Fortschritt, aber in kleinen Schritten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die letzte negative Bewertung hier nicht ganz nachvollziehen. Keinesfalls überwiegen die negativen Aspekte. Aus meiner Sicht ist die Bezahlung im Unternehmen marktüblich. Ich glaube im Vergleich zu tarifgebundenen Unternehmen liegt TRIO gleich auf, oder teilweise sicherlich auch drüber. Natürlich ist immer mehr Geld "angenehm", aber das Umfeld muss auch stimmen.
Es mag sein, dass einige Führungspositionen durch Verwandte oder Freunde besetzt sind. Dies sehe ich jedoch nicht negativ.
Weitebildungen sind auch möglich, man muss auch proaktiv auf seine FK zugehen und Fragen! Gerade zum o.g. Kreis der Führungskräfte wird ja derzeit mit einem externen Berater hier zum Thema "Führung" geschult. Auch dies ist für Unternehmen sicherlich nicht selbstverständlich. Recht kann ich meinem "Vorbewerter" aber nur bedingt geben: es gibt solche und solche Fürhungskräfte. Aber es ja dran gearbeitet;-).
Kritikfähigkeit ist auch bei MA nicht immer vorhanden. Auch an dieser Stelle mangelt es an der Fähigkeit, diese zunächst einmal wertfrei anzunehmen, zu überdenken und ggf. umzusetzen.
Auch an der Verbesserung der Strukturen und Prozesse wird eifrig gearbeitet - daher kann ich auch hier meinem Vorbewerter nur bedingt zustimmen. Sicherlich gibt es veraltete Strukturen und Prozesse, diese sind aber sicherlich den sehr schnellen Wachstum geschuldet. Da sind diese leider "nicht mitgewachsen". Mit dem derzeitigen ERP-Projekt wird aber auch hier "modernisiert". Und: es ist auch an jedem Mitarbeitenden selbst, sich hier einzubringen, Änderungen einzufordern und umzusetzen.
Daher mein Fazit:
Natürlich läuft nicht alles "rund" bei TRIO. Aber: wo läuft es denn immer rund? Auch andere Unternehmen haben ihre Fehler; sowohl im Management als auch im Kreise der "einfachen" Belegschaft. Zumindest bei TRIO wird daran gearbeitet. Es wird investiert: in Infrastruktur und Mitarbeitende.
Fortschritt, aber eben in kleinen Schritten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht so sichtbar als TOP-Unternehmen
manchmal zu zögerlich, neue Wege zu gehen (kleine Schritte eben...)
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und offen kommunizieren
alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertschätzen
Sichtbarkeit auf Social Media erhöhen (auch mal Mitarbeiter zeigen), nur ein Produkt zeigen mit "good morning" oder "happy weekend" reicht da nicht mehr aus. Die Mischung macht es.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Gegenseitiger Respekt, manchmal auch Kritik, aber auf Augenhöhe.
Image
in der Branche top
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, Gleitzeit. Alles top.
Karriere/Weiterbildung
aus meiner Sicht gegeben. Man muss nur fragen.
Gehalt/Benefits
Finde ich sehr gut. Natürlich kann es immer "mehr" sein, aber auch alles andere muss passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte gewissenhafter sein. In Bezug auf die Produkte ist TRIO dort mit FSC-Zertifizierung auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut. Man muss aber auch nicht mit jedem "Gut-Freund" sein.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das mitbekomme, ist auch hier der Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es noch "Luft nach oben". Aber durch die Seminare arbeiten sie ja draran. Sie müssen es nur richtig umsetzen, dann wird das....
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze super ausgestattet, Laptop statt PC für alle MA, höhenverstellbare Schreitische in allen Büros, freies Kaffee und kostenloses Wasser.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Es scheitert manchmal am "Sender-/Empfängerprinzip".
Gleichberechtigung
Man kann schon eine Kluft zwischen Logistik und Verwaltung erkennen, aber auch hier ist aus meiner Sicht jeder einzelne angehalten, Veränderungen herbeizuführen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Jeder Tag ist anders.