Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre in der Zentrale gut, leider gibt es durch persönliche Befindlichkeiten einzelner Personen immer wieder Unruhe.

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung ausnahmslos top. Steht einem immer zur Seite, auch wenn es nicht um den Job geht.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man wirklich Freunde finden, allerdings kann man sich nicht mit allen Personen gut verstehen.

Interessante Aufgaben

In gewissen Rahmen (umso größer die Firma wird, umso kleiner wird der Rahmen) kann ich meine Arbeit selbst einteilen.

Kommunikation

In der Abteilung vom Vorgesetzen top, ansonsten in manchen Bereichen nicht vollkommen transparent.

Gleichberechtigung

Ist eine Selbstverständlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Ok, aber nicht berauschend.

Work-Life-Balance

Im Ausnahmefall wird auf persönliche Probleme Rücksicht genommen, ansonsten ein sehr enges Korsett bezüglich der Urlaubsplanung.

Image

Das Image wird vorgegeben und ist für mich nur zum Teil nachzuvollziehen.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte noch mehr auf ALLE Mitarbeiter gehört werden, damit es keine Unzufriedenheit gibt. Entscheidungen sollten ausschließlich durch Expertise erfolgen.

Pro

In Ausnahmesituationen werden auf persönliche Probleme Rücksicht genommen.

Contra

Nicht nur in Zeiten von Corona sollte man mit der Zeit gehen, sondern auch sonst den Mitarbeitern die Chance auf Dezentrale Arbeit geben. Man sollte seinen MA soviel Vertrauen schenken, dass sie ihre Arbeit selbstständig erledigen.
Vorschlag: Wichtig ist, dass die Arbeit gemacht wird und nicht wie lange ich dafür brauche.

Gleichberechtigung

Der Grund jedoch, warum ich mich entschieden habe, Tristar einen 5-Sterne-Rückblick zu geben, ist eine kürzliche Erfahrung mit Tristar, durch die mir bewusst wurde, wie viel Wert das Unternehmen und insbesondere die HR-Abteilung auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter legt, unabhängig von ihrem Hintergrund und ihrer Position im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

• Einfach weiter so machen, wie sie gerade machen.

Pro

Ich bin sehr glücklich und äußerst zufrieden mit Tristar als Arbeitgeber. Wir erhalten regelmäßig viele Rabatte, Gutscheine und Boni und auch die Firmenveranstaltungen sind eine Sache, auf die ich mich immer freue.
Der Grund jedoch, warum ich mich entschieden habe, Tristar eine 5-Sterne-Bewertung zu geben, ist meine kürzliche Erfahrung mit Tristar, durch die mir bewusst wurde, wie viel Wert das Unternehmen und insbesondere die HR-Abteilung auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter legt, unabhängig von Hintergrund und Position im Unternehmen. Bei Tristar versucht man wirklich immer, uns zu helfen und macht sogar große Ausnahmen, wenn es nötig ist, um uns auch in schwierigen Zeiten wie der Corona-Krise zu helfen.
Als Angestellter weiß ich, dass Tristar meine Arbeit und mich sowie alle anderen Mitarbeiter als Teil ihres Teams sehr schätzt und seine Rolle als Arbeitgeber in vollem Umfang wahrnimmt.

Contra

Mir ist noch nichts aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibts Lieblinge und keine, sowie in fast allen Unternehmen leider. Direkte Vorgesetzte hätten sich mehr für seine Teams einsätzen können und nicht Entscheidungen von der Direktion einfach hinnehmen können.

Kollegenzusammenhalt

Der war gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlt mehr als andere Arbeitsgeber und gibt mehr Urlaubstage

Arbeitsbedingungen

Auf Schwangere wurde in meinen Augen wenig Rücksicht genommen z.B. an der Rezeption. Es wurde zwar ein Stuhl( ein Barhocker ohne Lehne)bereit gestellt, dieser war sehr ungeeignet und in meinen Augen auch unfallgefährtend. Daher kann ich hier nur einen Stern geben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kündigungen in der Probezeit wurden unprofessionell und unsozial umgesetzt. Abschlusszeugnisse ohne Abschlusssatz an ehemalige Mitarbeiter versendet, teilweise wurden hier auch Punkte vergessen oder zu viel gesetzt. Das wirkt unprofessionell.

Work-Life-Balance

Wünsche bezüglich des Dienstplans und der Urlaube wurden fast immer erfüllt.

Image

Das gute Image kann ich nicht verstehen....leider habe ich schon bei der Einarbeitung gemerkt, dass die Unzufriedenheit groß war, welches sich auch nach einiger Zeit nicht änderte. Die genannten Werte in der Firmenphilosophie wurden leider nicht gelebt.