Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Triple-IN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finger weg. Die meiste Zeit gibt es keine Arbeit. Da wird eingestellt und wenn alles wieder aktuell ist wars das dann weil man ohne Arbeit nur Kosten verursacht.
Könnte hier und da besser sein, dafür ist aber jeder auch ein Stück weit für sich verantwortlich bzw. trägt dazu bei...
Ausbaufähig (wie fast überall) aber die wichtigsten Infos landen immer zeitnah an der richtigen Stelle.
Siehe oben, ich habe aber das Gefühl das ich mich, auch aus anderen Abteilungen, immer auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.
Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich, ich persönlich kann mich nicht beschweren. Es gibt Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) und nach der Einarbeitung anteilig Home Office für die, denen es möglich ist.
Der Chef ist bossy.