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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Trinks GmbH hat mir die Chance gegeben meine Ausbildung zu absolvieren. Zwar spät aber die Arbeitskleidung wurde gestellt. Man konnte sich zu trinken nehmen, das wurde aber dann auch eingestellt weil manche Kollegen lange Finger gemacht haben.
Kommunikation fehlt untereinander. Die Führungskräfte gehen sehr schlecht mit ihren Mitarbeitern um. Es werden viele Auszubildende eingestellt, dass am Lohn gespart werden kann. Sehr hohe Fluktuation. Es ist nur schade, dass die Auszubildenden dadurch ein schlechtes Gefühl bekommen. Die Arbeit sollte schon ein bisschen Spaß machen - wenigstens die Führungskräfte sollten ordentlich mit ihren Mitarbeitern umgehen. Das wäre ein riesen Fortschritt für Trinks. Darum freue ich mich jetzt umso mehr, dass ich einen neuen, fähigen und freundlichen Arbeitgeber gefunden habe. :)
Man sollte die Auszubildenden noch mehr in die Arbeitsabläufe mit einbeziehen, erklären und auch ausführen lassen. Vor allem wäre es wichtig Feedback-Gespräche zu führen.
Und bitte die Arbeitskleidung rechtzeitig bestellen lassen.
Keine Kommunikation untereinander. Schlechtes Betriebsklima. Man fühlte sich nicht gut aufgehoben, gerade da wo man die meiste Zeit verbringt.
Der Aufgabenbereich blieb immer gleich. Leergut sortieren + Kommissionieren.
normale Schichtarbeit
War angemessen.
Keine Nähe zum Auszubildenden. Seit dem Beginn meiner Ausbildung fanden nie Feedback-Gespräche statt. Man war die sogenannte preiswerte Variante eines Arbeitnehmers.
Musste Monate lang auf meine bestellte Arbeitskleidung warten und meine eigenen Sachen verwenden, welche natürlich sehr darunter gelitten haben.
Kein Spaßfaktor vorhanden - man war höchstens froh, wenn man alleine Leergut sortieren durfte und der Lagerleiter nicht in der Nähe war.
Das Kommissionieren von Waren und Sortieren von Leergut.
keine Möglichkeiten
Siehe Arbeitsatmosphäre. Es wurden nie Gespräche geführt - kein Feedback zur Arbeitsleistung. Schlechte Teamführung. Der Lagerleiter hat leider nie ein Führungsseminar besucht und somit bleibt der Umgang mit dem Personal leider auf der Strecke. Warte immer noch auf mein Ausbildungszeugnis.