Geht nicht, gibt`s nicht...
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel gefordert, aber nicht mehr als "normal". Es wurde ebenfalls viel Wert darauf gelegt, dass das Team harmonisiert und sich wohlfühlt. Arbeitgeber und - nehmer haben hier oft unterschiedliche Wahrnehmung, aber im großen und ganzen stimmten beide überein.
Kommunikation
Interne Kommunikation und auch die Informationsweitergabe wurde sehr ernst genommen und gelebt. Fachliche Themen sowei das "Zwischenmenschliche" kamen nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Selten so viel Spaß mit Kollegen gehabt. Gemeinsamen Pausen und gemeinsamen Lachen (auch gern übereinander) wurde viel Platz eingeräumt.
Work-Life-Balance
We ich mittlerweile gehört habe, gibt es hier keinerlei Schwierigkeiten und auch Elternzeit für Väter ist unproblematisch und kann genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit herrschte nicht immer Einigkeit unter den vielen Chefs, was die tägliche Arbeit etwas erschwerte - dies hat sich mittlerweile gelegt.
Interessante Aufgaben
Spannend, da es keine Angst vor großen Aufgaben gab und diese auch gern und gut erledigt werden sollten. Das Aufgabengebiet ist vielfältig und nicht langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur damligen Zeit war da noch etwas Luft nach oben - leider ist mein Info-Stand hier schon zu alt
Image
Zur damaligen Zeit war das Image nicht schlecht, aber der Bekanntheitsgrad nicht so, wie es die "TriPulsler" verdient hatten.
Zu lange galten die Chefs als "junge Studenten", die sich verwirklichen wollten.
Denke, heute ist das deutlich besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Hierauf wurde sehr viel Wert gelegt. Neue udn auch branchenfremde Kollegen wurden gut und zeitintensiv eingearbeitet, Bestands-Mitarbeiter sollten immer fortgebildet werden.