38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Wertschätzung und wenig Entwicklungsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Arnsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir am Arbeitgeber weniger gefällt
Die Arbeitsatmosphäre wird aus meiner Sicht durch verschiedene Faktoren negativ beeinflusst. Ein wesentlicher Punkt ist die fehlende Anerkennung von Leistung und Einsatzbereitschaft. Zusätzliche Verantwortung oder besonderes Engagement spiegeln sich nur selten in der Vergütung oder Wertschätzung wider.
Darüber hinaus fehlt es in einigen Bereichen an professioneller Führung. Entscheidungen erscheinen teilweise wenig nachvollziehbar, und die fachliche Kompetenz einzelner Vorgesetzter lässt Fragen offen. Dies erschwert eine effiziente Zusammenarbeit und führt häufig zu Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft.
Wer sich beruflich weiterentwickeln oder neue Qualifikationen erwerben möchte, erhält nur begrenzte Unterstützung. Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, wodurch motivierte Mitarbeitende langfristig ausgebremst werden.
Auch der Umgang zwischen verschiedenen Abteilungen könnte deutlich verbessert werden. Es entsteht oft der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden den gleichen Stellenwert im Unternehmen haben. Dies wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt und das gegenseitige Verständnis aus.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die geringe Offenheit gegenüber neuen Ideen. Verbesserungsvorschläge werden häufig nicht weiterverfolgt oder stoßen auf Widerstand. Dadurch bleiben Chancen zur Optimierung von Arbeitsabläufen ungenutzt und notwendige Veränderungen werden verzögert.
Zusätzlich wirken viele Prozesse nicht mehr zeitgemäß. Klare Strukturen und moderne Arbeitsweisen fehlen an mehreren Stellen, was zu unnötigem Mehraufwand und vermeidbaren Problemen im Arbeitsalltag führt.
Fazit
Das Unternehmen verfügt über Entwicklungspotenzial, schöpft dieses jedoch derzeit nicht vollständig aus. Mit einer moderneren Unternehmenskultur, einer stärkeren Mitarbeiterförderung und einer offeneren Kommunikation könnten viele bestehende Probleme nachhaltig verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Personalentwicklung
- Leistungsorientierte Vergütung und Anerkennung
- Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernisierung interner Abläufe und Strukturen
- Offener Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen
- Stärkung des respektvollen und wertschätzenden Miteinanders
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Visueller Merchandiser im Aussendienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Arnsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ich fühle mich total aufgenommen und wohl. Angekommen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin erst seit 4 Monaten dabei aber kann mich nicht beklagen. Kollegen und Arbeitsplatz i.O , Gehalt wie ausgemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschritt, aber in kleinen Schritten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die letzte negative Bewertung hier nicht ganz nachvollziehen. Keinesfalls überwiegen die negativen Aspekte. Aus meiner Sicht ist die Bezahlung im Unternehmen marktüblich. Ich glaube im Vergleich zu tarifgebundenen Unternehmen liegt TRIO gleich auf, oder teilweise sicherlich auch drüber. Natürlich ist immer mehr Geld "angenehm", aber das Umfeld muss auch stimmen.
Es mag sein, dass einige Führungspositionen durch Verwandte oder Freunde besetzt sind. Dies sehe ich jedoch nicht negativ.
Weitebildungen sind auch möglich, man muss auch proaktiv auf seine FK zugehen und Fragen! Gerade zum o.g. Kreis der Führungskräfte wird ja derzeit mit einem externen Berater hier zum Thema "Führung" geschult. Auch dies ist für Unternehmen sicherlich nicht selbstverständlich. Recht kann ich meinem "Vorbewerter" aber nur bedingt geben: es gibt solche und solche Fürhungskräfte. Aber es ja dran gearbeitet;-).
Kritikfähigkeit ist auch bei MA nicht immer vorhanden. Auch an dieser Stelle mangelt es an der Fähigkeit, diese zunächst einmal wertfrei anzunehmen, zu überdenken und ggf. umzusetzen.
Auch an der Verbesserung der Strukturen und Prozesse wird eifrig gearbeitet - daher kann ich auch hier meinem Vorbewerter nur bedingt zustimmen. Sicherlich gibt es veraltete Strukturen und Prozesse, diese sind aber sicherlich den sehr schnellen Wachstum geschuldet. Da sind diese leider "nicht mitgewachsen". Mit dem derzeitigen ERP-Projekt wird aber auch hier "modernisiert". Und: es ist auch an jedem Mitarbeitenden selbst, sich hier einzubringen, Änderungen einzufordern und umzusetzen.
Daher mein Fazit:
Natürlich läuft nicht alles "rund" bei TRIO. Aber: wo läuft es denn immer rund? Auch andere Unternehmen haben ihre Fehler; sowohl im Management als auch im Kreise der "einfachen" Belegschaft. Zumindest bei TRIO wird daran gearbeitet. Es wird investiert: in Infrastruktur und Mitarbeitende.
Fortschritt, aber eben in kleinen Schritten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht so sichtbar als TOP-Unternehmen
manchmal zu zögerlich, neue Wege zu gehen (kleine Schritte eben...)
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und offen kommunizieren
alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertschätzen
Sichtbarkeit auf Social Media erhöhen (auch mal Mitarbeiter zeigen), nur ein Produkt zeigen mit "good morning" oder "happy weekend" reicht da nicht mehr aus. Die Mischung macht es.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Gegenseitiger Respekt, manchmal auch Kritik, aber auf Augenhöhe.
Image
in der Branche top
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, Gleitzeit. Alles top.
Karriere/Weiterbildung
aus meiner Sicht gegeben. Man muss nur fragen.
Gehalt/Benefits
Finde ich sehr gut. Natürlich kann es immer "mehr" sein, aber auch alles andere muss passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte gewissenhafter sein. In Bezug auf die Produkte ist TRIO dort mit FSC-Zertifizierung auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut. Man muss aber auch nicht mit jedem "Gut-Freund" sein.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das mitbekomme, ist auch hier der Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es noch "Luft nach oben". Aber durch die Seminare arbeiten sie ja draran. Sie müssen es nur richtig umsetzen, dann wird das....
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze super ausgestattet, Laptop statt PC für alle MA, höhenverstellbare Schreitische in allen Büros, freies Kaffee und kostenloses Wasser.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Es scheitert manchmal am "Sender-/Empfängerprinzip".
Gleichberechtigung
Man kann schon eine Kluft zwischen Logistik und Verwaltung erkennen, aber auch hier ist aus meiner Sicht jeder einzelne angehalten, Veränderungen herbeizuführen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Jeder Tag ist anders.
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Einarbeitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Arnsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens, nette Kollegen, gute Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Stillstand statt Fortschritt – leider keine Empfehlung“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegen bei diesem Arbeitgeber die negativen Aspekte. Die Bezahlung ist nicht leistungsgerecht und orientiert sich kaum an tatsächlichem Engagement oder Qualifikation. Besonders auffällig ist die Besetzung vieler Führungspositionen durch verwandte oder bekannte Personen – fachliche Kompetenzen sind dadurch oft kaum bis gar nicht vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sucht man hier vergeblich. Wer sich beruflich entwickeln möchte, stößt schnell an Grenzen. Zudem herrscht eine starke Kluft zwischen Büro- und Lagermitarbeitern – sowohl in der Wertschätzung als auch im Umgang miteinander. Gespräche finden häufig von oben herab statt, was das Betriebsklima zusätzlich belastet.
Kritikfähigkeit ist bei den Führungskräften kaum vorhanden. Konstruktives Feedback wird meist ignoriert oder als persönliche Kritik aufgefasst. Insgesamt fehlt es an professioneller Führung und einer fairen, transparenten Unternehmenskultur.
Hinzu kommt, dass es im Unternehmen kaum funktionierende oder zeitgemäße Strukturen gibt. Viele Abläufe wirken veraltet oder improvisiert. Der Wunsch nach Verbesserung oder moderneren Lösungen wird häufig im Keim erstickt – vermutlich aus Angst, bestehende Prozesse zu gefährden oder Verantwortung übernehmen zu müssen. Diese Haltung bremst jede Form von Entwicklung und Innovation.
Fazit:
Es ist schade zu sehen, wie viel Potenzial durch veraltete Denkmuster und unprofessionelle Strukturen verschenkt wird.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führungskräfte mit fachlicher Eignung einsetzen
Strukturen überarbeiten und modernisieren
Weiterbildung ermöglichen und fördern
Kritik ernst nehmen und offen kommunizieren
Mehr Gleichbehandlung und Wertschätzung für alle Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung nach 4 Monaten Betriebszugehörigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Arnsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bislang bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und mit meinem Arbeitsplatz. Ich fühle mich in der Firma und von den Kollegen sehr gut integriert und bin glücklich ein Teil von Trio zu sein. Der Umgang mit meinen Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe. Das ist nicht in jeder Firma selbstverständlich, vor allem auch, wenn es um Offenheit, Kommunikation, Partnerschaftlichkeit geht. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit und auch nach 4 Monaten bekommt man alles immer noch sehr gut erklärt und immer Hilfe, wenn man welche braucht. Alle arbeiten sehr engagiert und motiviert. Es macht Spaß in so einem tollen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Arnsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte uns kommissionierer mehr schätzen, indem man uns genauso bezahlt wie manche leihfirmen mittlerweile. Mit 13,50 kommt man heutzutage nicht mehr weit. In der Firma sind Leiharbeiter, die sogar mittlerweile 15€ pro Stunde kriegen.
Zudem wird man wirklich zu Überstunden gezwungen, obwohl das gesetzlich nicht mal erlaubt ist. Macht man keine Überstunden, bekommt man ein Blick zu geworfen und danach wird man gekonnt ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Arnsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bin sehr zufrieden. Gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit großartiger Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und man kann sich immer auf andere Mitarbeitende verlassen. Die pünktliche Bezahlung seit Jahren zeigt die Zuverlässigkeit des Unternehmens. Außerdem wird konstruktive Kritik ernst genommen und es besteht eine offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Homeoffice-Regelungen könnten flexibler gestaltet werden. Es wäre wichtig, alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Unternehmenszugehörigkeit gleich zu behandeln. Zudem sollte das Unternehmen mehr Zeit und Offenheit in neue Technologien investieren und sich weniger skeptisch gegenüber Innovationen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, und man fühlt sich im Team wertgeschätzt. Verbesserungspotenzial besteht in der Offenheit gegenüber neuen Ideen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber ein klareres und umfangreicheres Karriereentwicklungsprogramm wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, und es werden attraktive Sozialleistungen angeboten. Ein wenig Spielraum für weitere Benefits besteht jedoch.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend! Alle unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein starker Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und motivierend. Sie haben immer ein offenes Ohr und fördern die persönliche Entwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut, könnte jedoch noch transparenter und regelmäßiger sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag sehr dynamisch gestaltet. Gelegentlich könnte es jedoch mehr klare Prioritäten geben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trio Leuchten durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Trio Leuchten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trio Leuchten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.