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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 245 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tristar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 379 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tristar
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tristar
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

245 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe wirklich tolle sympathische Kollegen und Kolleginnen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundlich

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür der Chefin stand immer offen, und die Kommunikation war stets seriös, professionell und zeitnah.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

waren freundlich und ganz lieb

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die individuellen Wünsche der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Freiwünsche, wurden stets respektiert und berücksichtigt.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Informationen werden oft im Gießkannen-Prinzip verteilt

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