Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, technische Ausstattung usw.
Atmosphäre und Kommunikation
Wenn ich nicht dort bin
Wer hier viel macht erreicht auch viel!
Sehr vieles. Nicht mal die Geräte funktionieren einwandfrei man wird bei seiner Arbeit ständig eingeschränkt. Viel Versprechungen und nichts wird umgesetzt.
Nichts was so schlimm ist, es hier erwähnen zu müssen.
Es wird von vornherein viel erwartet ;)
Geschichte Geschichte sein lassen und mehr Zukunft sein
Kommunikation optimieren.
Arbeitet was anderes
Mehr Struktur in der Organisation würde nicht schaden. Zurzeit helfen die kurzen Entscheidungswege noch gegen den Mangel, aber die "kritische" Unternehmensgröße dafür wird irgendwann auch erreicht sein.
Der am besten bewertete Faktor von Triple-IN ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut gegeben.
Leider gibt es nur wenige Frauen, aber das liegt nicht am Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple-IN ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig (wie fast überall) aber die wichtigsten Infos landen immer zeitnah an der richtigen Stelle.
deren Sprache konnte bislang niemand verstehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich engagiert und zeigt das er/sie will, kann auch, je nach Wunsch, kleine und große Schritte nach vorne machen.
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