9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diskriminierung gegen Minderheiten und kein gutes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören, wenn guter Input kommt, vor allem wenn Problemen dadurch vorgebeugt werden würde. Stärken der Arbeitskräfte nutzen, mehr motivieren, weniger anschreien. Das hat auch nichts mit "Leben ist kein Ponyhof" zu tun, sondern zeugt von schlechter Führungsqualität.
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierung der Arbeiter mit Migrationshintergrund
Image
Unzuverlässig, setzt nur auf Werbung. Mitarbeiterfeste sind reine Marketingevents, bei denen dir 4 Fotografen beim Essen in den Mund filmen.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf eingetragene Arbeitszeiten und Absprachen. "Warum hat sie es denn so eilig zu gehen" wenn man 20 min nach Feierabend zum Anschlusstermin gehen will.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse der Firma, Mitarbeiter zu fördern und von ihren Stärken zu profitieren. Man bekommt einfache, aber fehleranfällige Aufgaben, davon zu viele in kurzer Zeit und wird angeschrien, wenn man einen Fehler macht. (nach 3 Monaten ist mir mal ein Fehler passiert, Vorgesetzte hat mich behandelt als wäre ich ein unfähiges Kleinkind)
Gehalt/Benefits
Ein bisschen mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
mit den Azubis super, ansonsten arbeitet man sehr getrennt
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Destruktive Kritik, Diskriminierung und problematische Äußerungen über Kunden und Angestellte mit Migrationshintergrund ("ich rufe immer 'Tick' oder 'Tack', einer wird schon reagieren"). Kein Interesse an Prozessoptimierung (was aber in meiner Übernahme meine angebliche Aufgabe war). Vorschläge zur Systemoptimierung (z.B. Buchführung und Umgang mit Leihware, was bis dahin noch kein System hatte) wurde abgetan mit "schreibs dir doch auf und brings im nächsten Büromeeting an.". Ich war in diesen Meetings aber nicht eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Warnweste für lagermitarbeiter wird als "benefit" beworben. Sämtliche Versprechen bei meiner Einstellung wurden nach und nach gebrochen
Kommunikation
Messen mit zweierlei Maß, unkonstruktiv und nicht zielorientiert
Gleichberechtigung
s.o.
Interessante Aufgaben
War ok
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Ich kann TRINKKARTELL als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und von einem echten Miteinander geprägt. Kollegialität, gegenseitiger Respekt und Hilfsbereitschaft schaffen ein Umfeld, in dem man sich sofort wohl und geschätzt fühlt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich und die Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen optimal zu vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Arbeitsklima durch individuelle Kompetenz und Engagement besticht, gibt es noch Potenzial, den kollegialen Zusammenhalt weiter zu intensivieren. Mit verstärkten, abteilungsübergreifenden Initiativen und gemeinsamen Aktivitäten könnte das bereits angenehme Miteinander weiter gefestigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich von einem professionellen, lösungsorientierten Ansatz geprägt. Dennoch gibt es die Möglichkeit, durch einen intensiveren, persönlichen Austausch – etwa in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen – das Vertrauensverhältnis und die Zusammenarbeit weiter zu stärken. Diese zusätzliche Führungskomponente könnte das bereits positive Arbeitsklima noch weiter bereichern.
Arbeitsbedingungen
modern ausgestattete Arbeitsplätze vorhanden
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist klar, offen und auf Augenhöhe. Alle relevanten Informationen werden zeitnah weitergegeben, was zu einem hohen Maß an Vertrauen und reibungslosen Arbeitsabläufen führt.
Interessante Aufgaben
Die vorhandenen Aufgaben sind gut organisiert und sorgen für einen effizienten Arbeitsablauf. Um jedoch zusätzliche Motivation und frische Impulse zu schaffen, könnte das Aufgabenspektrum durch innovative Projekte und bereichsübergreifende Herausforderungen noch weiter ausgebaut werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Extrem flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen der Chefetage und selbstständiges Arbeiten mit viel Freiheiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwaig gearbeitet.
Image
Bei den Terminen immer ein guter Empfang, da die Firma ein sehr gutes Image in dieser Branche hat.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich in der Firma weiterzuentwickeln!
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung der Kollegen in jeglicher Form
Vorgesetztenverhalten
Fördern die Entfaltung des Mitarbeiters und unterstützen bei Bedarf!
Arbeitsbedingungen
Eigener Firmenwagen, der vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird.
Kommunikation
Täglicher Austausch mit dem Vertriebsleiter, dem Einkauf und dem Innendienst
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und eigene Gestaltung des Arbeitstages.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anstrengende arbeit aber bezahlung passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwaig gearbeitet.
Image
schon bekannte Firma
Work-Life-Balance
anstrengend und manchmal überstunden dafür wenn weniger los ist auch weniger arbeiten
Gehalt/Benefits
gut aber auch anstrengende arbeit
Kollegenzusammenhalt
passt
Vorgesetztenverhalten
eigentlich immer da wenn man was braucht
Arbeitsbedingungen
nervig mit zwei Lager
Kommunikation
manchmal nicht ganz klare Anweisungen
Interessante Aufgaben
normale lagerarbeit
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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tolle 3 Jahre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwaig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Ein größeres Lager dann sind einige logistische Abläufe einfacher
Arbeitsatmosphäre
Saisonal viel los oder auch wenig Getränkehandel üblich
Work-Life-Balance
50/50
Gehalt/Benefits
Vor allem für die Branche top
Kollegenzusammenhalt
Mega Zusammenarbeit!
Vorgesetztenverhalten
Toll
Gleichberechtigung
Vor allem jeder darf mitreden in den treffen
Interessante Aufgaben
Getränkelieferungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wachsendes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwaig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt sein Bestes dem stetigen Wachstum auch in Bezug zu den Mitarbeitern und deren Gegebenheiten zeitnah nachzukommen - sei es durch die Modernisierung der Abläufe, Arbeitsplatzverbesserungen und einiges mehr.
Arbeitsatmosphäre
Man hat gut zu tun und es wird nie langweilig. Man erhält Anerkennung, wenn man seine Aufgaben gut erledigt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenplan vorhanden, sodass Freizeitplanungen möglich sind - Änderungen nach Absprache möglich. Urlaub saisonal abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben
Gehalt/Benefits
gute + pünktliche Gehaltszahlungen
Kollegenzusammenhalt
ist gut vorhanden
Vorgesetztenverhalten
offene und direkte Kommunikation zum Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Aufgrund Umzug anfangs nicht perfekt, wurde aber mit der Zeit behoben
Kommunikation
Wie in jeder anderen Firma gibt es Optimierungsbedarf, aber die Kommunikation ist soweit gut, dass man seinen Job gut erledigen kann.
Gleichberechtigung
keine Differenzierung vorhanden
Interessante Aufgaben
immer wieder gegeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht jedermanns Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwaig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen
Arbeitszeiten planbar gestalten
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr stressig durch fehlende Strukturen
Image
regional hoch angesehen
Work-Life-Balance
Keine fest planbaren Arbeitszeiten, dauerhaft unregelmäßige unvorhergesehene Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit gegeben, verbunden mit Hürden
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, wird größer geredet
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich und familiär, teilweise Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Teils zu Erwartungshaltung, an Versprechen & Abmachungen wird sich häufiger nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
Viel Stress & schlechte Planbarkeit von Arbeitszeiten, Urlaub etc. -> hohe MItarbeiterfluktuation
Kommunikation
Vorgesetzte schmeißen Informations-Häppchen hin und erwarten Top-Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden hier als Privileg und Extraaufgabe neben dem normalen Tagesgeschäft gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bisher der angenehmste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwaig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterentwicklung, fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwaig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trinkkartell durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Trinkkartell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trinkkartell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.