TRIONIQ GmbH als Arbeitgeber
TRIONIQ
GmbH
TopCompany2027
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
TRIONIQ Consulting stands for one standard: Execution for Results.
Organisations rarely fail because of strategy. They lose strength in execution — when accountability fragments, decision power weakens and complexity overtakes impact.
TRIONIQ was founded to take responsibility where execution determines performance.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus der Dynamik eines jungen Unternehmens und der Professionalität einer starken Holding im Hintergrund. Man hat alle Freiheiten zur aktiven Mitgestaltung, greift aber gleichzeitig auf etablierte Strukturen wie ERP-Systeme und eine professionelle Personalplanung zurück, die man sonst nur aus Großunternehmen kennt. Dadurch fühlt sich die Arbeit bei TRIONIQ zu keinem Zeitpunkt nach einem unsicheren 'Startup-Experiment' an, sondern nach einem soliden, etablierten Unternehmen mit exzellenter Unterstützung in allen Fachbereichen. Man kann sich voll auf die Ergebnisse ...
Projektverantwortung und starker Teamzusammenhalt. Dazu moderne Arbeitsbedingungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten und klare, transparente Kommunikation.
Die Freiheiten bei der Lösungsfindung für unsere Kunden mit Rückendeckung durch Trioniq.
Besonders hervorzuheben ist das überdurchschnittlich gute Gehalt – hier stimmt die Wertschätzung auf finanzieller Ebene absolut. Auch die Arbeitsatmosphäre und der starke, hilfsbereite Kollegenzusammenhalt machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz klar ausbaufähig sind die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhältnis. In stressigen Phasen leidet die Freizeit spürbar unter hohem Arbeitsaufkommen, und die Führungskultur ist oft nicht nachvollziehbar und intransparent. Man hat das Gefühl, dass viel hinter den Kulissen gesprochen wird, anstatt ehrliches Feedback zu verteilen. Auch bei den Themen Karriere/Weiterbildung sowie bei der Gleichberechtigung in Führungsebenen gibt es noch deutlichen Handlungsbedarf.
Aktuell nichts Gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
1. Führungskräfteentwicklung: Schulungen für Vorgesetzte anbieten, um eine einheitlichere, empathischere und unterstützendere Führungskultur zu etablieren.
2. Transparente Karrierepfade: Klare und strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie echte Aufstiegschancen schaffen, anstatt alles der reinen Eigeninitiative zu überlassen.
3. Ressourcen- und Zeitmanagement: Die Arbeitslast besser verteilen und sicherstellen, dass trotz des Alltagsstress genügend Freiräume für Erholung (Work-Life-Balance) und Weiterbildung bleiben.
Aufgrund des Wachstums und der jungen Unternehmenshistorie gilt es, die internen Schnittstellen zur Holding kontinuierlich zu optimieren und das Image weiter zu festigen.
Die Potentiale der Mitarbeitenden erkennen und noch stärker fördern und fordern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TRIONIQ ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Arbeitsatmosphäre (auch mit unseren Kunden) auf Augenhöhe.
Es gibt eine regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen, so dass man sich gut informiert fühlt.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sowohl im Bereich Wissensaustausch als auch als Vertretung.
Wir sind kunden- bzw. projektorientiert, weswegen feste Arbeitszeiten nicht immer gegeben sind.
Flache Strukturen. Vorgesetzte sind sehr gut erreichbar und gehen auf Themen und Bedarfe ein.
Die Kundeprojekte bieten viele interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen wirklich hervorragend. Trotz manchmal hoher Belastung herrscht ein motivierender und angenehmer Grundton im Team. Man merkt, dass die Kolleginnen und Kollegen gerne zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
Offen, respektvoll und lösungsorientiert. Klare Ziele, wenig Bürokratie und ein Team, das Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig unterstützt.
Sehr faire und vertrauensvolle Arbeitsumgebung
Professionelles, wertschätzendes Miteinander mit hoher Ergebnisorientierung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIONIQ ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibt es noch Luft nach oben. Durch ein hohes Arbeitsaufkommen und kurzfristige Auslastungsspitzen kommt es gelegentlich zu Überstunden. Zwar gibt es Flexibilität, aber die Balance zwischen Arbeit und Freizeit leidet in stressigen Phasen spürbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da sich das Unternehmen im Aufbau befindet, bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, sich zu positionieren. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich gezielt Wissen aneignen und Verantwortung übernehmen.
Gute Perspektiven durch Wachstum, sichtbare Verantwortungsübernahme und Lernkurve.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt, sowohl fachlich als auch methodisch.
Es gibt prinzipiell Angebote für Weiterbildungen. Wer intern aufsteigen möchte, braucht aber sichtlich noch viel Geduld und Eigeninitiative, da klare Aufstiegsstrukturen und transparente Entwicklungspläne fehlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIONIQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TRIONIQ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIONIQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIONIQ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TRIONIQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRIONIQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting