11 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Trioworld ist eine tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich sollte die Folie auf Rollen ziehen
Arbeitsatmosphäre
Ist super
Image
Ist super
Work-Life-Balance
Ist super
Karriere/Weiterbildung
Ist super
Gehalt/Benefits
Ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist super
Kollegenzusammenhalt
Ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Ist super
Vorgesetztenverhalten
Ist super
Arbeitsbedingungen
Ist super
Kommunikation
Ist super
Gleichberechtigung
Ist super
Interessante Aufgaben
Ist super
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Könnte deutlich mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höxter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist aktuell sehr angespannt, die Unzufriedenheit wächst stätig. Dies wird zum einen mit einer gewissen "Ungewissheit" aufgrund der Konzernübernahme zusammenhängen, weil natürlich niemand zu 100% sagen kann, ob dies tatsächlich von Erfolg gekrönt sein wird. Zum anderen hängt es aber auch zum großen Teil an der spärlich vorhandenen Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
In der Verwaltung ist Home Office möglich. Wenn man spontan Urlaub braucht, ist es im Regelfall eigentlich auch fast immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht immer umweltbewusster zu sein und zu produzieren. Gerade weil der Bereich "Kunststoff" auch nicht den besten Ruf genießt, ist das natürlich besonders wichtig
Vorgesetztenverhalten
Getreu dem Motto "Wenn jeder an sich selbst denkt, ist ja auch an alle gedacht", scheint sich hier fast jeder selbst am nächsten zu sein. Besonders in der höheren Management-Ebene. Hier werden Entscheidungen getroffen, bei denen man nur noch mit dem Kopf schütteln kann.
Gleichberechtigung
Die Bezahlung ist innerhalb der Positionen gleich, unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist abwechslungsreich und dadurch oftmals auch interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein Arbeitgeber mit Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Höxter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und entspannt, jedoch fehlt es an Räumlichkeiten für gemeinsame Mittagspausen
Image
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren u.a. durch eine hohe Fluktuation stark gelitten. Es wird daran gearbeitet, dies wieder zu verbessern.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache ohne Probleme genommen werden. Arbeitszeiten werden über ein Stundenkonto erfasst. So können Termine, die sich nicht auf den Feierabend verschieben lassen (z.B. Behördengänge) hierüber geregelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Mitarbeiter interessiert sich weiterzubilden, sind Möglichkeiten da. Es wird aber nicht aktiv auf jemanden zugegangen
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist gut, das Geld wird pünktlich ausgezahlt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich (BAV, Bike-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein Umwelt- und Energiemanagement, schafft Hybridfahrzeuge an und entwickelt nachhaltige Verpackungslösungen für leichteres Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilung ist es gut, aber nicht übergreifend. Derzeit fehlende Räumlichkeiten für gemeinsame Mittagspausen, dies könnte sich positiv auswirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für Vorschläge und konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Großraumbüros sind vorhanden und teilweise ist es sehr laut. Seit Beginn der Pandemie gibt es die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, wo der Arbeitsplatz es hergibt. Daher ist die Kollegenanzahl und der Lärmpegel im Büro geringer.
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiterzeitung und die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über die aktuelle Lage des Unternehmens
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind nicht vom Geschlecht abhängig.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und interessant. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen
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Angenehme Arbeitsathmosphäre, fortwährende Unterstützung und stetiges Intresse daran Prozesse zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Höxter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden jährlich Mitarbeiter-Gespräche geführt, in denen Ziele für das kommende Jahr festgelegt und die erreichten Ziele besprochen werden. Dies geschieht ohne eine Wertung nach dem bekannten Schulsystem, sondern ist eher ein lockeres Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem, in dem jeder seine Sorgen und Wünsche äußern kann.
Image
Das Image des Unternehmens ist sicherlich ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Zeitkonto und mobiles Arbeiten ermöglicht es sich seine Arbeit flexibel einzuteilen. Außerdem ist es stets möglich, auch spontan, Urlaub einzureichen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und sind, meines Erachtens, auch angemessen. Neben dem Gehalt werden stets Präventions- und Gesundheitskurse angeboten, sowie Fahrtgeld und Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen in der Kunststoffbranche, hat Wentus beim Thema Umweltbewusstsein einen schweren Stand. Dennoch werden immer nachhaltigere Lösungen für Kunststoffverpackungen gesucht und auch gefunden. Durch verschiedene interne Audits, sowie offizielle Zertifizierungen unterstreicht das Unternehmen auch immer wieder den Anspruch, immer umweltbewusster zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Durch Mitarbeiter-Gespräche hatte ich immer das Gefühl, dass ich alle Themen sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten problemlos ansprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen mit Vorgesetzten waren immer durchweg positiv. Auch Auszubildenen und Studenten werden stets Zeiten zur Verfügung gestellt, um verschiedene Inhalte zu wiederholen. Es war mir auch jederzeit möglich kurzfristig von zuhause zu arbeiten oder Urlaub einzureichen. Es waren stets flache Hirachien und man hat sich in viele Entscheidungsprozesse eingebunden gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden kürzlich zum Teil renoviert. Jeder Mitarbeiter erhielt beispielsweise einen höhenverstellbaren Schreibttisch.
Kommunikation
Abteilungsintern in vielen Fällen super. Arbeit wird geteilt und alle Mitarbeiter kennen die allgemeinen Prozess-Abläufe. Jedoch ist es abteilungsübergreifend noch etwas ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte und Optimierungen von Arbeitsabläufen ermöglichen es, sich immer wieder neuen Aufgaben zu widmen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Leute. und die Suchen auch nicht Richtig! ein Freund hat sich Beworben mit 12 Jahren Erfahrung. und hat keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Lohn kommt immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein Freund hat sich Beworben mit 12 Jahren Erfahrung. und hat keine Nachricht bekommen. j
Verbesserungsvorschläge
mehr Leute
Work-Life-Balance
ich würde lieber 12h Schichten machen.
dann habe ich mehr zeit für die Familie.
der Tag ist bei 8h auch verloren. und bei 12h muss ich nicht so oft fahren.
Gehalt/Benefits
ist ok der Lohn kann etwas besser Werden bei den Schichten.
wenn schon keine Zeit für die Familie ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gut
Vorgesetztenverhalten
ist gut
Arbeitsbedingungen
es sind nicht genügend Leute.
Interessante Aufgaben
ich liebe was ich mache
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Positiv in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Höxter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber Wentus war und ist immer gut. Leider haben schlechte Führung in der Vergangenheit für ein schlechtes Image der Firma gesorgt, welches seit dem letzten Wechsel der Führung absolut positiv zu bewerten ist. Auch unser Kapitalgeber sieht in Wentus nur positives, somit können wir gestärkt durch Investitionen und neuer Technologie positiv in die Zukunft schauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Betriebsrat, dessen Arbeit gut ist, könnte sich mal ab und zu einen anderen Ton angewöhnen. Eine Kantine wäre vielleicht nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise personell unterbesetzt, Arbeit ist teilweise nicht zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nicht für alle sprechen, finde aber meinen Bereich als offen und ehrlich.
Image
Haben wir in den letzten Jahren durch schlechte Führung verloren. Jetzt sind wir wieder auf Kurs, hoffe und wünsche uns, das es so bleibt. Da müssen aber auch alle mitmachen!!!!
Work-Life-Balance
Da müssen wir noch an den richtigen Schrauben drehen.
Karriere/Weiterbildung
Da der Laden immer lief, kam in der Vergangenheit da recht wenig. Nun sieht man aber, das sich etwas positiv bewegt.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen für die Größe unseres Betriebes. Würde sehr gerne mal den einen oder anderen MA eine extra Prämie geben für vorbildliches Verhalten und klasse Teamarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer auf der Suche nach neuen, besseren Verpackungslösungen im Einklang mit der Umwelt. Was der Endverbraucher (Kunde, WIR ALLE) mit Verpackungen macht, können wir leider nicht beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde immer ein offenes Ohr und somit auch gemeinsame Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir Respekt behandeln, viele von uns sind schon Jahrzehnte dabei
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört!!! Lösungen werden gesucht und umgesetzt. Dies dauert halt etwas und von HEUTE auf MORGEN kann man nichts ändern.
Arbeitsbedingungen
Eine Renovierung des Arbeitsplatzes nach über 30 Jahren würde das Arbeitsumfeld wieder zum Glanz erstrahlen lassen.
Kommunikation
Informationen werden, wenn bekannt, weitergegeben und ausgehangen, somit sind alle im Boot.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen sind mit Spaß bei der Sache, manche halt nicht. Bei denen, die Spaß an der Arbeit haben läuft die Teamarbeit.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, jeden Tag andere Aufgaben, manchmal etwas zu viel da permanent personell unterbesetzt.
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Ein Arbeitgeber setzt Maßstäbe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in bei Personal und Maschinen in die Zukunft investiert. An einem Standort sind alle Kollegen/-innen, Anlagen und Produkte. Schnelle Entscheidungen in wichtigen Punkten. G-L hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter, Verbesserungen und Ideen sind willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung :-), ansonsten fällt mir wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung am Markt gehen rasend schnell voran. Neben den Investitionen in Anlagen, ist ein neues ERP System für die steigenden Anforderungen des Marktes bald unverzichtbar. Ansonsten weiter so! Alle verbesserungsfähigen Punkte sind in Arbeit und gehen voran
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliche Atmosphäre, Ideen und Verbesserungen sind willkommen
Image
Selbstkritik ist nicht falsch und zu verbessern gibt es immer etwas
Work-Life-Balance
Man geht auf die einzelnen Bedürfnisse ein. Ergebnis zählt!
Karriere/Weiterbildung
Interne Mitarbeiter (vom Auszubildenenden bis zur Führungskraft) werden gefördert
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird gut entlohnt, Ziele sind anspruchsvoll aber einhaltbar
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden freundlich und gut aufgenommen. Offene Kommunikation. Auch hier entwickelt sich seit Übernahme der neuen G-L etwas
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier zählt das Ergebnis der Leistung und nicht das Alter - perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Es könnte nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
Es könnte ja immer und überall noch etwas besser sein. Aber der aktuelle Stand ist schon in Ordnung. ERP System verbesserungsfähig. Es wird investiert in die Zukunft
Kommunikation
Hier entwickelt sich etwas und die aktuell eingeleiteten Maßnahmen führen bereits zum Erfolg. Aktuell noch Steigerungspotential
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb gibt es immer etwas neues, bedarfsorientierte Entwicklungen unterstützen dies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Endlich wieder gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich wieder auf einem guten Weg!
Image
Wir sind besser als unser Ruf!
Work-Life-Balance
Durch Zeitkonten flexibel zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- u. Energiezertifiziert, die soziale Komponente ist noch etwas ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Endlich wurden die Büros renoviert und es wurden neue Büromöbel angeschafft.
Kommunikation
Könnte noch besser sein, ein Thema, welches uns leider schon lange begleitet.
Gleichberechtigung
Da ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Von den Aufgaben wiederholt sich leider vieles.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Phönix aus der Asche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, große Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, Entfaltungsmöglichkeiten, außerbetriebliche Aktivitäten wie gemeinsames Fahrrad Fahren oder Laufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mal wieder am Organigramm herum experimentiert. Das müsste eigentlich schlanker werden, wird aber gerade wieder aufgeplustert. Andererseits ist es legitim, neue Wege auszuprobieren. Man muss die MA durch die vielen Veränderungs - Prozesse besser begleiten, es fehlt an einem guten Change Management.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen einen Pausenraum, um das Betriebsklima zu verbessern. Wir brauchen mehr lokale Verankerung, um das Image zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, durchmischte Altersgruppen, manche mit einer "Change mich am A*sch" Einstellung aber viele andere haben immer noch Lust auf Veränderung. Es soll durch ein neues Gesundheitsmanagement am Betriebsklima gearbeitet werden, psychische Belastungen herunter, Vorgesetzte geschult und Gesundheitsförderung in den Fokus gestellt werden. Positive Entwicklung und letztendlich ist ja eine gute Arbeitsatmosphäre auch immer das, was man selber draus macht.
Image
Leider hat Wentus sehr viele GF- Wechsel durchgemacht, die oft nur verbrannte Erde zurück gelassen haben. Die Berichte sind oft sehr negativ. Keine Daily Good News. Man motzt lieber als das man die positiven Dinge sieht. Auch im Kreisgebiet ist das Image eher unterdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird über ein Stundenkonto gepflegt, muss man mal wegen eines Termins innerhalb der Arbeitszeit weg, ist das kein Problem und wird darüber geregelt. Große Freiheiten in Bezug auf Urlaub, keine Betriebsferien. Es gibt eine Präsenzarbeitszeit aber die ist absolut ok. Echt toll das bei Ausbruch von Corona die GF sehr schnell reagiert hat und seine MA nach Möglichkeit für eine Arbeit im Homeoffice ausstaffiert hat. Seither kann man unproblematisch, auch tagweise wechselnd, von zu Hause aus arbeiten.
Weiterhin super ist, dass man freitags verkürzt arbeiten darf. Hier zur Recht volle Punktzahl!
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Mitarbeiter sich weiterbilden will, sind Möglichkeiten da. Verhandlungen sind eher zäh, man ist zwar zugänglich aber wenig entscheidungsfreudig. Wenn eine Weiterbildung jedoch erforderlich ist, geht es manchmal auch ganz schnell.
Ich glaube nicht, das Vorgesetzte proaktiv auf MA zugehen weil sie Potenzial sehen und eine Weiterbildung vorschlagen, um dieses zu fördern. Personalentwicklung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung koch sein eigenes Süppchen, das ist aber normal und durch das Fehlen eines gemeinsamen Pausenraums auch unvermeidbar. Ich fühl mich trotzdem wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das soll durch das neue Gesundheitsmanagement besser werden. Altersteilzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Viele neue Vorgesetzte im Bereich Verwaltung, da kann man momentan schlechte Einschätzung zu geben. Bislang aber durchaus zufrieden stellend.
Arbeitsbedingungen
Hier tut sich viel. Alte Bürostühle, alte Schreibtische, alte Räume ohne Klimaanlage. Großraumbüro ist nicht für jeden etwas.
Kommunikation
Es gibt eine Wentus Zeitschrift, in der über Erfolge und aktuelle Geschehnisse berichtet wird. Die Geschäftsleitung berichtet regelmäßig im direkten Gespräch an alle Mitarbeiter, wie die unternehmerische Entwicklung ist. Aushänge mit Ausschreibungen werden gepflegt und gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, bestehender Tarifvertrag mit vielen Extras, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Job- Bike, Renten- Zusatz, hier volle Punktzahl.
Gleichberechtigung
Lt Organigramm sind 8 Manager dem GF unterstellt, davon ist nur eine weiblich. Ich vermute großes Ungleichgewicht bei Gehältern. Keine Gleichstellungsbeauftragte bekannt.
Interessante Aufgaben
Wer engagiert ist, kann sich seine Aufgaben zusammen suchen. Es gibt Spielraum, sich auch außerdem seines Arbeitsplatzes zu verwirklichen. zB durch Arbeitskreise, Redaktions- Team, Tipp- Gemeinschaften, Zusatzaufgaben, etc.
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Es ist nicht alles so toll ,zu wenig Rücksicht auf Ältere und oder Kranke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und korrekte Lohnabrechnung und Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts, nur sehr viel nicht optimal gut
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Personellen änderungen mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Zu schwach
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.