Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr vieles. Nicht mal die Geräte funktionieren einwandfrei man wird bei seiner Arbeit ständig eingeschränkt. Viel Versprechungen und nichts wird umgesetzt.
Der Chef ist bossy.
Schlecht
Finger weg. Die meiste Zeit gibt es keine Arbeit. Da wird eingestellt und wenn alles wieder aktuell ist wars das dann weil man ohne Arbeit nur Kosten verursacht.
Flexible Arbeitszeiten, technische Ausstattung usw.
Nichts was so schlimm ist, es hier erwähnen zu müssen.
Kommunikation optimieren.
Könnte hier und da besser sein, dafür ist aber jeder auch ein Stück weit für sich verantwortlich bzw. trägt dazu bei...
Keine fundierte Aussage möglich.
Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich, ich persönlich kann mich nicht beschweren. Es gibt Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) und nach der Einarbeitung anteilig Home Office für die, denen es möglich ist.
Wer sich engagiert und zeigt das er/sie will, kann auch, je nach Wunsch, kleine und große Schritte nach vorne machen.
Die Firma zahlt als klassisches Mittelständler, gemessen an Mitarbeiteranzahl, Produkten und den Tätigkeiten, sehr faire Löhne.
Keine fundierte Aussage möglich.
Siehe oben, ich habe aber das Gefühl das ich mich, auch aus anderen Abteilungen, immer auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.
Es gibt auch ältere Semester, diese gehören wie alle anderen auch gleichwertig zum Mitarbeiterstamm.
Ansprechbar bei Rückfragen und Problemen, fair, direkt, ehrlich.
Es ist technisch alles da was man braucht, natürlich gibt es immer irgendwo Optimierungsmöglichkeiten. Die Räume sind hell und großzügig, es gibt ausreichend Toiletten und Kaffeeküchen, einen großen Mitarbeiterparkplatz etc.
Ausbaufähig (wie fast überall) aber die wichtigsten Infos landen immer zeitnah an der richtigen Stelle.
Absolut gegeben.
Technisch anspruchsvoll, interessantes Tätigkeitsfeld.
Wenn ich nicht dort bin
100% alles
Arbeitet was anderes
Mitarbeiter haben keine Rechte
Laden an der Ecke
gib es nicht
Unmöglich
Karriere nicht möglich, Gehalt wenig
Interessiert sich keiner dafür
Jeder zieht über den anderen her
Alle werden schlecht behandelt
Neandertaler
Wie vor 70 Jahren
deren Sprache konnte bislang niemand verstehen
Zweiklassengesellaft
Feierabend machen
Atmosphäre und Kommunikation
Produktion
Geschichte Geschichte sein lassen und mehr Zukunft sein
Wer hier viel macht erreicht auch viel!
Es wird von vornherein viel erwartet ;)
Mehr Struktur in der Organisation würde nicht schaden. Zurzeit helfen die kurzen Entscheidungswege noch gegen den Mangel, aber die "kritische" Unternehmensgröße dafür wird irgendwann auch erreicht sein.
Überstunden werden auch so schon Mal fällig, zum Projektende aber auf jeden Fall Pflicht.
Offizielle Ansage: Es gibt nur das Gehalt, damit ist alles abgegolten.
Man bekommt alles gestellt, was die Produktivität steigern und halten kann.
wirklich, sehr kurze Wege
JA!