tristar 

GmbH

Bewertung

Lieber ehemaliger triSTAR,

herzlichen Dank für Ihren offenen Kommentar und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Ausbildung als unerfreulich empfunden haben. Durch Ihre Rückmeldung können wir mögliche Missstände erkennen und beheben. Leider konnten wir nicht erkennen in welchem Hotel Sie Ihre Ausbildung absolviert haben. Daher können wir nur betriebsübergreifend und allgemein ein Feedback formulieren.

Sie schreiben, dass Sie die Aufgaben in dem Ausbildungsalltag als sehr eintönig empfanden, doch tatsächlich hat man fast nirgendwo anders die Möglichkeit so viele unterschiedliche Bereiche als in der Hotellerie kennenzulernen und in den zahlreichen Abteilungen zu arbeiten. Wir legen bei der tristar viel Wert darauf, dass unsere Auszubildenden Spaß an der Ausbildung haben. Ein Großteil der Hotelfach-Ausbildung macht natürlich die Betreuung der Gäste aus. Ihnen ist bestimmt bewusst, dass in diesen schwierigen Corona-Zeiten dieser Punkt weitgehend wegfällt und deswegen die Arbeit eintöniger erscheint. Wir alle wünschen uns, dass die Situation sich bald verbessert und wir unsere Gäste wieder willkommen heißen dürfen.

In jedem Bundesland, in dem die tristar GmbH mit ihren Häusern vertreten ist, sind wir stolz ein DEHOGA Mitglied zu sein. Dies eröffnet unter anderem die Möglichkeit, bei Interesse seitens der Auszubildenden, verschiedenste Trainings und Prüfungsvorbereitungen nutzen zu können. Die Ausbildung erfolgt im Dualen System und den theoretischen Teil übernimmt überwiegend die Berufsschule. In der betrieblichen Ausbildung gibt es zahlreiche „On the job“ Trainings und unsere triSTARS sind jederzeit bereit eigene Kenntnisse weiterzugeben.

Wir sind sehr froh zu lesen, dass Sie wiederholt gutes persönliches Feedback von unseren triSTARS bekommen haben. Es tut uns leid, dass Sie sich durch Ihre Vorgesetzten nicht genügend gewertschätzt gefühlt haben. Es liegt uns am Herzen, dass sich jeder unserer triSTARS, ganz egal in welcher Position, wohlfühlt und anerkannt wird. Ist dies nicht der Fall, stehen Ihnen jederzeit über die betrieblichen Ansprechpartner hinaus unsere triSTARS der zentralen Human Relations Abteilung zur Verfügung. Wir kümmern uns immer gerne um jegliche Anliegen und suchen dann auch, falls nötig, das Gespräch mit den Vorgesetzten.

Als stark expandierendes Unternehmen haben wir zahlreiche Karrieremöglichkeiten anzubieten. Alle unsere Auszubildenden und feste MitarbeiterInnen können sich innerhalb des Unternehmens auf offene Stellen bewerben und das nicht nur in Deutschland.

Für weiteres Feedback können Sie mich oder meine Kollegen gerne persönlich unter der Nummer 030 - 88772555 kontaktieren. Wir sind gerne für Sie da und freuen uns über jede Möglichkeit uns verbessern zu können.

Mit freundlichen Grüßen
Viktoriia Nepomniushcha
Human Relations Team