96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsunternehmen im positiven Umbruch...
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trinks GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum, Offenheit für neue Themen und es darf sehr offen kommuniziert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts was erwähnenswert ist
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung im Onboarding neuer Mitarbeitender, der erste Eindruck zählt
Arbeitsatmosphäre
lockerer und dennoch respektvoller Umgang
Image
Das Image ist leider oft noch mit der Vergangenheit verbunden, aber auch hier soll und wird der Change eine deutliche Verbesserung mit sich bringen.
Work-Life-Balance
Change Prozesse bringen Arbeit mit sich, das ist normal. Dennoch wird keiner an den Stuhl gefesselt, jeder ist frei in seiner Entscheidung, wie viel er für das Unternehmen bringt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist gewünscht, dass sich Mitarbeitende weiterentwickeln und wird daher auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchaus marktüblich, insbesondere in der Logistik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kerngeschäft ist Getränkemehrweg, das bringt schon viel zum Thema Umweltbewusstsein; Digitalisierung würde noch helfen um die Flut an Papier deutlich zu verringern
Kollegenzusammenhalt
Teilweise spürt man eine "Kluft" zwischen neuen Mitarbeitenden und den Mitarbeitenden, die bereits vor dem Umzug nach Hennef an Bord waren. Durch alte Strukturen wird einem bei Veränderungsprozessen teilweise Misstrauen entgegengebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung oder alt, es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
sehr offener und transparenter Austausch
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Büroarbeitsplätze, lediglich die IT-Ausstattung könnte an manchen Stellen etwas besser sein.
Kommunikation
Sehr gute und transparente Kommunikation über viele Wege, zudem kann jeder Mitarbeiter auf jeden, inklusive Geschäftsführung, direkt zugehen.
Gleichberechtigung
Die Logistikbranche ist von Haus aus Männer lastig, das führt aber nicht dazu, das Frauen anders / schlechter behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Es ist ein großes Spielfeld mit einer Vielzahl an spannenden sowie interessanten Aufgaben. Wer Interesse hat, kann sich intern super weiterentwickeln.
es freut uns sehr zu lesen, dass Du mit Deinem Job zufrieden bist und Spaß an den Gestaltungsmöglichkeiten bei trinks hast! Vielen Dank für Dein Feedback.
Mit freundlichen Grüßen Sofia Müller
Ein einziger Fiebertraum
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Trinks GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich aus Fehler gelernt habe. Lieber arbeitslos als hier angestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
:)
Verbesserungsvorschläge
Lasst es einfach
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Fremdwort für diesen Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es selber zahlt…
Gehalt/Sozialleistungen
Nahe am Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha
Kollegenzusammenhalt
Lästern schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Hoffentlich geht der bald in Rente
Arbeitsbedingungen
Manchmal frage ich mich wieso ich mir das täglich antue
Kommunikation
Die Kommunikation über den neusten Tratsch läuft hervorragend
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen. Für mich gut, düf das andere Geschlecht eher nicht
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen sehr ernst, um stetig an uns zu arbeiten und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Wir möchten uns zu Deinen genannten Punkten gerne mit Dir austauschen. Deshalb möchten wir Dich dazu einladen, Dich vertraulich mit uns in Verbindung zu setzen, um über Deine Erfahrungen und Anliegen zu sprechen. Deine Meinung ist uns wichtig und wir möchten gemeinsam Lösungen finden, um Deine Arbeitszufriedenheit zu steigern.
Du kannst Dich direkt an mich unter meiner intern bekannten Mailadresse wenden oder telefonisch an den Kollegen Daniel Vogt unter 0151 1438 4601.
Mit freundlichen Grüßen Sofia Müller
Glaubhafte Transformation
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trinks in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich wirklich bemüht eine neue Firmenkultur zu implementieren. Das spürt man schon.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man selbst auch dazu beiträgt
Image
Kämpft noch gegen das alten Image der Branche
Karriere/Weiterbildung
Wird die letzten 2 Jahre echt besser
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In unsere Abteilung/Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich merke keinen Unterschied zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist Top
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung könnte besser sein
Kommunikation
Wurde immer besser und ist mittlerweile gut. Das liegt auch an meinem Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trinks GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich bemüht, respektvoll und ehrgeizig ist kann man hier Karriere machen ohne Studium etc. Oft werden zukünftige Führungskräfte aus den eigenen Reihen geholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zentrale in Hennef läuft auf rotem Teppich und in den Niederlassungen besteht Sanierungsstau - Mitarbeiter der Zentrale sehen sich oft als was besseres und haben keinen Bezug zu betreuenden NL - kein Mut zu Veränderungen - zu wenig Digitalisierung und zu viel Bürokratie machen es den Mitarbeitern schwer - Zusammenarbeit mit fragwürdigen Dienstleistern sorgen für schlechte Stimmung bei Trinks MA
Verbesserungsvorschläge
Es muss an allen Ecken und Kanten was geändert werden. Wenn man bereit wäre mutiger zu sein und zu investieren sind hier Riesen Potenziale. Meiner Meinung nach bedarf es einer kompletten Umstrukturierung auf fast allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man arbeitet und wie viel los ist. Wenn die Hütte brennt wird das Vieh durchs Dorf getrieben.
Work-Life-Balance
Je nach Position viel Wochenendarbeit und wehe man sagt mal nein. Durch feste Schichten kann man seine Termine jedoch ganz gut legen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man gut machen wenn man will, da keine hohen Abschlüsse notwendig sind - gute Leistungen können ausreichen. Weiterbildungen muss man alles selber machen. Man möchte qualifizierte Mitarbeiten aber nichts dafür zahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ab bestimmter Position für Branche in Ordnung. Weihnachtsgeld. Ansonsten leider keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäft besteht aus Mehrweggetränken, es gibt nicht sehr viele Potenziale die Sinn machen und noch nicht ausgeschöpft wurden
Kollegenzusammenhalt
Gibt gute Kollegen - man sollte aber schon schauen wen man wie sehr vertraut
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind „älter“ und daher nicht benachteiligt - alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten wie vor 20 Jahren und sind nicht gewillt mal was und vor allem an sich zu ändern. Alles sehr konservativ, als würden Menschenmassen nur darauf warten bei Trinks zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Alles in die Jahre gekommen, Schichtarbeit und keine modernen Strukturen
Kommunikation
Bleiben alle für sich - MA werden nicht in Prozesse eingebunden
Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trinks durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Trinks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trinks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.