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TRIONIQ 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Faires Beratungsunternehmen bietet Chancen und Konzernrückhalt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten bei der Lösungsfindung für unsere Kunden mit Rückendeckung durch Trioniq.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts Gravierendes.

Verbesserungsvorschläge

Die Potentiale der Mitarbeitenden erkennen und noch stärker fördern und fordern.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre (auch mit unseren Kunden) auf Augenhöhe.
Es gibt eine regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen, so dass man sich gut informiert fühlt.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sowohl im Bereich Wissensaustausch als auch als Vertretung.
Wir sind kunden- bzw. projektorientiert, weswegen feste Arbeitszeiten nicht immer gegeben sind.
Flache Strukturen. Vorgesetzte sind sehr gut erreichbar und gehen auf Themen und Bedarfe ein.
Die Kundeprojekte bieten viele interessante Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Den Anforderungen angemessenes Gehalt.
Kunden schätzen unsere Ergebnisse.
Förderung der eigenen Weiterbildung, sofern dies ins Geschäftsmodel passt.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend Homeoffice, aber auch regelmäßige Treffen an einem der Firmenstandorte sowie direkter Kontakt mit unseren Kunden vor Ort (je nach Projekt).
Es werden angemessene Arbeitsmittel gestellt (auf Wünsche wird eingegangen).

Gleichberechtigung

Durchgehend respektvolles Miteinander. Erfahrungen werden wertgeschätzt, unabhängig von Alter und Geschlecht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thiemo FriedrichGründer und Geschäftsführer (CEO)

Danke für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.

Deinen Hinweis zum stärkeren Fördern und Fordern finde ich gut – wie man so schön sagt: „Point taken“. Das Thema haben wir kommende Woche in unserem Quartalsworkshop auf der Agenda. Dabei geht es mir stark um die Frage, welche Fähigkeiten unsere heutigen und zukünftigen Kunden von uns benötigen und wie wir TRIONIQ und unsere Mitarbeiter entsprechend weiterentwickeln. Frei nach Masaaki Imai: jeden Tag eine kleine Verbesserung.

Die beschriebenen Freiheiten mit gelebter Verantwortung, der direkte Austausch und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind Dinge, die mir seit jeher sehr wichtig sind. Sie finden sich deshalb auch in unseren Unternehmenswerten wieder.

Danke für Deinen Input und Deine Unterstützung!
Thiemo

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.