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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 461 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tristar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 564 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tristar
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tristar
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Unsere Kampagne „Du zählst!“ betont, dass jeder Mitarbeiter bei triSTAR einen wertvollen Beitrag zum Erfolg leistet. Jede Idee und jede Leistung zählt – unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir fördern gezielt das individuelle Potenzial, um persönliche und berufliche Entwicklung zu ermöglichen. ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Bei triSTAR möchten wir unsere Kultur aktiv in Richtung Diversität und Inklusion weiterentwickeln. Uns ist bewusst, dass Vielfalt nicht nur eine Bereicherung, sondern auch eine Grundlage für kreativen Austausch und Innovation ist. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einze ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

461 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationFührungskraft

Ausbaufähig

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das ist ok

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Was ist das?

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, jeden Alters! sehr internationales und aufgeschlossenes Team. Flexibel und kollegial.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlich, offen, emphatisch. Alle im Team werden stets mit einbezogen bzw informiert

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Balance zwischen Professionalität und Entspanntheit. Immer Verständnisvoll und entgegenkommend; man spürt Teamgeist

Bewertung lesen
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