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Trio 
Leuchten 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trio Leuchten die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trio Leuchten
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trio Leuchten
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv. Gegenseitiger Respekt, manchmal auch Kritik, aber auf Augenhöhe.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist noch Luft nach oben. Es scheitert manchmal am "Sender-/Empfängerprinzip".

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich gut. Man muss aber auch nicht mit jedem "Gut-Freund" sein.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mobiles Arbeiten, Gleitzeit. Alles top.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es noch "Luft nach oben". Aber durch die Seminare arbeiten sie ja draran. Sie müssen es nur richtig umsetzen, dann wird das....

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Jeder Tag ist anders.