49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Ich sollte die Folie auf Rollen ziehen
Ist super
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Die Abwechslung im Job machen auch manchmal Spaß aber es ist leider selten geworden! Ich gebe die Hoffnung nicht auf dass es in der Produktion auch wieder mal Spaß macht und die Produktion würden viel besser laufen wenn der Mitarbeiter mal wieder motivierter sind aber da für müsste sich einiges ändern.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich positiv verändert!
Die Kommunikation könnte noch besser werden.
Pünktliche Lohnzahlung
Bei Produktionstechnischen Entscheidungen das Fachpersonal mehr miteinbeziehen.
(Manche)Pausenräume müssen dringend renoviert werden!
Hat sich m.M.n in den letzten Jahren leider sehr verschlechtert
3-Schicht
Die Kollegen aus der Produktion sind Top! Leider merkte man die steigende Frustration in anbetracht der Entwicklung der Firma und der Arbeitsumstände sehr.
Von Firma und Kollegen gab es viel Kulanz gegenüber älteren Kollegen.
Leider hatte man das Gefühl, dass viele Sachen über den Köpfen der Mitarbeiter aus der Produktion entschieden wurden, auch wenn diese eine deutliche Mehrbelastung für diese bedeuteten. Manche/r Produktionsrelevante Entscheidungen/Produktionsschritt wurden getroffen/Eingeführt, ohne Rücksprache zu halten, ob dies Produktionstechnisch/Personaltechnisch überhaupt nachhaltig Umsetzbar ist.
Gehalt war i.O. Sozialleistungen sind Umfangreich.
Pünktliche Lohnzahlung
Schlechte Kommunikation
Keine Wertschätzung
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Die Stelle war nicht gut konzipiert, der Markt war nicht untersucht worden und die Einstellungen waren falsch kalkuliert. Die mussten viele Leute einstellen und sie nach Monaten wieder entlassen, was nicht sehr verantwortungsvoll ist. F&E ist zu undurchsichtig und hat mit Vertrieb sehr schlecht kommuniziert
Oft schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen. Immer aber auch immer negative Grundstimmung
Endlich Mal was tun gegen die negative Stimmung
Die Stimmung im Unternehmen ist aktuell sehr angespannt, die Unzufriedenheit wächst stätig. Dies wird zum einen mit einer gewissen "Ungewissheit" aufgrund der Konzernübernahme zusammenhängen, weil natürlich niemand zu 100% sagen kann, ob dies tatsächlich von Erfolg gekrönt sein wird. Zum anderen hängt es aber auch zum großen Teil an der spärlich vorhandenen Unternehmenskultur
In der Verwaltung ist Home Office möglich. Wenn man spontan Urlaub braucht, ist es im Regelfall eigentlich auch fast immer möglich.
Man versucht immer umweltbewusster zu sein und zu produzieren. Gerade weil der Bereich "Kunststoff" auch nicht den besten Ruf genießt, ist das natürlich besonders wichtig
Getreu dem Motto "Wenn jeder an sich selbst denkt, ist ja auch an alle gedacht", scheint sich hier fast jeder selbst am nächsten zu sein. Besonders in der höheren Management-Ebene. Hier werden Entscheidungen getroffen, bei denen man nur noch mit dem Kopf schütteln kann.
Die Bezahlung ist innerhalb der Positionen gleich, unabhängig vom Geschlecht
Der Alltag ist abwechslungsreich und dadurch oftmals auch interessant
- kostenfreie, große Parkplätze
- fairer Lohn
- 30 Tage Urlaub
- kaum Überstunden
- Kollegialität
- Klima in den Produktionshallen
- Hierarchie
- veraltete Pausenräume
- intern "aufräumen", Kollegen die konsequent für Ärger sorgen darauf hinweisen
- Modernisierung der Räumlichkeiten und Maschinen
- Sensibilisierung bezüglich Rassismus/Homophobie/Sexismus
Leider ist die Atmosphäre geprägt von einem Gefühl der Unehrlichkeit zwischen den Kollegen. Häufig gibt es zwischen Führungsetage, Verwaltung und Produktion Spannungen und es wird viel gelästert
Mitarbeiter reden nicht positiv über den Laden. Sie lästern viel viele wollen wo anders hin
Durchaus gegeben, kaum Überstunden und man kann entspannt Urlaub nehmen. Tritt eine Krankheit auf, kann man auch einen Kulanztag in Anspruch nehmen. Einzig die Schichtarbeit ist schwer vereinbar.
Gehalt stabil, wenn auch mehr möglich wäre
Schwierig, es kommt drauf an wie man sich fügt. Leider kommen rassistische und sexistische Aussagen durchaus vor, die teils auch andere Kollegen betreffen. Ist man unauffällig, wird man meist in Ruhe gelassen. Eine generelle Aufklärung bezüglich Formulierung im neuen Zeitalter wäre zumindest eine angebrachte Investition, möchte man offen für alle Mitarbeiter sein.
Viele gehen während des Umbaus Kaffee trinken, eine Rauchen und kommen wieder wenn alles fertig ist, niemand beschwert sich
Maschinen alt. Vieles mit Tesafilm repariert. Lange Standzeiten. Manchmal fehlt auch Material. Es regnet durch das Dach. Keine Klimatisierung.
Mit den Mitarbeitern aus der Produktionshalle wird selten geredet
Leider wird jeder, der kein weisser Mann ist, irgendwann diskriminiert werden. nicht von jedem, aber von ein paar Kollegen und niemand bäumt sich wirklich gegen sie auf
Arbeitszeit, Flexibilität
Bezahlung
Gehalt ein bisschen mau
Könnte besser sein!
So verdient kununu Geld.