61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialleistungen, Umgang miteinander
Anbindung öffentliches Verkehrsnetz (Bus)
Anpassung der Strukturen/Prozesse nach rasantem Wachstum, offenere Kommunikation der Veränderungen
schönes neues Gebäude, Dachterasse ist leider noch nicht nutzbar, leider auch nicht der Fitnessraum, dafür werden aberandere Sportaktivitäten unterstützt. Offener und freundlicher Umgang.
Könnte bekannter sein. Viele Einheimische kennen die Firma nur wegen des neuen Gebäudes.
Das Unternehmen bietet Gleitzeit an, Überstunden können ausgeglichen werden oder werden ausbezahlt
viele Sozialleistungen wie z.B. Kindergartenzuschuss, Notfallmamas, Kindergartenplätze, Nutzung der Poolfahrzeuge, Mitarbeiterparkplatz, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, kostenlos Kaffee und Wasser sowie Obst, HVV Proficard ...
Kollegialität wird groß geschrieben, viele Aktivitäten auch über die Arbeitszeit hinaus.
viele Kollegen die auch noch Lust haben nach ihrem Renteneintritt hier zu arbeiten
offene Kommunikation, Wertschätzung wird groß geschrieben, ebenso Vertrauen. Immer ein offenes Ohr für Probleme
Könnte an manchen Stellen besser laufen, ist im Vergleich zu anderen Firmen aber generell gut.
Sehr interessante Aufgaben im internationallen Umfeld, umfangreiche Soziallleistunegen
Kommunikation muss verbessert werden.
Nach dem schnellen Wachstum der letzten Jahre mehr in Organisation investieren
Selbständige Arbeit ist erwünscht sogar gefördert, viele Mitarbeiter-Events
Unter den weltbesten Firmen auf dem Gebiet optische Messtechnik
Flexible Arbeitszeiten, Stundenkonto
Das ständige Wachstum der Firma bietet gute Karrierechancen
Viele Sozialleistungen einschl. Kindergartezuschuß werden angeboten, betriebliche Altersversorgung, Firmenwagen,
Hervorrragende Kollegenzusammenhalt
+ Kinderbetreuung
+ betriebliche Altersvorsorge maximal bezuschusst
+ Stundenkonto
- kein Betriebsrat
- keine leistungsgerechte Vergütung
- kein Homeoffice
- kaum Karrieremöglichkeiten
- schlechte EDV Ausstattung (Mitarbeiter ohne Notebook)
- Verhalten der Geschäftsführung
Leistung der Mitarbeiter honorieren und nicht ständig Druck ausüben. Versprechungen wie Kantine, Dachterasse und Fitnessstudio erfüllen.
Nicht klimatisierte Großraumbüros, ständig wechselnde Prioritäten und sehr hoher Workload, falsche Versprechungen, Bonus für sehr erfolgreiches Jahr 2018 wird aktuell als Druckmittel gegen die Mitarbeiter verwendet.
Wird immer schlechter.
Stundenkonto, teilweise Gleitzeit. Homeoffice nicht geduldet. Wegen des hohen Workloads geht man oft ausgelaugt ins Wochenende.
Müll wird getrennt
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Schulungen trotz hoher Eigeninitiative fast unmöglich.
Zusammenhalt in den Gruppen ist sehr gut
Unzugänglich, wenig Emphathie für die Leistung seiner Mitarbeiter
Schlechte IT Infrastruktur, Service und Entwicklungsingenieure ohne eigene Notebooks, hoher Workload
Wichtige Entscheidungen wie beispielsweise Änderungen der Arbeitsregelungen werden wenige Stunden vor Inkrafttreten durch E-Mails kommuniziert
Unterdurchschnittliche Entlohnung, Bezahlung nicht leistungsgerecht.
Betriebszugehörigkeit geht über Qualifikation.
Internationales Umfeld, stetig neue Aufgabenbereiche und wachsende Anforderungen. Leider wird dies nicht honoriert.
moderne Arbeitsplätze
schlechte allgemeine Stimmung, zu hoher Workload für die Bezahlung, leere Versprechungen, immer noch kein Betriebsrat
mehr Personen aus dem Maschinenbau im Bereich Vorgesetzte/GF
Großraumbüros ohne funktionierende Klimaanlage, leere Versprechungen der GF und des HR's schaffen schlechte Stimmung: Wegfall Bonus, immer noch keine versprochene Kantine, Fitnessraum, Dachterrasse
wird immer schlechter
+ Überstundenkonto, Gleitzeit
- kein Homeoffice
unter Durchschnitt
teilweise Mülltrennung
In den Produktgruppen ist der Zusammenhalt meist gut. Wahrscheinlich wegen Unmut gegen Geschäftsführung
nichts negatives aufgefallen
Undurchsichtige Entscheidungen, ständiger Druck und Überlastung
immer höherer Workload
Die eine Produktgruppe weiß nicht was die andere macht. So kommt es zu Doppelentwicklungen oder gravierenden Fehlen bei Projektzusammenarbeit. Unglaublich schlechte IT-Struktur
sehr ungleiche Behandlung
teilweise Aufgaben weit entfernt vom eigenen Kompetenzbereich
Soziale Einstellung der GF.
Familiärer Zusammenhalt, wenn's drauf an kommt.
Kauft bei regionalen Zulieferern.
Unterstützt wohltätige Organisationen.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Mitarbeitern kooperativ begegnen.
Workload reduzieren.
Mehr Fokus auf Produktqualität.
Kein "Wachstum um jeden Preis"
Überstunden werden ausgeglichen oder bezahlt. Freitags ist um 14 Uhr Schluss.
Trozdem fühlt man sich oft ausgelaugt, weil man den Anforderungen nicht gerecht werden kann.
Obwohl (oder weil) die GF entgegen dem Wohl der Mitarbeiter agiert, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen groß.
Mobbing gibt's nicht.
Top
UNMÖGLICH!!
Mitarbeiter werden beleidigt, wenn sie ihr Pensum nicht schaffen.
Zielsetzung ist unrealistisch!
Kommunikation nur auf negativer Basis. Es wird Druck aufgebaut.
Wichtige Entscheidungen werden nicht - oder maximal mit einem Zweizeiler kommuniziert.
Gibt nichts negatives zu berichten.
Spannendes, internationales Umfeld.
einige Sozialleistungen, den Umgang der Mitarbeiter unter sich und teilweise auch mal die Einstellung wir sind eine Große Familie, tolle Umgebung und nähe zur Elbe
Die Mitarbeiter werden ständig hingehalten. Informationen werden verschwiegen, erst wenn es wirklich sein muss weil es nicht mehr anders geht wird mal geredet und etwas geändert. Dann ist es leider bereits zu spät. Die Arbeitszeitregelung (keine richtige Gleitzeit oder auch mal Überstundenauszahlung)
Motivierte Leute mit Ideen werden nicht beachtet und verbrannt, weil sie mit ihren Dingen nicht weiter kommen und auf der Stelle treten bis sie unmotiviert auf ihrer Stelle hocken.
Bessere Kummunikation nötig, Vorbildverhalten auch von der Chefetage leben, damit die Arbeitnehmer motiviert sind und mitziehen. Weiterbildung der Mitarbeiter sowie auch Karrieremöglichkeiten im Unternehmen anbieten.
Fa. steht nach aussen als Weltmakrtführer super da, leider ist das nicht so in der Realität.
Urlaub wird nur langwierig genehmigt, ständiges hinterher gelaufe.
Jahresgehalt wurde durch wegfallen den Bonis immer weniger trotz Gehaltserhöhungen und sonstiger Sozialleistungen.
keine Mülltrennung und Umweltbewusstsein
Einwandfrei, Respektvoller Umgang untereinander
schlechte Klimatisierung
Einwandfrei
- Innovation der Produkte
- Sozialleistungen für Mitarbeiter
- Kommunikationsverhalten
- Arbeitsklima
- Trotz der Größe sehr familiär
- Arbeitszeitenregelung
Das Unternehmen ist in den letzten 5 Jahren sehr stark gewachsen und sollte die Strukturen dementsprechend anpassen. Das geschieht nicht schnell genug bzw. bleibt zum Teil auf der Stecke da neben dem Tagesgeschäft kaum Zeit dafür ist.
Sehr angespannt, Termine werden nicht eingehalten, Mitarbeiter müssen monatelang Samstags Arbeiten, Gehalt ist sehr niedrig für die Arbeit. Kein Betriebsrat vorhanden der sich für die Mitarbeiter einsetzen könnte.
Studenten werden ausgebeutet anstatt Fachkräfte zu engagieren.
Die Preise mit den geworben wird "Top-Innovator" sind gekauft!
Arbeiten bis zum umfallen
keine Perspektive
Eine Frechheit
Zickereien unter Kollegen ist Alltag
Desinteressiert
Durch den Umzug ist die Arbeit unzumutbar
Chaotisch
Athmosphäre, Flexibilität, Gleitzeit und Zeitkonto, spannende Projkete, von Beginn an viel Verantworung übernehmen.
Häufig wechselnde Prioritäten
Sehr lockere Athmosphäre und sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Wenn Projekte mal brennen, dann kanns auch kurzzeitig etwas hektisch werden - das ist aber eigentlich normal.
Beständige Expansion marktführerische Positionierung
- Mangelhafte Analyse der Fluktuation im technologischen Managementbereich ( mittlere Ebene)
Produktportfolio stärker nach SWOFT - Aspekten ausrichten
So verdient kununu Geld.