Völlig planlose Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung, Änderung der Einstellung. Respektvoller Umgang mit verschiedenen Menschen und Mitbewerbern.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schlechte Stimmung, auch Kunden spüren das etwas nicht stimmt.
Kommunikation
Informationen werden nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Aber es wird erwartet das alle bescheid wissen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen geben sich keine Mühe ihre Arbeit zu erledigen und versuchen ihre Aufgaben, auf die Wenigen die etwas tun, abzuwälzen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich von Anfang an nicht alles gefallen lässt, hat man durchaus Zeit für sich. Allerdings wird man dann aus dem Kreis der "Helden" ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Zirkusnummer. Keine klare Linie, ein einziger Eiertanz. Total unfair und an der Realität vorbei. Komisch das es den Laden überhaupt noch gibt.
Interessante Aufgaben
Tag täglich das Gleiche.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung und Verkaufsleitung ist etwas Besseres und beschäftigt sich hauptsächlich mit Nichtigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter werden sehr oft ausgetauscht, alt wird hier niemand.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Werkstatt hinter dem Verkaufstresen und später im hinteren Teil des Ladens mit Trennwänden. Werkstattmitarbeiter werden ständig in ihrer Arbeit unterbrochen oder müssen mit Kunden diskutieren, weil die Mitarbeiter im Verkauf keine Ahnung haben oder keine Dienstleistungen (Werkstattauftrag) verkaufen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So etwas gibt es in diesem Betrieb nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht den Monatslohn zu reduzieren, auch im Nachhinein. Auf bereits ausgehandelte Löhne werden noch versucht Bedingungen zu knüpfen wenn sie bereits unterzeichnet sind. Bonuszahlungen werden nicht gezahlt, aber es wird viel erzählt. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Image
Nach außen wird viel unternommen damit die Kunden ein gutes Erlebnis haben. Für die Mitarbeiter wird ein Minimum aufgewendet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen. Die meisten Mitarbeiter werden spätestens nach 2-5 Jahren entlassen oder gehen entnervt. Weiterbildungen oder Schulungen werden eher spärlich vergeben, alles was Geld kostet findet nicht statt.