5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, technische Ausstattung usw.
Nichts was so schlimm ist, es hier erwähnen zu müssen.
Kommunikation optimieren.
Könnte hier und da besser sein, dafür ist aber jeder auch ein Stück weit für sich verantwortlich bzw. trägt dazu bei...
Keine fundierte Aussage möglich.
Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich, ich persönlich kann mich nicht beschweren. Es gibt Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) und nach der Einarbeitung anteilig Home Office für die, denen es möglich ist.
Wer sich engagiert und zeigt das er/sie will, kann auch, je nach Wunsch, kleine und große Schritte nach vorne machen.
Die Firma zahlt als klassisches Mittelständler, gemessen an Mitarbeiteranzahl, Produkten und den Tätigkeiten, sehr faire Löhne.
Keine fundierte Aussage möglich.
Siehe oben, ich habe aber das Gefühl das ich mich, auch aus anderen Abteilungen, immer auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.
Es gibt auch ältere Semester, diese gehören wie alle anderen auch gleichwertig zum Mitarbeiterstamm.
Ansprechbar bei Rückfragen und Problemen, fair, direkt, ehrlich.
Es ist technisch alles da was man braucht, natürlich gibt es immer irgendwo Optimierungsmöglichkeiten. Die Räume sind hell und großzügig, es gibt ausreichend Toiletten und Kaffeeküchen, einen großen Mitarbeiterparkplatz etc.
Ausbaufähig (wie fast überall) aber die wichtigsten Infos landen immer zeitnah an der richtigen Stelle.
Absolut gegeben.
Technisch anspruchsvoll, interessantes Tätigkeitsfeld.
Wenn ich nicht dort bin
100% alles
Arbeitet was anderes
Mitarbeiter haben keine Rechte
Laden an der Ecke
gib es nicht
Unmöglich
Karriere nicht möglich, Gehalt wenig
Interessiert sich keiner dafür
Jeder zieht über den anderen her
Alle werden schlecht behandelt
Neandertaler
Wie vor 70 Jahren
deren Sprache konnte bislang niemand verstehen
Zweiklassengesellaft
Feierabend machen
Atmosphäre und Kommunikation
Produktion
Geschichte Geschichte sein lassen und mehr Zukunft sein
Kleines homogenes Team. Die Geschäftsführung ist hanseatisch geprägt, aber offen Veränderungen und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern.
Es gibt kaum verbindliche Regelungen und für die Entwicklung gilt Vertauensarbeitszeit. Es wird niemand zu Mehrarbeit "gezwungen", aber in einem kleinen Team führt das zwangsläufig dazu, das man mehr arbeitet als vereinbart.
Gehälter sind angemessen. Sozialleistung weitesgehend Verhandlungssache
Fairer offener Umgang mit allen Mitarbeitern.
Ein Verhältnis auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit einbezogen. Die Anfordungen sind herausfordernd, aber nicht gänzlich unrealistisch. Die Eigenveranwortung der Mitarbeiter ist hoch, aber es dürfen auch mal Fehler gemacht werden.
Die Ausstattung der Räumlichkeiten ist etwas in die Jahre gekommen, aber der verfügbare Platz ist sehr großzügig. Für die beschränkten Mittel eines Mittelständlers insgesamt aber in Ordnung.
Es gibt ein kurzes wöchentliches Status Meeting. Informationen werden meistens auf kurzem Weg ausgetauscht, dann wenn sie benötigt werden.
Das Feedback zur eigenen Arbeit kommt manchmal etwas zu kurz.
Leider gibt es nur wenige Frauen, aber das liegt nicht am Arbeitgeber.
Durch die Komplexität der Produkte ergeben sich spannende Aufgaben aus diversen bereichen der Elektronik, Mechanik und Optik. Die Produkte werden ständig weiterentwickelt und zusätzlich gibt es geförterte Forschungsprojekte. Es mangelt nicht an Herausforderungen.
Wer hier viel macht erreicht auch viel!
Es wird von vornherein viel erwartet ;)
Mehr Struktur in der Organisation würde nicht schaden. Zurzeit helfen die kurzen Entscheidungswege noch gegen den Mangel, aber die "kritische" Unternehmensgröße dafür wird irgendwann auch erreicht sein.
Überstunden werden auch so schon Mal fällig, zum Projektende aber auf jeden Fall Pflicht.
Offizielle Ansage: Es gibt nur das Gehalt, damit ist alles abgegolten.
Man bekommt alles gestellt, was die Produktivität steigern und halten kann.
wirklich, sehr kurze Wege
JA!