Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRIONIQ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Professionelles, wertschätzendes Miteinander mit hoher Ergebnisorientierung
Starker Teamspirit und gegenseitige Unterstützung
Führung auf Augenhöhe mit Vertrauen, klaren Leitplanken und echtem Enablement.
Offener Austausch über Ziele, Prioritäten und Status; kurze Wege
Abwechslungsreiche Projekte mit spürbarem Business-Impact.
Gute Arbeitsatmosphäre (auch mit unseren Kunden) auf Augenhöhe.
Es gibt eine regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen, so dass man sich gut informiert fühlt.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sowohl im Bereich Wissensaustausch als auch als Vertretung.
Wir sind kunden- bzw. projektorientiert, weswegen feste Arbeitszeiten nicht immer gegeben sind.
Flache Strukturen. Vorgesetzte sind sehr gut erreichbar und gehen auf Themen und Bedarfe ein.
Die Kundeprojekte bieten viele interessante Aufgaben.