Wenn nicht der GM dann ein recht akzeptabler Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Überdenken wie es mit dem GM weitergehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Ist von Tag zu Tag unterschiedlich, manchmal ganz Okey oftmals aber sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Da muss man tatsächlich sagen, das ist der beste Punkt den die Firma bieten kann.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder interne Weiterbildungen möglich, Aufstiegschancen je nach Abteilung aber kaum machbar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten gut zueinander, abteilungsübergreifend funktioniert das nicht mehr so perfekt
Vorgesetztenverhalten
GM hält sich für was besseres, man kann kaum mit ihr normal reden ohne für irgendwas verantwortlich gemacht zu werden was falsch gelaufen ist. Haut regelmäßig früher von der Arbeit ab. Man kann ihr nichts recht machen.
Kommunikation
In der Theorie funktioniert es, in der Praxis eher weniger. Vieles wird nicht weitergegeben, anderes überlesen. Aber es wird sehr viel davon gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche noch recht im besseren Mittelfeld
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter wurden deutlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Hotellerie macht ist man gut aufgehoben.
Image
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger triSTAR,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in wichtigen Bereichen nicht wohlfühlst.
Besonders deine Kritik zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wenn interne Kommunikation nicht richtig funktioniert und Mitarbeitende sich nicht respektiert fühlen, müssen wir dringend handeln. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen.
Positiv ist, dass du unsere Work-Life-Balance als stärksten Punkt siehst - das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, die angesprochenen Probleme anzugehen. Wir sind offen für einen direkten Austausch, um besser zu verstehen, wie wir die Situation verbessern können. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne unter 030-88772555.