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2024

402 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

402 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

383 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Team ist genial! Der Personalchef ist mega nett und die Geschäftsführer schreiben persönlich zum Geburtstag.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen in der Kommunikation, man fühlt sich sicher bei der tristar GmbH

Image

Besser als alles was ich bisher kannte

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur wenig angeboten. Allerdings wird hier was kommen. Sagt man.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir ist es absolut gut.

Kommunikation

Hier könnte man sicher mal was verbessern

Gleichberechtigung

Sehr viel Diversität in allen Ebenen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Meine Erfahrung beim Holiday Inn Express Neunkirchen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Express Neunkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man kann über alle Mitarbeiter eigentlich nur sagen, dass alle super freundlich sind und man sich von Anfang an sehr willkommen fühlt.

Image

Gegen das Image kann man nichts sagen. Bis jetzt hab ich von keinem Mitarbeiter gehört, dass sie irgendetwas großartig stört.

Work-Life-Balance

Natürlich sind Schichtwechsel anstrengend, aber eine Wunschschicht wird eigentlich fast immer berücksichtigt. Auch Spontanes Frei ist möglich, da die Schichtpläne wöchentlich gemacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht schlecht, könnte jedoch besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich nur begeistert von sprechen. Man ist hier eine kleine Familie und selbst wenn es mal zank gibt ist dieser schnell aus der Welt geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Ich war sehr positiv überrascht wie offen und ehrlich die Vorgesetzten sind.

Arbeitsbedingungen

Bis jetzt hat sich mir hier nichts negativ gezeigt, außer dass die Systeme manchmal etwas langsam sind.

Kommunikation

Wie glaube ich in jedem Job gibt es an besonders stressigen Tagen auch Mal Dinge die nicht so gut kommuniziert werden. Aber das passiert hier selten. Man kann immer zur Direktion gehen und bekommt dort stets eine Antwort.

Gleichberechtigung

Auch Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Egal wer hier arbeitet oder als Gast ist. Man wird hier weder für Sexualität, noch Hautfarbe, Herkunft oder Sonst etwas verurteilt.

Interessante Aufgaben

Hier lernt man wirklich nie aus, was ich sehr schön finde.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und deine Kommentare.

Beste Arbeitgeber, wo ich bisher angestellt war!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holiday Inn Express Neunkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung der Sicherheit für Frauen, die die Nachtschichten machen müssen. Gute Maßnahmen wären die Installation von Überwachungskameras oder die Einstellung eines Sicherheitsmannes.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich jedes Mal wohl und zu Hause, wenn ich in der Schicht bin

Image

Ich weiß nicht, was andere Mitarbeiter über das Image unseres Arbeitsgebers denken, aber ich bin gerne Teil dieses Unternehmens, das in der ganzen Welt bekannt ist, einer Hotelkette mit mehr als 6.000 Hotels verschiedener Kategorien in vielen Ländern.

Work-Life-Balance

Es handelt sich nicht um einen Bürojob, bei dem man von Montag bis Freitag nach einem festen Zeitplan arbeitet. Wer in der Gastronomie und Hotellerie arbeitet und über eine lange Erfahrung in diesem Bereich verfügt, weiß, dass man auch an Wochenenden und am Feiertagen arbeiten muss. Aber die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge für freie Tage und wenn es möglich ist, werden die freie Tage genehmigt, an persönlich gewünschten Terminen.

Karriere/Weiterbildung

Dieser Arbeitsgeber gibt Ihnen die Möglichkeit, eine Ausbildung zum Hotelfachmann/zur Hotelfachfrau von Grund auf zu beginnen. Wir nehmen auch unerfahrene Quereinsteiger auf und sie haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten wie jeder andere erfahrene Arbeitnehmer in der Branche. Alles, was Sie tun müssen, ist Interesse und Engagement zu zeigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Dieser Arbeitsgeber bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile, wie z. B. Testnächte (kostenlos) in jedem seiner Hotels, ermäßigte Preise für Übernachtungen und Verpflegung für Mitarbeiter und deren Familien. Außerdem gibt es Preisnachlässe auf zahlreiche Kleidungsstücken, Haushaltsgeräte usw. von bekannten Marken. Alle Mitarbeiter haben eine Kreditkarte, die jeden Monat mit 50 € aufgeladen wird, als Belohnung/Dankeschön dafür, dass sie keinen unnötigen Krankenschein abgegeben haben. Und viele andere Vorteile!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir legen großen Wert auf die Reduzierung der Lebensmittelentsorgung, die Trennung der verschiedenen Abfallarten usw. Aber wir können immer etwas Gutes für die Umwelt tun und unsere Maßnahmen verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Top, fleißige und professionelle Fachleute, aber noch bessere Menschen

Arbeitsbedingungen

Das Hotel ist renovierungsbedürftig. Aber diese Entscheidung liegt nicht bei unserem Arbeitsgeber, sondern bei dem Eigentümer.

Kommunikation

Hier kommunizieren wir alles direkt und aufrichtig, insbesondere die Führungspositionen kommunizieren alles mit Transparenz

Gleichberechtigung

Niemand wird hier aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse oder Kultur diskriminiert.

Interessante Aufgaben

Der Alltag ist immer eine Herausforderung, weil man nicht weiß, welche Art von schwierigen Kundensituationen auf einen zukommt. Aber am Ende wird es zur Routine.


Kollegenzusammenhalt

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"Meine Hotelfach-Ausbildung war echt klasse!

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hampton by Hilton Dortmund Phoenix See in Dortmund abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Passt so ausgewogen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holiday Inn Express Mülheim/Ruhr in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er korrekt ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenhalt vielleicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Dank für deine Bewertung. Melde dich doch gerne bei mir, wenn du Zeit und Lust hast um persönlich darüber zu sprechen was wir noch verbessern können. Ich würde mich über den Austausch sehr freuen.

Man verdient durchschnittlich und die Firma ist wirklich in Ordnung, für quereinsteiger wirklich eine gute Option

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Garden Inn Munich Messe in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit ist gut geregelt so dass man noch etwas Zeit am Tag im privat Leben hat.

Ich finde es toll das man in der Arbeit eine Mahlzeit zur Verfügung gestellt bekommt.

Ich schätze es das man eine Freie Nutzung für das hauseigene Fitness Studio hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die positive Kommunikation könnte besser laufen.

Ich finde die Feinfühligkeit und das persönliche Wohlbefinden gegenüber Mitarbeiter könnte besser laufen.

Ich finde die Einarbeitung mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Feinfühligkeit

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen (Weiterbildung)

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene ein durchschnittliches Gehalt,
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen und es gibt Zusatz Zahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Ich habe wirklich tolle sympathische Kollegen und Kolleginnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Anmerkungen. Wir haben vor Kurzem erst mit dem General Manager basierend auf einer internen Umfrage ein Gespräch geführt was die interne Kommunikation verbessern soll. Weiterhin haben wir gerade den Punkt "Einarbeitung" verbessert. Die General Manager und Abteilungsleiter haben nun Checkliste die während der Einarbeitung geführt wird. Damit glauben wir das wir den Start bei uns besser gestalten können.

Front office agent

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hampton by Hilton Dortmund Phoenix See in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war eine bereichernde Erfahrung, wo ich eine ausgezeichnete Balance zwischen Freundlichkeit und Professionalität erlebt habe. Die Atmosphäre war stets herzlich und einladend, gleichzeitig aber auch geprägt von einem hohen Maß an Professionalität und Effizienz.
Das Team zeichnete sich durch eine bemerkenswerte Zusammenarbeit aus. Die Führungskräfte und Kollegen waren stets unterstützend und respektvoll, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beitrug.
Die Arbeitsbedingungen waren definitiv Perfekt, was die Stelle sehr attraktiv macht.
Insgesamt war meine Erfahrung in diesem Unternehmen äußerst positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leicht veraltete Arbeitssoftware

Verbesserungsvorschläge

Die einzige kleine Herausforderung war die leicht veraltete Arbeitssoftware, die den Arbeitsprozess manchmal verlangsamte.

Arbeitsatmosphäre

sehr freundlich

Image

bester Arbeitgeber, der ich gehabt habe.

Work-Life-Balance

Die individuellen Wünsche der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Freiwünsche, wurden stets respektiert und berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

waren freundlich und ganz lieb

Umgang mit älteren Kollegen

Sie haben immer bei etwa schwierigen Aufgaben geholfen

Arbeitsbedingungen

Definitiv das Beste an diesem Arbeitgeber sind die zahlreichen Vorteile für die Mitarbeiter. Neben großzügigen Mitarbeiter-Rabatten, die sogar mit einem Geburtstagsgutschein belohnt werden, wurden Getränke für alle Mitarbeiter angeboten. Darüber hinaus wurde die Bedeutung von Pausen betont und Mitarbeiter wurden sogar dazu ermutigt, sich eine Auszeit zu nehmen, wenn sie es selbst nicht taten.

Kommunikation

Die Tür der Chefin stand immer offen, und die Kommunikation war stets seriös, professionell und zeitnah.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Dank für die Zeit die du dir für diese scher schöne Ausführliche Bewertungen genommen hast. Ja, du hast Recht, die Software die wir von Hilton als unserem Franchisepartner nutzen müssen ist in der Tat nicht die jüngste. Wir tun alles daran, dies ändern zu lassen. Mit hotelkit oder unserer Dienstplan-App sind wird viel besser aufgestellt.

Guter Arbeitgeber, an Kommunikation kann noch gearbeitet werden

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar GmbH in Berlin gearbeitet.

Kommunikation

Informationen werden oft im Gießkannen-Prinzip verteilt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Dank für diese gute Bewertung. Gerne würde ich erfahren, was wir in der Kommunikation verbessern können. Vielleicht mögen wir kurz drüber sprechen? Komm gerne mal bei mir im Büro vorbei oder schreib mir über hotelkit. Freue mich auf den Austausch.

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hampton by Hilton Berlin City East Side Gallery in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in Entscheidungen mit eingebunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Dienstplan App verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Dank für deine Bewertung. Gerne kannst du dich bei uns melden und uns erklären, was du genau an unserer Dienstplan-App verbessern möchtest. Wir freuen uns über deinen Input.

Sehr guter Arbeitgeber!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hampton by Hilton Berlin City East Side Gallery in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerechtigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe

Vielen Danke für die Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 482 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tristar durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 96% der Bewertenden würden tristar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 482 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 482 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tristar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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