Basierend auf Daten aus 612 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tristar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 726 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kampagne „Du zählst!“ betont, dass jeder Mitarbeiter bei triSTAR einen wertvollen Beitrag zum Erfolg leistet. Jede Idee und jede Leistung zählt – unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir fördern gezielt das individuelle Potenzial, um persönliche und berufliche Entwicklung zu ermöglichen. ...
Bei triSTAR möchten wir unsere Kultur aktiv in Richtung Diversität und Inklusion weiterentwickeln. Uns ist bewusst, dass Vielfalt nicht nur eine Bereicherung, sondern auch eine Grundlage für kreativen Austausch und Innovation ist. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einze ...
612 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Informationen und Erwartungen sollten klar und transparent vermittelt werden. Ich hätte mir mehr offene Gespräche, konstruktives Feedback und eine Kommunikation auf Augenhöhe gewünscht, insbesondere bei Problemen und Konflikten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich unterschiedlich. Im Arbeitsalltag ist gegenseitige Unterstützung wichtig, allerdings habe ich mir insgesamt mehr Zusammenhalt und ein stärkeres gemeinsames Auftreten gewünscht. Ein respektvoller Umgang und ein unterstützendes Team tragen wesentlich dazu bei, stressige Situationen besser zu bewältigen.
Die Dienstplanung empfand ich teilweise als sehr belastend. Es kam vor, dass ich sieben bis neun Tage hintereinander arbeiten musste und anschließend nur wenige freie Tage hatte. Dadurch wurde die Erholung erschwert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beeinträchtigt. Eine vorausschauendere und fairere Dienstplanung wäre dringend wünschenswert.
Mein Eindruck vom Vorgesetztenverhalten ist leider negativ. Ich hätte mir mehr Verständnis, Unterstützung und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden gewünscht. Der Umgang mit Kritik und Konflikten hat mein Vertrauen in die Führung beeinträchtigt. Probleme sollten sachlich geklärt werden, statt bei Mitarbeitenden zusätzlichen Druck entstehen zu lassen.
Die Tätigkeit am Front Office ist abwechslungsreich und bietet vielfältige Aufgaben. Der Kontakt mit Gästen, die Bearbeitung unterschiedlicher Anliegen und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ermöglichen es, viel zu lernen und Berufserfahrung zu sammeln. Die eigentliche Arbeit hat mir grundsätzlich gefallen, auch wenn die Rahmenbedingungen teilweise herausfordernd waren.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als belastend empfunden. Neben stressigen Arbeitssituationen fehlte mir teilweise die notwendige Wertschätzung. Ich hätte mir ein positiveres Arbeitsumfeld gewünscht, in dem Probleme offen angesprochen und respektvoll gelöst werden.