Junges Unternehmen mit klarem Zielbild, hoher Eigenverantwortung und die Aufforderung zur aktiven Mitgestaltung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus der Dynamik eines jungen Unternehmens und der Professionalität einer starken Holding im Hintergrund. Man hat alle Freiheiten zur aktiven Mitgestaltung, greift aber gleichzeitig auf etablierte Strukturen wie ERP-Systeme und eine professionelle Personalplanung zurück, die man sonst nur aus Großunternehmen kennt. Dadurch fühlt sich die Arbeit bei TRIONIQ zu keinem Zeitpunkt nach einem unsicheren 'Startup-Experiment' an, sondern nach einem soliden, etablierten Unternehmen mit exzellenter Unterstützung in allen Fachbereichen. Man kann sich voll auf die Ergebnisse und den Kunden konzentrieren, während die Infrastruktur auf höchstem Niveau bereitsteht.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des Wachstums und der jungen Unternehmenshistorie gilt es, die internen Schnittstellen zur Holding kontinuierlich zu optimieren und das Image weiter zu festigen.
Image
Da es sich um ein neues Unternehmen handelt, befindet sich das Image noch im Aufbau. Diejenigen, die das Unternehmen bereits kennen und vor Allem die Kunden schätzen die TRIONIQ ausdrücklich!
Work-Life-Balance
Sehr gut! Der Kunde und das Projekt stehen im Fokus, was ein hohes Maß an eigenem Zeitmanagement und zeitlicher Flexibilität ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Da sich das Unternehmen im Aufbau befindet, bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, sich zu positionieren. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich gezielt Wissen aneignen und Verantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr hoch. Man unterstützt sich gegenseitig und lässt niemanden mit Problemen allein. Diese Hilfsbereitschaft ist die Basis dafür, dass wir unsere Ziele gemeinsam erreichen können.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und ein Umgang auf Augenhöhe. Die Führung vertraut voll auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Es gibt kein Micromanagement, stattdessen wird Unterstützung angeboten, wenn sie benötigt wird. Das klare Zielbild von TRIONIQ dient dabei als gemeinsame Orientierung.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation von beiden Seiten ist nicht nur gewünscht sondern wird umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fordernd. Die inhaltliche Ausrichtung hängt stark davon ab, in welche Richtung man sich persönlich entwickeln möchte. Es besteht die ausdrückliche Möglichkeit, neue Themenfelder und Verantwortlichkeiten auszuprobieren. Sollte sich herausstellen, dass ein Bereich doch nicht zu einem passt, wird das akzeptiert und gemeinsam nach einer Neuausrichtung gesucht.