Interesse an Prozessoptimierung (was aber in meiner Übernahme meine angebliche Aufgabe war). Vorschläge zur Systemoptimierung (z.B. Buchführung und Umgang mit Leihware, was bis dahin noch kein System hatte) wurde abgetan mit "schreibs dir doch auf und brings im nächsten Büromeeting an.". Ich war in diesen Meetings aber nicht eingeladen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und von einem echten Miteinander geprägt. Kollegialität, gegenseitiger Respekt und Hilfsbereitschaft schaffen ein Umfeld, in dem man sich sofort wohl und geschätzt fühlt.
Diskriminierung der Arbeiter mit Migrationshintergrund