tristar
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 218 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 218 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Franchisenehmer der weltweit führenden Hotelgruppen InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Worldwide, Accor und Marriott haben wir umfangreiche Erfahrungen bei der Realisierung von Hotelprojekten bis hin zu deren Betrieb. Hotels sind unser Kerngeschäft. Wir wissen, wie sie funktionieren, kennen die relevanten Wachstumsmärkte und genießen als präferierter Partner das über Jahre gewachsene Vertrauen international führender Hotelgruppen.
Als Hotelbetreiber legen wir auch großen Wert auf unsere Mitarbeiter. Sie bilden das Fundament unseres Schaffens. Sie begeistern täglich auf neue unsere Gäste und Partner.
Um die Zukunft unserer Unternehmung zu sichern, bilden wir natürlich auch aus.

Produkte, Services, Leistungen

Vornehmlich bedient die tristar GmbH mit ihren Hotels den 3 – 4 Sterne Markt und die sogenannten „Service-Focused-Hotels“ bedeutet, Hotels die sich auf die Grundbedürfnisse von Reisenden konzentrieren. Dazu gehört ein freundlicher und herzlicher Service ein funktionales Zimmer mit gutem WLAN und bestem Frühstück sowie die Möglichkeit kleine Snacks zu genießen.

Wie zum Beispiel unsere Hotels Holiday Inn, Holiday Inn Express und Hampton by Hilton

Perspektiven für die Zukunft

tristar GmbH betreibt als Franchisenehmer aktuell mehr als 25 Hotels, bis Ende 2021 kommen 4 weitere Hotels hinzu. Darüber hinaus haben wir 15 neue Hotelprojektein Planung und Bau. Somit bietet die tristar mit ihremstetig wachsenden Portfolio attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung an.

Kennzahlen

Mitarbeiter548

Umsatz61,3 Mio.

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
78%78
Mitarbeiter-Events
57%57
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Internetnutzung
48%48
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Kantine
35%35
Essenszulage
32%32
Diensthandy
31%31
Coaching
30%30
Parkplatz
28%28
Barrierefrei
26%26
Homeoffice
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Hund erlaubt
13%13
Betriebsarzt
9%9
Firmenwagen
2%2
Kinderbetreuung
1%1

Was tristar GmbH über Benefits sagt

Großzügige Urlaubsregelung
Weltweiter Hotelvergünstigungen
unbefristeter Arbeitsvertrag
Mitarbeiterfeste
ein extern ausgezeichneter Arbeitgeber
persönliche Strukturen
übergeordneter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter
Sonderrabatte für Mitarbeiter bei über 300 Partnern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter bilden das Fundament unseres Schaffens. Sie begeistern täglich auf´s neue unsere Gäste und Partner. Wir wollen unsere Mitarbeiter begeistern und bieten ein Arbeitsumfeld in sehr jungen Hotels mit erfahrenen Teams.

Videos

Tanja, aus dem F&B Service erzählt von ihrem Weg in die tristar1:44
Neiva, Front Office Supervisor bei der tristar GmbH2:44
Laura, Senior Accountant / Buchhalter bei der tristar GmbH2:39
Chris, Accountant / Buchhalter bei der tristar GmbH2:04
Karina, Front Office Supervisor bei der tristar GmbH2:01
David, Haustechniker bei der tristar GmbH1:27

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Je nach Standort suchen wir für unsere Teams folgende Kollegen im Hotel oder der Verwaltung in Berlin:

Hotelfachleute
Restaurantfachleute
Auszubildende im Hotelfach
Auszubildende als Koch
Quereinsteiger
Büro- und Verwaltungsangestellte
Buchhalter

Gesuchte Qualifikationen

Persönlichkeiten! Sie überzeugen uns mit Kompetenz und Herz sowie fachlichem Wissen und Freude für die Hotellerie.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tristar GmbH.

Christian Stein-Kalesky | Director Human Relations
E-Mail: stein-kalesky(a)tristar-hotels.de
Telefon: +49 (0)30 8877-2514
Senden Sie uns Ihre Bewerbung elektronisch und vollständig. Somit stellen Sie sicher, dass sich der Prozess nicht durch Rückfragen verzögert.
Wir freuen uns auf:
- Kurzes Anschreiben mit Gehaltsvorstellung
- Lebenslauf
- Letzten 3 Arbeits- oder Schulzeugnisse
Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Beispiel in Form einer PDF eine ausreichende Qualität hat und gut lesbar ist. Die Dateigröße sollte 6MB möglichst nicht überschreiten.
Wir wachsen stetig, daher sind viele unserer Leader stets unterwegs. Um Unterlagen schnell sichten zu können empfehlen wir daher die Bewerbung stets über die Formulare der jeweiligen Stelle unter www.tristar.de/newcomerzu senden. Auf Bewerbungen per E-Maiö freuen wir uns auch – hier kann es jedoch zu etwas längeren Wartezeiten kommen, da wir die Unterlagen vor der Auswahl selbst aufbereiten müssen.
Hauptbestandteil des Auswahlverfahren ist das persönliche Gespräch mit unseren Leadern beim Bewerbungsgespräch. Wir wählen unsere Mitarbeiter nach Fähigkeiten und Kompetenzen für die jeweils ausgeschriebene Stelle aus.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

In folgenden Destinationen befinden sich bereits weitere Hotels der tristar GmbH in Bau und Planung:

Holiday Inn Express Pforzheim
Hampton by Hilton Regensburg
Holiday Inn Express Fürth
Holiday Inn Express Offenburg
Holiday Inn Express Düsseldorf Airport
Holiday Inn Express Bochum
Holiday Inn Express Recklinghausen
ibis Styles Potsdam
ibis Budget Potsdam
Holiday Inn Express Leverkusen
Hotel Indigo Erfurt
Holiday Inn Express Solingen
Holiday Inn Express Halle (Saale)
Hampton by Hilton Vienna Messe (AT)
Holiday Inn Express Kaiserslautern
Hampton by Hilton Munich Airport South
Holiday Inn Express Lustenau (CH)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Führungsebene kommuniziert ehrlich und direkt. Es wirkt alles transparent und herzlich.
Ein tolles Miteinander und man kann sich auf ein Wort verlassen!

November 2020Bewertung lesen

Er haltet sein Wort. Man kann mit ihm Sprechen fals was am Herzen liegt und wen was fals gemacht wird wird er auch nicht direckt laut.

November 2020Bewertung lesen

große Wertschätzung des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitern. Das ist heutzutzage leider nicht mehr selbstverständlich.

Oktober 2020Bewertung lesen

Das er immer ein offenes Ohr hat und sich immer Zeit für Probleme und Anregungen nimmt sowohl privat als auch geschäftlich

November 2020Bewertung lesen

Besonders finde ich die Arbeitsatmosphäre sowie der humorvolle und Verständnis voller Umgang

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 93 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht nur in Zeiten von Corona sollte man mit der Zeit gehen, sondern auch sonst den Mitarbeitern die Chance auf Dezentrale Arbeit geben. Man sollte seinen MA soviel Vertrauen schenken, dass sie ihre Arbeit selbstständig erledigen.
Vorschlag: Wichtig ist, dass die Arbeit gemacht wird und nicht wie lange ich dafür brauche.

Juli 2020Bewertung lesen

Als Azubi wird man viel ausgenutzt. Und wenn man was gut macht kommt kein Lob. Der Arbeitgeber bekommt nur die schlechten Sachen mit, nicht was man gut gemacht hat.
Das ist traurig

Dezember 2020Bewertung lesen

Bislang nichts

Oktober 2020Bewertung lesen

Zu wenig Mitarbeiter - zu viele Aufgaben....speziell für FO Mitarbeiter ist der Druck sehr groß. Zu der großen Verantwortung an der Rezeption, kommen Aufgaben, die zusätzlich erledigt werden müssen....Wie zb Service bei der Spätschicht, Küche bei der Nachtschicht, mit Brötchenbacken, eindecken etc.....
Es sollte eine Security nachts vorhanden sein, da es umgebungsbedingt kein sicherer Ort ist und man Nachts sehr oft die Lobby verlassen muss und über längere Zeit zb in der Küche oder Bar ist.
Uniformen sind nicht alltagstauglich ...

Oktober 2019Bewertung lesen

Nichts ist schlecht an diesem Arbeitgeber.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen