3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Austausch der Geschäftsführung, Änderung der Einstellung. Respektvoller Umgang mit verschiedenen Menschen und Mitbewerbern.
Allgemein schlechte Stimmung, auch Kunden spüren das etwas nicht stimmt.
Nach außen wird viel unternommen damit die Kunden ein gutes Erlebnis haben. Für die Mitarbeiter wird ein Minimum aufgewendet.
Wenn man sich von Anfang an nicht alles gefallen lässt, hat man durchaus Zeit für sich. Allerdings wird man dann aus dem Kreis der "Helden" ausgegrenzt.
Karriere kann man hier nicht machen. Die meisten Mitarbeiter werden spätestens nach 2-5 Jahren entlassen oder gehen entnervt. Weiterbildungen oder Schulungen werden eher spärlich vergeben, alles was Geld kostet findet nicht statt.
Es wird versucht den Monatslohn zu reduzieren, auch im Nachhinein. Auf bereits ausgehandelte Löhne werden noch versucht Bedingungen zu knüpfen wenn sie bereits unterzeichnet sind. Bonuszahlungen werden nicht gezahlt, aber es wird viel erzählt. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
So etwas gibt es in diesem Betrieb nicht.
Die meisten Kollegen geben sich keine Mühe ihre Arbeit zu erledigen und versuchen ihre Aufgaben, auf die Wenigen die etwas tun, abzuwälzen.
Die Mitarbeiter werden sehr oft ausgetauscht, alt wird hier niemand.
Eine reine Zirkusnummer. Keine klare Linie, ein einziger Eiertanz. Total unfair und an der Realität vorbei. Komisch das es den Laden überhaupt noch gibt.
Katastrophe! Werkstatt hinter dem Verkaufstresen und später im hinteren Teil des Ladens mit Trennwänden. Werkstattmitarbeiter werden ständig in ihrer Arbeit unterbrochen oder müssen mit Kunden diskutieren, weil die Mitarbeiter im Verkauf keine Ahnung haben oder keine Dienstleistungen (Werkstattauftrag) verkaufen können.
Informationen werden nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Aber es wird erwartet das alle bescheid wissen.
Die Geschäftsführung und Verkaufsleitung ist etwas Besseres und beschäftigt sich hauptsächlich mit Nichtigkeiten.
Tag täglich das Gleiche.
Geschäftsführung austauschen, Mitarbeiter besser bezahlen, den Mitarbeitern besser zu hören.
Sehr anstrengend, meistens steht ein Verkäufer:in alleine im Laden. Da muss der Werkstatt Mitarbeiter geholt werden. Was auf die Arbeitsatmosphäre schlägt. Der Werkstatt Mitarbeiter wird aus seiner Arbeit ständig raus gerissen.
Das gute Image hat die Werkstatt.
Wenn eine Ansage gemacht wird steckt dort auch etwas hinter. Selbst Kunden bemerken das etwas nicht gut läuft in diesem Geschäft.
Gibt es nicht, es gibt nur Vollgas. Alles für den Umsatz. Zum Monatsende hin heißt es dann, es müsse mehr Rad Umsatz gemacht werden. Damit die Zahlen stimmen.
Es wird viel überlegt, versprochen. Aber letztendlich wird kein Geld in die Hand genommen um den Mitarbeiter zu fördern.
Zur aktuellen Corona Zeit zahlen andere Arbeitgeber viel besser. Es gibt keine Provision oder Bonis.
Nicht vorhanden.
Das ist auch das einzig gute, das dass Team hier gut zusammen hält.
Kommt darauf an wer wie gegangen ist.
Miserabel, Kommunikation schlecht, hat man eine andere Meinung zählt diese nicht, oder wird schlecht geredet. Oder die Idee wird später anders formuliert vorgetragen und wollen die Lohrberen dafür kassieren.
Zu viel Stress für zu wenig Geld. Hier werden Verantwortlichkeiten verteilt, aber wirkliche Verantwortung hat dann wider doch keiner.
Welche Kommunikation.... Es kommt mal vor das etwas mitgeteilt wird. Aber wichtige Dinge erfährt man über den Flurfunk.
Große Auswahl an Produkten.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gestört. Wer nicht der selben Meinung von Verkaufsleiter und Geschäftsführung ist, wird zwangsläufig in diesem Unternehmen Probleme mit den Vorgesetzten bekommen.
Vollgas, man nimmt alles mit. Jede Messe, jede Veranstaltung um sich weiter am Markt zu positionieren. In der Hauptsaison laufen die Mitarbeiter auf dem Zahnfleisch. Die eigenen Hobbies wie Laufen, Schwimmen oder gar Radfahren finden meist bei jedem einzelnen nicht mehr wirklich statt.
Das große Geld wird man hier nicht verdienen, Sozialleistungen wie: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, HVV Zuschuss, Gleitzeit, Gesundheitsmaßnahmen, Coaching, unmöglich.
Ohne einen sehr sehr starken Kollegenzusammenhalt, wäre die Fluktuation noch höher als sie bereits jetzt schon ist. Die guten Mitarbeiter lässt man ziehen, Kündigt Ihnen oder meint man kann das Pensum auch mit 450.- Euro Kräften ausgleichen. Was dann zu lasten der guten Beratung meist geht.
Interessanter Punkt welchen man eigentlich ebenfalls nur mit einem Stern bewerten kann. Ausstausch Null. Entwicklung der einzelnen Null. Gesprächsführung sowie allgemeine Führungsqualität mangelhaft.
Geht es um Kunden oder die Kommunikation auf Social-Medien Kanälen funktioniert diese einwandfrei. Geht es um die Belange von Mitarbeitern, gestaltet diese sich sehr schleppend.
Wer die 3 Sportarten liebt kommt voll auf seine Kosten.